گسترش دامنه و افزایش مزایا برای شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی

در ششمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی، نمایندگان مجلس ملی هاتین نظرات عملی و مسئولانه زیادی داشتند که به تکمیل مداوم پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) کمک کرد.

نمایندگان مجلس ملی هاتین در جلسه اختتامیه ششمین دوره پانزدهمین مجلس ملی .

از سوءاستفاده از صندوق بیمه اجتماعی خودداری کنید

نماینده تران دین گیا - معاون رئیس هیئت نمایندگان مجلس ملی استان هاتین - ضمن موافقت با لزوم اصلاح قانون بیمه اجتماعی، اما ارائه نظراتی در مورد مفاد پیش‌نویس قانون، گفت: در بند الف، بند ۱، ماده ۳ در مورد افراد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی اجباری و بیمه اجتماعی اختیاری، لازم است عبارت «درآمد حاصل از کار طبق آن توافق» به موارد زیر اضافه شود: «افرادی که تحت قراردادهای کار نامحدود، قراردادهای کار با مدت ۱ ماه یا بیشتر کار می‌کنند، از جمله مواردی که دو طرف قرارداد کار امضا نمی‌کنند یا با نام دیگری توافق می‌کنند اما محتوای آنها نشان دهنده کار با حقوق، حقوق، درآمد حاصل از کار طبق آن توافق و مدیریت، عملیات و نظارت یک طرف است، به جز قراردادهای آزمایشی طبق مفاد قانون کار».

زیرا در عمل، انواع مختلفی از قراردادها یا توافق‌نامه‌ها، توافق‌نامه‌ها بین افراد، سازمان‌ها یا افراد برای انجام وظایف و کار طبق توافق‌نامه‌ها و دریافت حقوق، دستمزد، پاداش یا درآمد منظم مانند کارمندانی که در پلتفرم‌های فناوری کار می‌کنند (تاکسی‌های فناوری، راهنمایان تور ...) وجود دارد. در عین حال، بند 1، ماده 24، قانون کار 2019 تصریح می‌کند: «کارفرمایان و کارمندان می‌توانند در مورد محتوای دوره آزمایشی ثبت شده در قرارداد کار یا با امضای قرارداد آزمایشی در مورد دوره آزمایشی توافق کنند».

در کنار آن، در بند ۴، ماده ۲۴، پیشنهاد شده است که کلمه «۱۵ سال» به «۱۸ سال» افزایش یابد، به این صورت: «افرادی که مشمول بیمه اجتماعی داوطلبانه هستند، شهروندان ویتنامی ۱۸ سال یا بیشتر سن دارند و مشمول مفاد بند ۱ این ماده نمی‌شوند»، تا با واقعیت مطابقت داشته باشد. از آنجا که ۱۵ سال سن رفتن به مدرسه است، در این سن، امور مالی کاملاً به والدین و بستگان وابسته است.

گسترش دامنه و افزایش مزایا برای شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی

معاون رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی از استان ها تین، تران دین گیا، در ششمین اجلاس.

در خصوص بند ۱ ماده ۱۵ در مورد وظایف سازمان بیمه اجتماعی، لازم است کلمه «سهم» با عبارت «رعایت قانون» جایگزین شود و عبارت «کارفرمایان و شرکت‌کنندگان، ذینفعان رژیم‌ها و سیاست‌ها» به آن اضافه شود: «سازمان بیمه اجتماعی یک سازمان دولتی است که توسط دولت تأسیس شده و وظیفه آن اجرای رژیم‌ها و سیاست‌های بیمه اجتماعی اجباری، بیمه اجتماعی داوطلبانه؛ مدیریت و استفاده از بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، صندوق‌های بیمه بیکاری؛ بازرسی تخصصی رعایت قانون بیمه اجتماعی اجباری، بیمه سلامت، بیمه بیکاری کارفرمایان و شرکت‌کنندگان، ذینفعان رژیم‌ها و سیاست‌ها و سایر وظایف مقرر در این قانون است.»

در مورد بند ۲ ماده ۴۸ در مورد شرایط بهره‌مندی از مزایای زایمان، پیشنهاد می‌شود از «۶ ماه» به «۹ ماه» افزایش یابد و به این صورت باشد: «کارمندانی که در بندهای ب، ج و د، بند ۱ این ماده مشخص شده‌اند، باید حداقل ۹ ماه ظرف ۱۲ ماه قبل از زایمان یا به فرزندی پذیرفتن فرزند، بیمه اجتماعی پرداخت کنند». زیرا اگر شرط این باشد که کارمندان حداقل ۶ ماه ظرف ۱۲ ماه قبل از زایمان یا به فرزندی پذیرفتن فرزند، بیمه اجتماعی پرداخت کنند، مواردی از بارداری و سپس شرکت در بیمه اجتماعی برای بهره‌مندی از مزایای زایمان وجود خواهد داشت، این یک راه گریز برای برخی از افراد است تا از صندوق بیمه اجتماعی استفاده کنند...؛ در عین حال، پیشنهاد می‌شود که دولت یک سیاست زایمان داشته باشد تا حقوق زنانی را که زایمان می‌کنند اما شرایط شرکت در بیمه اجتماعی را ندارند، تضمین کند و از وضعیت سودجویی جلوگیری شود.

بند ۱، ماده ۹۴ در مورد کمک هزینه زایمان تصریح می‌کند: «زنان کارگر که زایمان می‌کنند، مردان کارگر که همسرانشان زایمان می‌کنند، برای هر نوزاد ۲،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند». این یک سیاست برتر است که به حمایت و ایجاد شرایط برای کسانی که واجد شرایط بیمه اجتماعی داوطلبانه هستند، کمک می‌کند... با این حال، در مورد زنان مجردی که زایمان می‌کنند، سرپرست غیر از شوهر، واجد شرایط این سیاست نخواهد بود. بنابراین، توصیه می‌شود سیاست‌های مربوط به زنان مجرد، مراقبان و زنان مجرد هنگام زایمان در نظر گرفته و تکمیل شود.

به منظور افزایش تعداد بیمه‌شدگان اجتماعی، نیازها و خواسته‌های افراد را نادیده نگیرید.

نماینده بویی تی کوئین تو گفت که پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی دارای مقررات انسانی بسیاری است که تأثیر گسترده‌تری بر کارگران جامعه دارد. با این حال، آژانس تدوین‌کننده باید مقررات بین رژیم جدید حقوق و دستمزد و رژیم بیمه اجتماعی را هماهنگ و بررسی کند و از هماهنگی در موضوعات پرداخت، دامنه، محتوا و مبنای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی اطمینان حاصل کند.

گسترش دامنه و افزایش مزایا برای شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی

نماینده بویی تی کوئین تو در ارائه نظرات شرکت کرد .

این پیش‌نویس قانون، برخی از افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری را گسترش می‌دهد، از جمله: صاحبان مشاغل و مدیران مشاغل... برای تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نرخ حق بیمه اجتماعی ماهانه ۲۵٪ از حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه استفاده می‌شود (۳٪ برای صندوق بیماری و زایمان و ۲۲٪ برای صندوق بازنشستگی و فوت). در حالی که سایر افراد مانند کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارمندان در شرکت‌ها نیز با نرخ ۲۵٪ با مشارکت دو طرف (۸٪ برای کارمند و ۱۷٪ برای کارفرما) حق بیمه پرداخت می‌کنند، طبق مفاد پیش‌نویس قانون، صاحبان مشاغل و مدیران مشاغل، تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی که حقوق دریافت نمی‌کنند، باید دو نقش (هم به عنوان کارفرما و هم به عنوان کارمند) را بر عهده بگیرند.

اخیراً، یک نظرسنجی کوچک در قالب مصاحبه‌های عمیق با تعدادی از افراد که صاحبان مشاغل و مدیران تعاونی‌هایی هستند که حقوق دریافت نمی‌کنند، در مورد نظراتشان در مورد شرکت در بیمه اجباری با نرخ و مبنای حق بیمه مقرر در پیش‌نویس قانون، انجام شد. 70٪ از پاسخ‌دهندگان پاسخ دادند که نمی‌خواهند شرکت کنند و نیازی به شرکت ندارند؛ و 30٪ پاسخ دادند که این مشارکت نمی‌تواند اجباری باشد، بلکه باید داوطلبانه باشد... بنابراین، توصیه می‌شود که سازمان تدوین‌کننده، نظرات افراد تحت تأثیر پیش‌نویس قانون را جمع‌آوری کند و عدالت را برای این افراد در مقایسه با سایر افراد پرداخت‌کننده بیمه اجتماعی تضمین کند. نیازها و خواسته‌های این افراد را به منظور افزایش تعداد افرادی که بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، نادیده نگیرید. بر این اساس، لازم است مطالعه و بررسی شود که آیا افراد فوق باید در بیمه اجتماعی اجباری یا داوطلبانه شرکت کنند.

علاوه بر این، باید سازوکاری انعطاف‌پذیر برای اعمال مقررات مربوط به بیمه اجتماعی اجباری و بیمه اجتماعی داوطلبانه برای کارگران ویتنامی که از کار در خارج از کشور به خانه بازمی‌گردند، در مواردی که درآمد آنها پایدار و مستمر نیست، وجود داشته باشد؛ حصول اطمینان از جمع‌آوری صحیح و کافی و در عین حال رعایت حقوق کارگران... بر این اساس، مدت زمان کار در خارج از کشور مستلزم پرداخت اجباری بیمه اجتماعی است، اما وقتی کارگر به خانه برمی‌گردد، اگر درآمد او پایدار و مستمر نباشد، می‌تواند به پرداخت بیمه اجتماعی داوطلبانه روی آورد و از سیاست حمایتی دولت برای این نوع بیمه اجتماعی بهره‌مند شود، دوره پرداخت بیمه اجتماعی از زمانی که او شروع به پرداخت بیمه اجتماعی می‌کند، به طور مداوم محاسبه می‌شود.

در مورد شرایط بهره‌مندی از مزایای زایمان، پیش‌نویس قانون، افراد واجد شرایط دریافت مزایای زایمان را گسترش می‌دهد، از جمله کارمندان مرد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی که همسرانشان زایمان می‌کنند (بند e، ماده ۴۸). با این حال، در واقعیت، برخی از زنان تمایل به ازدواج ندارند اما همچنان می‌خواهند فرزند داشته باشند (اگرچه این گروه زیاد نیستند، اما آنها نیز باید از سیاست دولت در مورد مراقبان هنگام زایمان بهره‌مند شوند)... بنابراین، پیشنهاد می‌شود ۱ بند f، ماده ۴۸ در مورد شرایط افراد واجد شرایط دریافت مزایای زایمان به شرح زیر اضافه شود: «کارمندانی که در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، برای خدمت به زنان زایمان‌کننده ثبت‌نام می‌کنند».

کوانگ دوک - دیپ آن

منبع