مراسم اهدای جوایز مسابقه آنلاین پیشگیری از اثرات مضر دخانیات

در ۲۱ نوامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL)، صندوق پیشگیری از آسیب‌های دخانیات (وزارت بهداشت) و مجله کار و اتحادیه، مراسم اهدای جوایزی را برای یک مسابقه آنلاین در مورد پیشگیری از آسیب‌های دخانیات در بین اعضای اتحادیه و کارگران برگزار کردند.

برای اجرای مسابقه آنلاین، اخیراً، مجله کار و اتحادیه به طور فعال با اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح هماهنگی کرده است تا اعضای اتحادیه و کارگران را در مورد نحوه شرکت در مسابقه راهنمایی کند، اطلاعات مربوط به مسابقه را سازماندهی و منتشر کند؛ در عین حال، به طور منظم و روزانه تعداد شرکت‌کنندگان هر فدراسیون کارگری استانی و شهری، اتحادیه کارگری مرکزی صنعت و معادل آن را رصد و به‌روزرسانی کند.

برگزارکنندگان جایزه اول را به واحد برنده اهدا کردند.

از آنجا، کمیته سازماندهی با کمیته دائمی هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و کمیته حرفه‌ای کنفدراسیون عمومی مشورت کرد تا سندی را صادر کند که از همه سطوح اتحادیه‌های کارگری بخواهد به آن پاسخ دهند و به اتحادیه‌های کارگری مردمی، اعضای اتحادیه و کارگران اعزام شوند. از طریق آمار و سوابق سیستم، نتایج اجرا مثبت بود.

بر این اساس، تعداد کل شرکت‌کنندگان در این مسابقه ۵۷۳۰۷ نفر است. واحدهایی که بیشترین تعداد شرکت‌کننده را دارند عبارتند از: فدراسیون کارگری شهر هوشی مین (۲۶۱۶۱ نفر)، کمیته اتحادیه‌های کارگری دفاع ملی (۳۶۶۴ نفر)، اتحادیه کارگری پزشکی ویتنام (۳۵۷۳ نفر)، فدراسیون کارگری استان نین بین (۱۶۸۶ نفر)، اتحادیه کارگری آموزش ویتنام (۱۴۵۱ نفر).

در طول برگزاری مسابقه، کمیته سازماندهی با تأثیر عینی عمده‌ای از اجرای سیاست حزب و دولت در ساده‌سازی دستگاه‌های سیاسی ، کاهش کارکنان، بهبود اثربخشی و کارایی، از جمله سازمان اتحادیه‌های کارگری، مواجه شد. سیستم اتحادیه‌های کارگری ویتنام از یک مدل ۴ سطحی به یک مدل ۳ سطحی تبدیل شد و همزمان تعدادی از اتحادیه‌های کارگری صنعتی، اتحادیه‌های کارگری کارمندان دولت ویتنام، اتحادیه‌های کارگری مردمی در واحدهای اداری و خدمات عمومی و واحدهایی که ۱۰۰٪ بودجه دولتی را دریافت می‌کردند، ادغام و منحل شدند و تعداد اعضای اتحادیه‌ها بیش از ۳ میلیون نفر کاهش یافت. این یک عامل عینی است که مستقیماً بر مقیاس شرکت‌کنندگان در مسابقه تأثیر می‌گذارد و انتظارات را در مقایسه با هدف اولیه صدها هزار شرکت‌کننده برآورده نمی‌کند.

برگزارکنندگان جایزه دوم را به تیم برنده اهدا کردند.

علاوه بر این، در شرایطی که بسیاری از واحدها بر تجدید ساختار سازمان تمرکز دارند، منابع مقامات اتحادیه برای اجرا، بسیج و ترویج مسابقه هنوز محدود است و منجر به اثرات سرریز ناهموار بین بخش‌ها و مناطق می‌شود.

با وجود مشکلات فراوان، این مسابقه بیش از ۵۳ هزار عضو اتحادیه و کارگر را به شرکت جذب کرد. در میان آنها، هزاران مقاله عالی و نمونه وجود داشت. پیشنهادات و راه‌حل‌ها بر گروه‌های اصلی محتوا متمرکز بودند: تبلیغات - آموزش برای تغییر رفتار؛ ایجاد محیط کاری عاری از دود - تبدیل مقررات به فرهنگ؛ حمایت از کارگران و جامعه برای ترک سیگار؛ به‌کارگیری فناوری دیجیتال.

کمیته برگزاری به واحدهای برنده گواهینامه اعطا کرد.

کمیته برگزارکننده جوایز جمعی را به این شرح اهدا کرد: جایزه اول برای کنفدراسیون کارگری شهر هوشی مین؛ دو جایزه دوم برای اتحادیه کارگری دفاع ملی و اتحادیه کارگری پزشکی ویتنام؛ سه جایزه سوم برای کنفدراسیون کارگری استان نین بین، اتحادیه کارگری آموزش ویتنام، کنفدراسیون کارگری های فونگ.

انفرادی: ۱ جایزه اول برای فام تی نگوک - شرکت برق ویت لیمیتد، فدراسیون کارگری استان نین بین؛ ۲ جایزه دوم برای چو تان بین - بانک سهامی تجاری سایگون تونگ تین، فدراسیون کارگری شهر هوشی مین و نگو تی فونگ توی - شرکت دین وانگ لیمیتد، فدراسیون کارگری شهر های فونگ؛ ۳ جایزه سوم: نگوین تان تونگ - کارخانه Z111، هیئت اتحادیه کارگری دفاع ملی، وو تی هونگ توی - بیمارستان باخ مای، اتحادیه کارگری پزشکی ویتنام، لو کوانگ مین - دانشگاه اتحادیه کارگری، اتحادیه کارگری آموزش ویتنام.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm