هوش مصنوعی (AI) و فناوری بلاکچین ساختار بسیاری از صنایع را تغییر میدهند و همچنان تغییر خواهند داد، فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد میکنند، اما چالشهای جدیدی نیز ایجاد میکنند.
دکتر لی لین لونگ، معاون مدیر موسسه فناوری بلاکچین و هوش مصنوعی (ABAII)، در این رویداد که از سری سمینارهای بهبود ظرفیت کارگران جوان (ABAII Unitour) که توسط انجمن بلاکچین ویتنام برگزار میشود، گفت که با پیشرفت فناوری، ۳۰۰ میلیون شغل تمام وقت تحت تأثیر اتوماسیون قرار خواهند گرفت.
به گفته دکتر لی لین لونگ، آمار اخیر نشان میدهد که استفاده از هوش مصنوعی در ۶ ماه گذشته تقریباً دو برابر شده است. افراد بیشتری در محل کار از هوش مصنوعی استفاده میکنند.
دکتر لی لین لونگ گفت: « هوش مصنوعی پتانسیل تکمیل و پشتیبانی بیش از حذف کامل یک شغل خاص را دارد. این امر فرصتهایی را برای کسانی که میدانند چگونه از هوش مصنوعی در کار خود استفاده و آن را به کار گیرند، به ویژه در زمینههایی مانند فروش، بازاریابی، لجستیک یا مدیریت زنجیره تأمین ، فراهم میکند.»
دادههای مککینزی و PwC نشان میدهد که استفاده از هوش مصنوعی میتواند با بهینهسازی مسیرهای حملونقل، به کاهش ۱۵ تا ۲۵ درصدی هزینههای لجستیک کمک کند و دقت پیشبینی تقاضا و مدیریت موجودی را ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش دهد.
هوش مصنوعی همچنین از طریق اتوماسیون، زمان پردازش سفارش را ۲۰ تا ۳۵ درصد کاهش میدهد، بهرهوری عملیاتی انبار را ۵۰ تا ۶۰ درصد بهبود میبخشد و از طریق تجزیه و تحلیل و پیشبینی دادههای بلادرنگ، اختلالات زنجیره تأمین را ۲۵ تا ۳۰ درصد کاهش میدهد.
نه تنها هوش مصنوعی، بلکه فناوری دیگری به نام بلاکچین نیز نفوذ روزافزون خود را در عملیات زنجیره تأمین نشان میدهد.
با ویژگیهای برجستهای مانند تمرکززدایی، تغییرناپذیری و اجماع، انتظار میرود بلاکچین مشکلات امنیت، شفافیت و صرفهجویی در هزینههای تراکنش را حل کند.
در همین زمینه، دکتر لی لین لونگ گفت که در فرآیند جستجوی شغل، اگر پروفایل شخصی حاوی اطلاعاتی باشد که نشان دهد داوطلب در پروژههای مرتبط با فناوریهای جدید مانند هوش مصنوعی و بلاکچین تحصیل کرده، تجربه داشته یا در آنها شرکت داشته است، آن پروفایل بسیار بالاتر از سایرین ارزیابی خواهد شد.
استاد تران لی هونگ ون، متخصصی با ۲۵ سال سابقه در زمینه مدیریت زنجیره تأمین در بسیاری از شرکتهای بزرگ، معتقد است که اپراتورهای انبار، کارکنان ورود دادهها، حسابداران انبار و هماهنگکنندگان حمل و نقل، موقعیتهایی در زنجیره تأمین هستند که احتمالاً تحت تأثیر هوش مصنوعی و فناوریهای جدید قرار خواهند گرفت.
با این حال، رشد فناوری به ایجاد فرصتهای شغلی زیادی نیز کمک میکند. جوانان میتوانند در مشاغل جدیدی که بر اساس کاربرد بلاکچین و هوش مصنوعی در عملیات زنجیره تأمین ایجاد میشوند، مشارکت کنند.
استاد تران لی هونگ ون گفت: « برای مثال، «متخصص اتوماسیون زنجیره تأمین» یک شغل تحلیل داده است که نیاز به مهارتهای برنامهنویسی دارد. یا با موقعیت «مشاور زنجیره تأمین»، شما باید درک خوبی از فناوری بلاکچین و هوش مصنوعی و همچنین کاربردهای آن در زنجیره تأمین برای مشاوره به مشاغل داشته باشید. »
به گفته آقای نگوین مین کونگ، عضو شورای اساتید موسسه ABAII، 20 سال پیش، افرادی که مهارتهای کامپیوتری اداری داشتند، هنگام فارغالتحصیلی از مزیت بزرگی برخوردار بودند.
حدود ۱۰ سال پیش، توانایی استفاده از زبان انگلیسی به داوطلبان در بازار کار مزیت میداد. در مرحله فعلی، استفاده از هوش مصنوعی و برنامهنویسی مهارتهای مورد نیاز هستند.
آقای کوانگ گفت: « در اصل، چه انفورماتیک اداری، چه انگلیسی یا برنامهنویسی، این توانایی ما در استفاده از یک زبان خاص برای بهرهبرداری از منابع خارجی است. با دانستن انفورماتیک اداری، ما فقط میتوانیم از ۵ تا ۱۰ درصد از ظرفیت کامپیوتر استفاده کنیم، اما با دانش برنامهنویسی و مهارتهای هوش مصنوعی، امروزه میتوانیم تا ۹۰ درصد از ظرفیت دستگاه را بهرهبرداری کنیم .»
در شرایطی که فناوری هر روز در حال تغییر است، کارشناسان میگویند جوانان باید از فرصتها استفاده کنند، با پشتکار حرفه خود را دنبال کنند و برای یادگیری مهارتهای خود در هوش مصنوعی و بلاکچین وقت بگذارند.
این تفاوت برای جوانان است تا با یکدیگر رقابت کنند و در نتیجه حقوق و فرصتهای شغلی بهتری در بازار کار داشته باشند.
منبع: https://vietnamnet.vn/muon-luong-cao-nguoi-tre-phai-co-kien-thuc-ai-blockchain-lap-trinh-2330118.html
نظر (0)