بهبود مهارت‌های نیروی کار برای توسعه پایدار کسب و کار

در چارچوب بازار کار رقابتی و به سرعت در حال تغییر، بسیاری از شرکت‌ها در استان خان هوا به طور فعال در فناوری، آموزش پیشرفته و توسعه مهارت کارگران سرمایه‌گذاری کرده‌اند. این نه تنها راهی برای بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار است، بلکه یک استراتژی توسعه پایدار برای شرکت‌ها نیز می‌باشد.

اهرم برای افزایش بهره‌وری و کیفیت

شرکت کشتی‌سازی ویتنام هیوندای اچ‌دی (دونگ نین هوآ وارد) در حال حاضر ۳۱۲۷ کارمند دارد. این شرکت علاوه بر تضمین مزایا و سیاست‌های کامل مطابق با مقررات قانونی، در طول سال‌ها همواره بر حمایت از آموزش برای بهبود مهارت‌ها و تخصص کارکنان تمرکز داشته است. اکثر کارمندان تازه استخدام شده قبل از انتصاب به موقعیت شغلی توسط شرکت آموزش می‌بینند. به لطف این، ۱۰۰٪ از کارگران این واحد دارای مهارت‌های بالا ارزیابی می‌شوند. لو وان لای، یکی از کارگران، گفت: «پس از بیش از ۱۰ سال کار در اینجا، متوجه شده‌ام که این شرکت به آموزش برای بهبود مهارت‌های کارکنان خود بسیار علاقه‌مند است. این شرکت علاوه بر برگزاری کلاس‌ها در این واحد، ما را برای تحصیل به خارج از کشور نیز می‌فرستد؛ متخصصان و مهندسان خوبی را برای نظارت، سرپرستی و راهنمایی مستقیم ما در مهارت‌های کاری حرفه‌ای و دستیابی به بالاترین کیفیت اعزام می‌کند. از آنجا، این شرکت مرا برای تبدیل شدن به یک جوشکار بسیار ماهر آموزش داده است و در ساخت کشتی‌هایی با وزن ده‌ها و صدها هزار تن مشارکت داشته است.»

رهبران وزارت کشور و شرکت کشتی‌سازی ویتنامی اچ‌دی هیوندای، کارگران را به شرکت در مسابقه کارگران ماهر تشویق کردند.

این شرکت هر ساله مسابقه‌ای برای کارگران ماهر در تمام زمینه‌های جوشکاری بدنه، مونتاژ بدنه، جوشکاری لوله، مونتاژ لوله و رنگ‌آمیزی برگزار می‌کند. از طریق این مسابقه، این واحد ۱۵ کارگر ممتاز را انتخاب و با جوایز نقدی و تورهای داخلی و بین‌المللی به آنها اهدا کرده است. همچنین این فرصتی برای شرکت است تا از "دست‌های طلایی" - نمادهای غرور حرفه‌ای، روحیه یادگیری و آرمان‌های بین‌المللی کشتی‌سازان - تجلیل کند. آقای لو وان توان - معاون مدیر کل و رئیس اتحادیه کارگری شرکت کشتی‌سازی ویتنامی هیوندای اچ‌دی - گفت: "برای اجرای استراتژی توسعه برای تبدیل شدن به یک واحد کشتی‌سازی بین‌المللی پیشرو، سرمایه‌گذاری در بهبود مهارت‌های کارکنان عامل کلیدی این واحد است. از سال ۲۰۲۳ تاکنون، شرکت و اتحادیه کارگری بیش از ۱.۶ میلیارد دانگ ویتنام برای سازماندهی فعالیت‌های آموزشی ، آموزش برای بهبود مهارت کارگران، مهارت‌های نرم برای مهندسان، کارمندان و تیم مدیریت، برگزاری مسابقات برای کارگران ماهر، مسابقات انگلیسی و اعزام بیش از ۲۲۰۰ نفر برای تحصیل به خارج از کشور هزینه کرده‌اند."

با درک تغییرات تقاضای بازار و الزامات فنی فزاینده، شرکت سهامی تولید و سرمایه‌گذاری Hoang Thanh Do Luong (پارک صنعتی Du Long، کمون Thuan Bac) به طور مداوم دوره‌های آموزشی فشرده‌ای در مورد تکنیک‌های خیاطی، مدیریت خط و کاربرد ماشین‌آلات و فناوری‌های جدید برای بیش از ۴۰۰ کارگر برگزار می‌کند. اکثر کارگران استخدام شده قبل از انتصاب به خط تولید، توسط شرکت بازآموزی، آزمایش و ارزیابی می‌شوند. تمام هزینه‌های آموزشی ۱۰۰٪ توسط شرکت پشتیبانی می‌شود. در عین حال، در طول دوره کارآموزی، کارگران همچنان از مزایا و سیاست‌های کامل بهره‌مند می‌شوند. بنابراین، بهره‌وری نیروی کار در واحد به طور مداوم افزایش یافته و میزان نقص محصول به طور قابل توجهی کاهش یافته است. آقای وو ون دانگ - مدیر شرکت - اظهار داشت: "ما آموزش را به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت، اهرمی برای افزایش بهره‌وری و کیفیت محصول در نظر می‌گیریم. وقتی کارگران ماهر باشند، مؤثرتر کار می‌کنند، درآمد بهتری دارند و برای مدت طولانی در شرکت می‌مانند."

حمایت از کسب و کارها برای بهبود مهارت‌های کارگران

یکی از بزرگترین مزایای تمرکز بر آموزش، حفظ کارکنان است. نظرسنجی‌ها از بخش‌های مرتبط نشان می‌دهد که کارکنان امروزی نه تنها به حقوق، پاداش و مزایا علاقه‌مند هستند، بلکه به فرصت‌هایی برای یادگیری و توسعه خود نیز علاقه‌مندند. کسب‌وکارها این موضوع را درک می‌کنند و در سیستم‌های آموزشی داخلی سرمایه‌گذاری می‌کنند، از متخصصان برای تدریس دعوت می‌کنند یا با مدارس فنی و حرفه‌ای و دانشگاه‌ها برای ارائه برنامه‌های آموزشی مناسب همکاری می‌کنند.

علاوه بر این، وزارت آموزش و پرورش و مؤسسات آموزش حرفه‌ای در استان، سیاست‌هایی را برای حمایت از آموزش حرفه‌ای برای کارگران شاغل در شرکت‌های کوچک و متوسط ​​به طور فعال اجرا کرده‌اند. هر ساله، وزارت آموزش و پرورش، نظرسنجی در مورد نیازهای پشتیبانی آموزشی شرکت‌ها انجام می‌دهد و بر این اساس، برنامه‌هایی را تدوین می‌کند، مؤسسات آموزش حرفه‌ای را برای تبلیغ، هدایت و راهنمایی می‌کند، کتابچه‌های آموزشی را تدوین می‌کند و سیاست‌هایی را برای حمایت از آموزش جهت بهبود مهارت‌های کارگران اجرا می‌کند؛ انواع شرکت‌ها را برای اتصال طبقه‌بندی می‌کند، کلاس‌های آموزشی را باز می‌کند و آموزش‌های مناسب با نیازها را ترویج می‌دهد. به گفته رهبران وزارت آموزش و پرورش، سیاست‌هایی برای حمایت از آموزش، بهبود مهارت‌ها و تخصص برای کارگران شاغل در شرکت‌ها، بسیار ضروری و مؤثر است. از طریق آموزش، به کارگران کمک می‌کند تا دانش جدید را به‌روز کنند، نیازهای تولیدی و تجاری شرکت‌ها را برآورده کنند؛ در عین حال به بهبود کمیت و کیفیت محصولات و افزایش درآمد کمک می‌کند. اجرای مؤثر سیاست‌های حمایت از آموزش حرفه‌ای و بهبود مهارت کارگران توسط حزب، ایالت و محل، به افزایش نرخ کارگران آموزش‌دیده در استان به ۸۰.۵٪ کمک کرده است؛ که از این تعداد، کارگران دارای مدرک و گواهینامه به ۳۲.۷٪ رسیده‌اند.

در چارچوب یک بازار رو به رشد و پرتقاضا، آموزش حرفه‌ای دیگر یک گزینه نیست، بلکه اگر کسب‌وکارها بخواهند زنده بمانند و توسعه یابند، یک ضرورت است. سرمایه‌گذاری در منابع انسانی یک حرکت هوشمندانه و پایدار برای کسب‌وکارهای پیشگام است. در عین حال، حزب، دولت و مناطق محلی همیشه کسب‌وکارها را در آموزش حرفه‌ای و بهبود کیفیت نیروی کار همراهی و حمایت می‌کنند. بر این اساس، در آینده، کل استان به ترویج سیاست‌های حمایت از آموزش حرفه‌ای ادامه خواهد داد؛ آموزش کارگران در صنایع کلیدی و پیشرو استان را در اولویت قرار خواهد داد. از این طریق، به بهبود کیفیت منابع انسانی برای کسب‌وکارها و مناطق محلی کمک خواهد کرد.

ون جیانگ

منبع: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/