معلمان در سال اول دریافت پاداش تت چقدر پول دریافت می‌کنند؟

فرمان ۷۳/۲۰۲۴ که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا است، به وضوح رژیم پاداش برای کادر، کارمندان دولت و معلمان را بر اساس دستاوردهای برجسته کاری و نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی سطح تکمیل وظیفه سالانه هر فرد حقوق‌بگیر در سازمان یا واحد تعیین می‌کند.

صندوق پاداش سالانه خارج از صندوق پاداش مقرر در قانون تقلید و پاداش است که به میزان 10٪ از کل صندوق حقوق (به استثنای مزایا) بر اساس سمت، عنوان، رتبه، سطح و رتبه نظامی افراد در لیست حقوق آژانس یا واحد تعیین می‌شود.

بنابراین، سطح پاداش تت برای کادر آموزشی، کارمندان دولت و معلمان بسته به مقیاس و صندوق پاداش هر مدرسه، بالا یا پایین خواهد بود.

تا به امروز، بسیاری از مدارس در سراسر کشور برنامه‌های خود را برای پرداخت پاداش سال نو قمری ۲۰۲۵ طبق فرمان ۷۳ تکمیل کرده‌اند.

معلمان در سال اول دریافت پاداش تت چقدر پول دریافت می‌کنند؟

آقای لو هو هان، مدیر دبیرستان تان دا، شهر هوشی مین، گفت که کل صندوق پاداش مدرسه از ۱ ژوئیه تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ بیش از ۴۶۰ میلیون دونگ ویتنامی است که به طور مساوی بین ۱۰۴ کارمند تقسیم شده است تا میانگین به دست آید. کسانی که به طور عالی تکمیل کنند، ۱.۲ برابر این سطح پاداش دریافت می‌کنند، کسانی که به خوبی تکمیل کنند، ضریب ۱ و کسانی که تکمیل کنند، ۰.۵ خواهند داشت. معلمان حدود ۵ تا ۶ میلیون دونگ ویتنامی پاداش تت دریافت خواهند کرد.

خانم دوآن تی کیم دونگ، مدیر دبیرستان نگوین هو ( نین بین ) گفت که این مدرسه یک سیاست پاداش پایان سال را بر اساس سه سطح طبقه‌بندی کارکنان ایجاد کرده است: انجام وظایف، انجام وظایف به خوبی و انجام وظایف به طور عالی. با 445 میلیون دونگ ویتنامی / 72 کارمند، هر معلم می‌تواند از 3 تا 7.5 میلیون دونگ ویتنامی دریافت کند.

در بررسی پایان سال، مدرسه ۲ نفر داشت که وظایف خود را به پایان رسانده بودند، ۵۵ نفر که وظایف خود را به خوبی انجام داده بودند و ۱۵ نفر که وظایف خود را به طور عالی انجام داده بودند. کسانی که وظایف خود را به پایان رسانده بودند، یک بار پاداشی در این سطح دریافت کردند، کسانی که وظایف خود را به خوبی انجام داده بودند، ضریب ۲.۳ و کسانی که وظایف خود را به طور عالی انجام داده بودند، ضریب ۳ دریافت کردند. سطوح پاداش بیش از ۲ میلیون با هم فاصله داشتند.

امسال، مدرسه راهنمایی چونگ دونگ ( هانوی ) حدود ۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به عنوان پاداش دریافت کرد که معادل ۱۰٪ از حقوق ۵۶ معلم به مدت ۶ ماه است.

مدرسه، معلمان را بر اساس نمرات ماهانه ارزیابی می‌کند. میانگین نمرات هر ماه جمع می‌شوند تا بر اساس سه‌ماهه، ترم یا سال طبقه‌بندی شوند. بر اساس مقررات هزینه‌های داخلی و معیارهای ارزیابی و طبقه‌بندی، مدرسه ضرایب پاداش را به ترتیب به ۱، ۲ و ۲.۵ تقسیم می‌کند و آنها را در حقوق پایه ضرب می‌کند. حدود ۱۰ معلم به عنوان عالی طبقه‌بندی می‌شوند و پاداش ۵.۸۵ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند، بقیه که عملکرد خوبی داشته‌اند تقریباً ۴.۷ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند.

معلم کوانگ تی شوان، معاون مدیر مدرسه ابتدایی شبانه‌روزی مونگ لان (Sop Cop، استان سون لا ) اطلاع داد که قبل از فرمان ۷۳، معلمان مدرسه فقط «پاداش‌های تت» نمادین از صندوق پس‌انداز سالانه دریافت می‌کردند که به طور متوسط ​​۵۰۰۰۰۰ دونگ بود. امسال، برای اولین بار، معلمان طبق مقررات، پاداش‌های تت قانونی دریافت کردند.

بر این اساس، مدرسه مبلغ ۳۴۵ میلیون دونگ ویتنامی / ۷۸ نفر از کارکنان، معلمان و کارمندان را به عنوان پاداش دریافت کرد. هر معلم می‌تواند از ۳ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کند. مبلغ پاداش بسته به میزان انجام وظیفه هر فرد متفاوت است.

ها کونگ

منبع: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html