افزایش آگاهی از نقش «انقلاب علم و فناوری و تحول دیجیتال» در تولیدات TKV

(Chinhphu.vn) - طی 5 سال گذشته، TKV به نتایج برجسته بسیاری در کاربرد علم و فناوری دست یافته است: تکمیل تجمیع معادن بزرگ روباز؛ گسترش مکانیزاسیون در معدن و تونل‌سازی با 13 خط مکانیزه هماهنگ؛ افزایش کاربرد فناوری غربالگری مدرن و اتوماسیون در کارخانه؛ سرمایه‌گذاری در سیستم‌های نظارت از راه دور، عملیات هوشمند...

کارگاه آموزشی «ارزیابی نتایج نوآوری و توسعه فناوری معدن در دوره 2020-2025، جهت‌گیری توسعه برای دوره 2026-2030 و سال‌های بعد از آن» یک گام مهم آماده‌سازی برای ورود TKV به مرحله توسعه جدید است.

آقای نگوین ون توان، معاون مدیر کل گروه ملی صنایع معدنی زغال سنگ ویتنام (TKV)، در کارگاه آموزشی «ارزیابی نتایج نوآوری و توسعه فناوری معدن در دوره 2020-2025، جهت‌گیری توسعه برای دوره 2026-2030 و سال‌های پس از آن»، تأکید کرد که علم و فناوری نیروی محرکه اصلی برای بهبود بهره‌وری، تضمین ایمنی، کاهش هزینه‌های تولید و افزایش پایداری در معدنکاری و فرآوری زغال سنگ هستند.

در زمینه افزایش تقاضا برای حفاظت از محیط زیست، تحول دیجیتال و روندهای توسعه پایدار، ارزیابی نتایج پیاده‌سازی علم و فناوری در گذشته و جهت‌گیری برای زمان آینده در گروه ضروری است.

در طول ۵ سال گذشته، TKV به نتایج برجسته بسیاری در کاربرد علم و فناوری دست یافته است: تکمیل تجمیع معادن بزرگ روباز؛ گسترش مکانیزاسیون در معدن و تونل‌سازی با ۱۳ خط مکانیزه هماهنگ؛ افزایش کاربرد فناوری غربالگری مدرن و اتوماسیون در کارخانه؛ سرمایه‌گذاری در سیستم‌های نظارت از راه دور، عملیات هوشمند... میزان زغال‌سنگ استخراج‌شده با مکانیزاسیون در معدن به حدود ۱۴٪ از کل تولید رسیده است، میزان حمل‌ونقل با تسمه نقاله نیز به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

کارگران شرکت زغال سنگ ها لونگ - TKV در حال کار بر روی کوره مکانیزه جبهه کار بلند

با تمرکز بر دوره زمانی 2026-2030 و چشم‌انداز تا 2050، TKV همچنان به ترویج تحقیق و کاربرد فناوری‌های مدرن، مانند: هوش مصنوعی (AI)، مدل معدن دیجیتال (دوقلو دیجیتال)، حسگرهای الکترونیکی و ... ادامه می‌دهد و ارتباط با مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاه‌های داخلی و خارجی را تقویت می‌کند.

این گروه قصد دارد به تدریج و به طور جامع معادن زیرزمینی و روباز، غربالگری و فرآوری زغال سنگ را مدرنیزه کند؛ با هدف دستیابی به معادن هوشمند، کم جمعیت، ایمن، کم آلاینده و بسیار کارآمد.

معاون مدیر کل گروه، نگوین ون توان، گفت که TKV بر 5 گروه کلیدی از راه‌حل‌ها تمرکز خواهد کرد: توسعه فناوری مناسب با شرایط زمین‌شناسی؛ بهبود کیفیت منابع انسانی فنی؛ تقویت همکاری با مؤسسات، مدارس و متخصصان در داخل و خارج از کشور؛ ترویج تحول دیجیتال جامع و تکمیل سازوکارها و سیاست‌هایی برای تشویق نوآوری داخلی؛ و پیروی دقیق از جهت‌گیری‌های استراتژیک، که در آن اولویت به ایجاد نقشه راهی برای نوسازی معادن در جهت «معادن هوشمند، تعداد کم پرسنل، ایمن، سازگار با محیط زیست، بسیار کارآمد» داده می‌شود.

نیروی کار

منبع: https://baochinhphu.vn/nang-cao-nhan-thuc-ve-vai-tro-cua-cuoc-cach-mang-khoa-hoc-cong-nghe-va-chuyen-doi-so-trong-san-xuat-cua-tkv-102250807200518777.htm