خانم NGUYEN THI NGA، رئیس گروه BRG: پیام رسان برابری جنسیتی

برای خانم نگوین تی نگا، رئیس گروه BRG ، تلاش در فعالیت‌هایی برای ارتقای برابری جنسیتی یکی از راه‌حل‌های تقویت پایدار ظرفیت درون‌زا است.

مادام نگوین تی نگا، رئیس گروه BRG، این جایزه را در مراسم اهدای جوایز توانمندسازی زنان (WEPs 2021) دریافت کرد.

خانم نگوین تی نگا، در نقش نایب رئیس انجمن زنان کارآفرین ویتنام (VAWE)، در جلسه‌ای که اخیراً به مناسبت روز کارآفرینان ویتنام برگزار شد، در مورد توسعه جامعه زنان کارآفرین ویتنامی به رئیس جمهور گزارش داد: «خوشحالم که می‌بینم نقش زنان نه تنها در فعالیت‌های اقتصادی، بلکه در زمینه‌های سیاسی، فرهنگی و اجتماعی نیز در حال افزایش است.»

او همچنین به برخی از ارقام قابل توجه اشاره کرد، از جمله اینکه بیش از 20 درصد از مشاغل در ویتنام متعلق به زنان است، بیش از 51 درصد از مشاغل ویتنامی در ساختار مالکیت خود زنان را دارند، این نرخ با اقتصادهای توسعه‌یافته‌ای مانند سنگاپور، فرانسه یا سوئد برابری می‌کند. نه تنها این، بلکه بسیاری از سازمان‌های معتبر جهانی، ویتنام را در بین کشورهای پیشرو در زمینه توانمندسازی زنان و برابری جنسیتی رتبه‌بندی کرده‌اند.

به گفته خانم نگا، این دستاوردها به لطف سیاست‌ها و برنامه‌های بسیاری است که از کسب‌وکارهای متعلق به زنان حمایت می‌کنند و با تمرکز بر قانون برابری جنسیتی و اخیراً استراتژی ملی برابری جنسیتی به اجرا گذاشته شده‌اند. این سیاست‌ها فرصت‌های برابری برای مردان و زنان در توسعه اجتماعی-اقتصادی و توسعه منابع انسانی ایجاد کرده و روابط مشارکتی و حمایتی بین مردان و زنان را در تمام زمینه‌های زندگی اجتماعی و برابری خانوادگی برقرار و تقویت کرده‌اند.

با این حال، معاون رئیس VAWE همچنین می‌خواهد تصویر و فعالیت‌های این سازمان را که نماینده صدای کارآفرینان زن ویتنامی است، نه تنها از نظر حمایت، بلکه در ایجاد و تکمیل حقوق زنان در شرکت‌ها نیز به اشتراک بگذارد. در طول سال‌ها، رویدادهایی که توسط VAWE سازماندهی شده‌اند، اولویت را به فعالیت‌هایی برای گسترش آگاهی از برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان در تمام نقاط کشور، از شهرهای بزرگ گرفته تا مناطق کوهستانی صعب‌العبور یا جزایر دورافتاده، داده‌اند.

معمولاً، VAWE با مؤسسات مالی بزرگی مانند شرکت مالی بین‌المللی (IFC)، شرکت مالی بین‌المللی ایالات متحده (DFC)، بانک توسعه آسیایی (ADB) و... برای حمایت از اعتبار کسب و کارهای متعلق به زنان و معرفی برنامه‌های بین‌المللی برای حمایت از کارآفرینان متعلق به زنان یا تحت مدیریت آنها، همکاری می‌کند.

این همان کاری است که خانم نگا در گروه BRG، به عنوان رهبر، انجام می‌دهد. گروه BRG بر سرمایه‌گذاری و توسعه پایدار صنعتی تمرکز دارد که بسیاری از کارگران زن را جذب می‌کند، یعنی خدمات سیستم سوپرمارکت. اما مهمتر از همه، روحیه برابری جنسیتی در گروهی متشکل از ۲۲۰۰۰ کارمند، که ۶۰٪ آنها را زنان تشکیل می‌دهند، مشترک و متحد است. به یاد داشته باشید، در سخت‌ترین دوران همه‌گیری کووید-۱۹، با وجود آسیب شدید، گروه BRG همچنان تلاش کرد تا در مجموع بیش از ۲۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی را برای پیشگیری، کنترل و تأمین اجتماعی در سراسر کشور کمک کند.

در حال حاضر، زمانی که وضعیت کسب‌وکار دشوار است و کارآفرینان زن و صاحبان کسب‌وکار را به طور کلی در چالش‌های بسیار بزرگی قرار می‌دهد، شعله همبستگی، همراهی و اشتراک‌گذاری در حال گسترش است و نه تنها کارآفرینان، بلکه کارمندان شاغل در کسب‌وکار نیز توانمند می‌شوند.

خانم نگوین تی نگا، رئیس گروه BRG، مدال درجه یک کار، 10 کارآفرین برجسته ویتنام در سال 2022، 5 بار متوالی دریافت عنوان زن تاجر برجسته ویتنامی - جام گلدن رز، جایزه زنان تأثیرگذار در آسه‌آن در سال 2020 را دریافت کرد.

گروه BRG تنها شرکت در ویتنام است که جایزه اول را در بخش برابری جنسیتی از طریق مشارکت و تعامل اجتماعی در جوایز توانمندسازی زنان (WEPs 2021) در چارچوب برنامه توانمندسازی اقتصادی زنان در آسیا که توسط نهاد سازمان ملل متحد برای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان (UN Women) و اتحادیه اروپا (EU) با همکاری شورای زنان کارآفرین ویتنام و اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام (VCCI) سازماندهی شده است، دریافت کرد.

برابری جنسیتی موضوعی است که خانم نگا با شور و اشتیاق در مورد آن تحقیق کرده و از ۱۵ سال پیش تاکنون آن را با رهبران زن مانند معاون رئیس جمهور ترونگ می هوا و خانم ها تی خیت در برنامه زنده تلویزیونی به اشتراک گذاشته است.

صادقانه بگویم، تاکنون، زنان ویتنامی هنوز با معایب زیادی روبرو هستند و به طور نامتناسبی تحت تأثیر تغییرات اقلیمی و تأثیرات منفی بحران اقتصادی قرار گرفته‌اند. در نیروی کار، نسبت زنان بسیار کمتر از مردان است و به ترتیب 70٪ و 80٪ است. از نظر مالی، شرکت‌های کوچک و متوسط ​​​​به رهبری زنان با شکاف مالی سالانه 1.2 میلیارد دلار در مقایسه با شرکت‌های کوچک و متوسط ​​​​به رهبری مردان روبرو هستند. در شرکت‌های ویتنامی، زنان بسیار کم نماینده هستند و تنها 18٪ از کرسی‌های هیئت مدیره را تشکیل می‌دهند.

بنابراین، داستان سفر توسعه گروه BRG با نقش اصلی کاپیتان نگا، با استراتژی‌های جسورانه تجاری و سرمایه‌گذاری، که محصولات و خدمات ارزشمند بسیاری را با کیفیت بین‌المللی برای مردم ویتنام به ارمغان می‌آورد، نمونه‌های بارزی از تلاش‌ها برای ظهور و ایجاد زمینه‌ای برابر برای کارآفرینان زن و مرد در ویتنام است.

به طور خاص، تلاش‌ها در زمینه برابری جنسیتی در ویتنام توسط جامعه بین‌المللی مورد تقدیر و تشکر قرار گرفته و به موضوعی تبدیل شده است که در بسیاری از رویدادها و فعالیت‌های بین‌المللی از طریق سفیرانی مانند خانم نگا به اشتراک گذاشته می‌شود تا جامعه بین‌المللی بتواند ویتنام را بهتر درک و قدردانی کند.

در دسامبر ۲۰۲۲، در کنفرانس شورای جهانی زنان (WAW!) که در توکیو برگزار شد، برنامه‌ای که روسای جمهور بسیاری از کشورها، از جمله نخست وزیر ژاپن، در آن حضور داشتند، نام خانم نگوین تی نگا در فهرست کارآفرینان زن مورد تقدیر قرار گرفت. این افتخار نه تنها یک افتخار شخصی بود، بلکه خانم نگا و نمایندگان ویتنامی حاضر در کنفرانس در آن روز، عمیقاً مسئولیت، فداکاری و «رنگ پرچم» کارآفرینان ویتنامی در عرصه بین‌المللی را احساس کردند.

سخنرانی او در این مجمع و سخنرانی‌اش در کنفرانس زنان کارآفرین ژاپنی، دیدگاهی به‌روز از ویتنام، پیشرفت زنان ویتنامی و همچنین نظام سیاست‌گذاری در مورد برابری جنسیتی را به جامعه بین‌المللی ارائه داد.

خانم نگا نه تنها به عنوان کسی شناخته می‌شود که هرگز از الهام بخشیدن به گروه BRG و SeABank دست نمی‌کشد، بلکه رهبری بسیاری از شرکت‌های دیگر را نیز بر عهده دارد که در آنها تمرکز و سرمایه‌گذاری سنگین بر توسعه تولید، ایجاد مشاغل و محصولات فراوان برای جامعه، مانند پروژه‌های پرورش میگو در Thanh Hoa یا کارخانه فرآوری نشاسته کاساوا در Nghe An را در اولویت قرار داده است...

در طرح او، زمین‌های بایر که نمی‌توانند کشاورزی تولید کنند به زمین‌های گلف تبدیل می‌شوند و صنعت گردشگری را توسعه می‌دهند و در نتیجه ده‌ها هزار شغل مستقیم و هزاران شغل غیرمستقیم ایجاد می‌کنند. زنان در بسیاری از مناطق روستایی فقیر فرصت‌های بیشتری برای تغییر زندگی خود خواهند داشت که این همچنین به معنای داشتن زندگی آرام‌تر و شادتر برای ده‌ها هزار خانواده خواهد بود...

«قایقران خوب از دریای آرام نمی‌آید»، ضرب‌المثلی که خانم نگا دو سال پیش، زمانی که همه‌گیری کووید-۱۹ در سراسر کشور و در سطح بین‌المللی در حال گسترش بود، به اشتراک گذاشت و روحیه جامعه تجاری را تشویق کرد و هنوز هم تصویر شاخص اوست.

شور و شوق، اشتیاق و خوش‌بینی او به آینده، همواره در بی‌ثبات‌ترین محیط‌های تجاری توسط او حفظ شده است. این همچنین شعله‌ای است که گروه BRG و کسب‌وکارهایی را که او رهبری می‌کند، هدایت می‌کند تا فرهنگ سازمانی را ایجاد کنند که توسعه پایدار و اخلاق تجاری صحیح را ترویج می‌دهد و در نتیجه پایه محکمی برای کمک به کسب‌وکارها برای غلبه بر همه چالش‌ها ایجاد می‌کند.

گروه BRG