فرصت‌هایی را برای کارگران فراهم کنید تا آموزش‌های حرفه‌ای و شغلی دریافت کنند.

با هدف ایجاد شغل برای حدود ۲۴۱۵۰ کارگر تا سال ۲۰۲۵، از جمله ۱۸۰۰ کارگر خارجی؛ کاهش نرخ بیکاری در مناطق شهری به حدود ۲.۲ درصد، و نرخ کارگران آموزش دیده به حدود ۷۰ درصد...، کمیته مردمی استان، بخش‌ها و مناطق را به تقویت فعالیت‌های پشتیبانی آموزش حرفه‌ای، ارتباط بین کسب و کارها، ارائه مشاوره و معرفی مشاغل به کارگران هدایت کرده است.

پس از ادغام، جمعیت استان داک لک بیش از ۳.۳ میلیون نفر است؛ به این معنی که این استان منبع نیروی کار فراوان و بازار بالقوه استخدام نیروی کار دارد.

دانش‌آموزان در کالج حرفه‌ای فو ین ، تعمیر برق را یاد می‌گیرند.

هو کیم فات، رئیس اداره کار - اشتغال (وزارت امور داخلی)، گفت: از ابتدای سال، کل استان برای ۳۱۶۵۰ نفر شغل ایجاد کرده است که معادل ۵۶.۷۲٪ از برنامه سالانه است. درست در ماه‌های اول سال، بسیاری از شرکت‌ها در مناطق اقتصادی و پارک‌های صنعتی استان نیاز به استخدام حدود ۱۹۰۰۰ کارگر غیرماهر داشته‌اند که فرصت‌هایی را برای کارگران جهت آموزش و اشتغال فراهم می‌کند. به طور خاص، زمینه‌هایی مانند برق - الکترونیک، نساجی، مهندسی مکانیک، لجستیک بخش بزرگی از کارگران را تشکیل می‌دهند که عمدتاً کارگران غیرماهر هستند. پس از ادغام، مساحت استان گسترش یافته است، مشاوره شغلی و کار معرفی نیز به سرعت و به سرعت اجرا شده است. بر این اساس، استان راهکارهایی را برای حمایت از ایجاد شغل، اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار و برآوردن نیازهای استخدامی شرکت‌ها تقویت کرده است. راه‌اندازی پروژه‌های سرمایه‌گذاری برای ساخت و بهره‌برداری از زیرساخت‌های پارک صنعتی پیشرفته، پروژه پارک صنعتی هوآ تام؛ پروژه بندر بای گوک از جمله این شرکت‌ها هستند که فرصت‌های شغلی برای کارگران ایجاد می‌کنند. پیش‌بینی می‌شود با بهره‌برداری از این طرح، برای ۲۰ هزار نفر از اهالی منطقه شغل ایجاد شود.

آقای فات افزود: «طبق دستورالعمل وزارتخانه، در آینده نزدیک، مرکز خدمات اشتغال استانی اطلاعات بازار کار را به حدود ۱۲۰۰ واحد، کسب و کار و حدود ۸۰۰۰ کارگر ارائه خواهد داد. در عین حال، بر معرفی مشاغل و حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای برای کارگران بیکار تمرکز خواهد کرد و از رعایت مقررات اطمینان حاصل خواهد کرد.»

مدیر کالج فنی و حرفه‌ای فو ین، دانگ وان لای، اعلام کرد که به منظور ادامه ارتباط با مشاغل در آموزش منابع انسانی باکیفیت برای استان، این مدرسه با هیئت مدیره منطقه اقتصادی، انجمن مشاغل، مرکز خدمات اشتغال استان و غیره هماهنگی خواهد کرد تا سمینارها و کنفرانس‌هایی در مورد نیازهای استفاده از نیروی کار در کل استان برگزار کند تا یک برنامه آموزشی داشته باشد و منابع انسانی ایجاد کند که بتوانند بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی کار کنند.

در همین حال، برای ایجاد فرصت‌های شغلی فعال برای کارگران، کالج داک لک و مرکز خدمات اشتغال داک لک اخیراً یک توافقنامه همکاری در زمینه آموزش حرفه‌ای و ایجاد شغل امضا کرده‌اند. این همکاری بر فعالیت‌هایی از جمله حمایت از آموزش حرفه‌ای، ثبت‌نام، مشاوره و جهت‌گیری شغلی، انتشار سیاست‌های مربوط به اشتغال و آموزش حرفه‌ای، ارائه اطلاعات در مورد بازارهای کار داخلی و خارجی، سازماندهی مشاوره و معرفی شغل برای دانشجویانی که در حال تحصیل هستند و فارغ‌التحصیل شده‌اند اما بیکار هستند، متمرکز است.

کالج داک لک و مرکز خدمات اشتغال استان، توافقنامه همکاری در زمینه آموزش حرفه‌ای امضا کردند.

لی های لی، مدیر مرکز خدمات اشتغال داک لاک، گفت که این مرکز نقش پیشرو در فعالیت‌هایی مانند: نمایشگاه کار، نمایشگاه مشاغل، جلسه تبادل مشاغل با مقیاس ۳۰۰ تا ۵۰۰ دانش‌آموز، که ۲ تا ۳ بار در سال برگزار می‌شود، خواهد داشت. در عین حال، این مرکز ماهانه اطلاعاتی در مورد بازار کار، نیازهای استخدامی، صنایع "تشنه" منابع انسانی، سطح حقوق و دستمزد و... ارائه می‌دهد تا مدارس و دانش‌آموزان بتوانند برنامه‌های جهت‌دهی مناسبی داشته باشند.

به منظور هماهنگی نزدیک در آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل، استان در آینده به اجرای راه‌حل‌هایی برای توسعه بازار کار ادامه خواهد داد؛ نیازهای نیروی کار را در انواع مختلف بنگاه‌ها بررسی می‌کند؛ اطلاعات مربوط به نیازهای استخدامی بنگاه‌ها را جمع‌آوری می‌کند، کیفیت آموزش‌های حرفه‌ای را بهبود می‌بخشد، بر آموزش منابع انسانی باکیفیت مرتبط با بازسازی نیروی کار تمرکز می‌کند. کمیته مردمی استان، سازمان‌های ذیصلاح را هدایت می‌کند تا فراخوان و ترویج سرمایه‌گذاری را برای جذب سرمایه‌گذاران به استان برای ساخت پروژه‌ها، ایجاد بنگاه‌ها برای ایجاد مشاغل جدید برای کارگران، توسعه و گسترش پارک‌های صنعتی و خوشه‌های صنعتی برای جذب مشاغل به منظور کمک به کارگران در بخش‌های کشاورزی و جنگلداری برای تغییر شغل، یافتن مشاغل پایدار و مشاغل با درآمد بالا، افزایش دهند.

همزمان، به تدریج اطلاعات بازار کار را مدرن کنید، فناوری اطلاعات را در مورد اطلاعات عرضه و تقاضای نیروی کار به شدت به کار بگیرید؛ به طور منظم اطلاعات استخدام نیروی کار را از واحدها و شرکت‌ها دریافت کنید و اطلاعات بازار را ارائه دهید، عرضه و تقاضای نیروی کار را برای واحدها، شرکت‌ها و کارمندان به هم متصل کنید.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-ra-co-hoi-cho-nguoi-lao-dong-duoc-dao-tao-nghe-co-viec-lam-f5117eb/