کمیته مرکزی حزب، اعضای چهاردهمین دفتر سیاسی و دبیرخانه را معرفی کرد.

دبیرکل، تو لام، هنگام انتخاب و معرفی اعضای چهاردهمین دفتر سیاسی و دبیرخانه توسط کمیته مرکزی در چهاردهمین کنفرانس کمیته مرکزی که صبح روز ۵ نوامبر افتتاح شد، به مسائلی اشاره کرد.

صبح روز ۵ نوامبر، چهاردهمین کنفرانس مرکزی سیزدهمین دوره تصدی حزب کمونیست چین رسماً در هانوی، پایتخت ویتنام ، افتتاح شد. تو لام، دبیرکل حزب، ریاست و سخنرانی افتتاحیه را بر عهده داشت.

دبیرکل، تو لام، سخنرانی افتتاحیه چهاردهمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم را ایراد کرد.

عکس: NHAT BAC

دبیرکل تو لام در سخنرانی افتتاحیه خود گفت که این کنفرانس بر دو موضوع اصلی تمرکز دارد که عبارتند از: مجموعه مسائل مربوط به کار چهاردهمین کنگره ملی حزب و مجموعه مسائل مربوط به حزب‌سازی و نظام سیاسی . هر گروه از مسائل، به ویژه در گروه مسائل مربوط به کار آماده‌سازی برای چهاردهمین کنگره ملی حزب، مطالب خاص خود را خواهد داشت.

دبیرکل در مورد کار آماده سازی، انتخاب و معرفی پرسنل برای عضویت در دفتر سیاسی و دبیرخانه دوره چهاردهم حزب اظهار داشت که در سیزدهمین کنفرانس مرکزی، کمیته مرکزی حزب سیزدهم به اتفاق آرا به معرفی پرسنل به کمیته مرکزی حزب چهاردهم (شامل اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه واجد شرایط انتخاب مجدد و موارد خاص نمی‌شود) رأی داد.

پرسنل معرفی‌شده اساساً ساختار، کمیت، استانداردها، شرایط، مکان‌ها و زمینه‌های کاری را مطابق با دستورالعمل کار پرسنلی کنگره چهاردهم حزب، مقررات انتخابات حزب و برنامه کاری کمیته فرعی پرسنلی کنگره چهاردهم حزب تضمین می‌کنند.

این یک پایه و تجربه بسیار مهم است که باید همچنان به ارث برده شود و در کار آماده‌سازی، انتخاب و معرفی پرسنل برای شرکت در دفتر سیاسی، دبیرخانه و کادرهای رهبری کلیدی حزب و دولت برای چهاردهمین دوره، ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۱، ارتقا یابد.

چهاردهمین کنفرانس مرکزی، اعضای هیئت سیاسی و دبیرخانه چهاردهمین دوره را معرفی خواهد کرد.

عکس: NHAT BAC

دبیرکل با اعلام اینکه در چهاردهمین کنفرانس مرکزی، کمیته مرکزی در مورد تعداد اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه برای دوره چهاردهم کنگره نظر خواهد داد و پرسنلی را که برای پیوستن به دفتر سیاسی و دبیرخانه چهاردهم معرفی می‌شوند، انتخاب خواهد کرد، خاطرنشان کرد که این یک کار بسیار مهم و هسته اصلی است زیرا همه چیز توسط مردم تصمیم گرفته می‌شود.

دبیرکل تأکید کرد: «انتخاب و معرفی پرسنل برای بالاترین مقام رهبری حزب برای رهبری اجرای اهداف بسیار والا و اساسی توسعه ملی در دوره جدید باید حتی کامل‌تر، قطعی‌تر، محتاطانه‌تر و دقیق‌تر باشد. من فکر می‌کنم علاوه بر معیارهای انتخاب مقرر برای اعضای کمیته مرکزی که در دوازدهمین و سیزدهمین کنفرانس مرکزی اخیر تعیین کردیم، انتخاب و معرفی پرسنل برای پیوستن به دفتر سیاسی و دبیرخانه دوره چهاردهم باید بر تعدادی از الزامات مهم مناسب برای مرحله انقلابی جدید حزب و کشورمان تأکید کند.»

«۵ امتیاز مثبت» در انتخاب پرسنل برای معرفی به دفتر سیاسی و دبیرخانه چهاردهم

به گفته دبیرکل، در شرایط جدید، با هدف حفظ نرخ رشد دو رقمی پایدار برای سال‌های متمادی جهت دستیابی به دو هدف ۱۰۰ ساله که حزب ما تعیین کرده و مردم انتظار دارند، نقش رهبری حزب در اینجا از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بنابراین، مسئولیت «انتخاب افراد مناسب برای شغل مناسب»، به ویژه پرسنل ارشد، رهبران کشور، پیش‌نیاز تبدیل چشم‌انداز و آرمان‌ها به نتایج است.

دبیرکل تأکید کرد: «ما باید شایسته‌ترین افراد را از میان کسانی که شایسته عضویت در دفتر سیاسی و دبیرخانه هستند، انتخاب و معرفی کنیم.» وی خاطرنشان کرد که افراد انتخاب‌شده باید دارای جسارت سیاسی، صداقت و نمونه باشند و منافع ملی و قومی و منافع مردم را بالاتر از همه چیز قرار دهند؛ باید دیدگاه استراتژیک تیزبینانه و ظرفیت سازمانی برای باز کردن گلوگاه‌ها، رفع انسداد منابع و جمع‌آوری قدرت داشته باشند.

چهاردهمین کنفرانس مرکزی در تاریخ ۵ و ۶ نوامبر برگزار خواهد شد.

عکس: VNA

مهم‌تر از آن، باید ظرفیت سازمانی برای اجرا وجود داشته باشد: طراحی اهداف واضح و مشخص، تعیین مسئولیت‌های شخصی، سنجش با داده‌ها، تصمیم‌گیری «تا انتها» با انضباط عمومی بالا. در عصر دیجیتال، معیارهای ضروری عبارتند از ظرفیت دیجیتال و تفکر داده، درک عمیق از اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز، اقتصاد چرخشی، مدیریت ریسک و توانایی هماهنگی در سطوح مختلف.

رهبران به توانایی بسیج منابع اجتماعی، طراحی مشارکت‌های دولتی-خصوصی، ایجاد اعتماد در بازار؛ توانایی ادغام در سطح بین‌المللی، زبان‌های خارجی و فرهنگ گفتگو برای گسترش فضای توسعه نیاز دارند.

به ویژه کیفیت، کارایی و فداکاری کادرها را ارتقا داده و ارج نهید، و اولویت را به کادرهایی بدهید که پروژه‌ها، طرح‌ها و برنامه‌هایی با تأثیر آشکار دارند؛ ظرفیت مدیریت شرایط بحرانی (بلایای طبیعی، بیماری‌های همه‌گیر، امور مالی، امنیت غیرسنتی) را داشته باشند؛ قاطع باشند اما بدانند چگونه به انتقادات گوش دهند، به مردم و برای مردم تکیه کنند.

فرد منتخب کسی است که برای اهداف توسعه در دوره جدید مناسب‌ترین باشد، قابلیت اطمینان بالا، تحمل فشار، اراده برای اصلاح، تبدیل منابع به نیروی محرکه، تبدیل پتانسیل به نرخ رشد اقتصادی دو رقمی را داشته باشد تا کشور بتواند به دو هدف ۱۰۰ ساله برسد.

دبیرکل خاطرنشان کرد که علاوه بر استانداردهای کلی که کاملاً درک و در آیین‌نامه حزب بیان شده‌اند، در انتخاب و معرفی پرسنل برای پیوستن به دفتر سیاسی و دبیرخانه دوره چهاردهم، باید به ۵ «امتیاز مثبت» توجه ویژه‌ای شود. این ۵ امتیاز عبارتند از: داشتن دیدگاه استراتژیک ملی، توانایی حفظ استقلال کشور؛ داشتن ظرفیت رهبری و فرماندهی در مقیاس ملی؛ داشتن اعتبار و صداقت سیاسی در سطح نمادین برای پیروی و یادگیری همه.

در عین حال، باید توانایی تبدیل تصمیمات به نتایج و دستاوردهای قابل اندازه‌گیری وجود داشته باشد؛ از استقامت کافی، چه از نظر روحی و چه از نظر جسمی، برخوردار باشد تا بتواند فشار و شدت کار را در دوره چهاردهم و احتمالاً دوره‌های بعدی تحمل کند.

منبع: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm