با وجود کاهش شدید کارکنان، آیا حقوق‌های بانکی هنوز مطلوب هستند؟

طبق گزارش مالی، تک‌کام‌بانک در نیمه اول سال جاری ۵۷۳ نفر از کارمندان خود را تعدیل نیرو کرده و تا ۳۰ ژوئن ۱۰۹۷۲ نفر را حفظ کرده است. این امر به بانک کمک کرد تا ۵ درصد در حقوق و مزایای کارمندان صرفه‌جویی کند.

یکی از نکات قابل توجه این است که میانگین حقوق و درآمد ماهانه کارمندان Techcombank نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش قابل توجهی داشته است.

به طور خاص، میانگین حقوق کارمندان در 6 ماه اول امسال 37 میلیون دونگ ویتنامی در ماه بوده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 3 میلیون دونگ ویتنامی کاهش یافته است. میانگین درآمد (حقوق، مزایا و سایر درآمدها) در 6 ماه گذشته به 44 میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسیده است که نسبت به مدت مشابه 2 میلیون دونگ ویتنامی کاهش یافته است.

با این حال، درآمد کارمندان Techcombank هنوز هم برای بسیاری از بانک‌های دیگر یک عدد رویایی است.

شدیدترین تعدیل نیرو مربوط به بانک LPBank است. تا تاریخ 30 ژوئن، تعداد کارمندان LPBank برابر با 10818 نفر بود که در مقایسه با پایان سال 2022، کاهش شدید 1385 نفری و در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، کاهش 1160 نفری را نشان می‌دهد.

علیرغم کاهش کارکنان، حقوق کارمندان LPBank افزایش یافته است. در 6 ماه اول سال، هر کارمند LPBank ماهانه 20.80 میلیون دونگ ویتنامی حقوق و مزایا دریافت کرده است که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته 4.5 میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است.

بسیاری از بانک‌ها کارکنان خود را تعدیل می‌کنند. (عکس: هوانگ ها)

به همین ترتیب، TPBank نیز کارکنان خود را تعدیل کرد. تا 30 ژوئن، این بانک 8348 کارمند داشت که 338 نفر کمتر از پایان سال 2022 و 502 نفر کمتر از مدت مشابه سال گذشته است.

میانگین درآمد کارمندان TPBank در نیمه اول سال 2023 به 38.8 میلیون VND در ماه افزایش یافت. در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، این رقم به 8.7 میلیون VND در ماه افزایش یافته است.

در ABBank، هیئت مدیره عزم خود را برای افزایش درآمد کارکنان ابراز کرده است. نتایج این امر در نیمه اول سال جاری مشهود بود. تا 30 ژوئن، ABBank 3776 کارمند داشت که نسبت به پایان سال گذشته 148 نفر کاهش یافته است. میانگین درآمد کارکنان در 6 ماه اول سال به 23.24 میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید.

در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، درآمد کارمندان ABBank نزدیک به 6.5 میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافته است. این بدان معناست که هزینه‌های حقوق و مزایای بانک در 6 ماه اول امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته 30 درصد افزایش یافته است.

در مقابل تعدیل نیرو، بانک BacA نسبت به پایان سال ۲۰۲۲، ۱۵۰ کارمند بیشتر و نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۶۰۰ نفر افزایش داشته است. تا ۳۰ ژوئن، تعداد کارمندان بانک BacA، ۳۳۴۹ نفر بود.

میانگین درآمد کارمندان بانک BacA نیز ۴.۶ میلیون دانگ ویتنام در ماه افزایش یافته است. هر کارمند این بانک از ابتدای سال تاکنون ۲۰.۰۴۹ میلیون دانگ ویتنام در ماه درآمد داشته است.

بانک‌ها وارد فصل اعلام گزارش‌های مالی سه‌ماهه دوم می‌شوند. تصویر بازار کار بانکی و همچنین درآمد کارکنان در روزهای آینده واضح‌تر خواهد شد.

با حقوق تنها ۱۰ میلیون دونگ در ماه، «سرمایه‌دار شهر کوهستانی» نهو لون ۸۸ میلیارد دونگ به شرکت وام می‌دهد. خانم نگوین تی نهو لون با وجود اینکه تنها ۱۰ میلیون دونگ در ماه حقوق می‌گیرد، ده‌ها میلیارد دونگ به شرکت وام می‌دهد.

منبع