تمرکز بر رعایت مقررات قانونی در مدیریت و اجرا
این سند به وضوح بیان میکرد که در دوران اخیر، رعایت مقررات قانونی در مدیریت و سازماندهی اجرای وظایف صنعت تأمین اجتماعی ویتنام همواره مورد توجه و اهمیت بوده است. هر ساله، بر اساس مقررات قانونی، تأمین اجتماعی ویتنام اسناد زیادی را برای هدایت، انتشار و راهنمایی تأمین اجتماعی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی، به ویژه اسناد مربوط به مدیریت وصول، مالیات بر درآمد شخصی و مجازات تخلفات اداری، صادر کرده است. در عین حال، مسئولیت رئیس شامل میزان تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت؛ اجرای اقدامات پس از بازرسی و بررسی طبق مقررات قانونی مانند مجازات تخلفات اداری، اجرای تصمیمات در مورد مجازات تخلفات اداری و غیره میشود.
در کنار آن، تأمین اجتماعی ویتنام اسنادی را به وزارتخانهها، شعب، کمیتههای مردمی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی، کمیتههای دائمی کمیتههای حزبی استانها، کمیتههای حزبی شهری استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی ارسال کرده و درخواست هماهنگی و تقویت جهتگیری در اجرای سیاستهای مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت و جلوگیری از کلاهبرداری و سودجویی از صندوقهای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت را داشته است.
مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام، نگوین دِ مان، ریاست جلسهای را در مورد وصول بدهی، فرار مالیاتی، تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مجازاتهای اداری در زمینه بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری بر عهده داشت.
همگامسازی راهکارها
با این حال، از طریق نظارت، هنوز برخی موارد و مناطق وجود دارند که به این کار توجه نکرده و آن را به طور جدی اجرا نکردهاند. برای ادامه بهبود اثربخشی مدیریت وصول، بازرسی تخصصی و مجازات اداری، تأمین اجتماعی ویتنام از تأمین اجتماعی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی میخواهد که به انجام صحیح مسئولیتهای مقرر در بند 3، ماده 23 قانون بیمه اجتماعی "3. سازماندهی وصول و پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت مطابق با مفاد قانون" ادامه دهند، که در آن، جمعآوری صحیح و جمعآوری کامل حق بیمهها طبق مقررات تضمین میشود.
بر این اساس، سازمان وصول مطالبات باید اقدامات حرفهای مقرر در تصمیم شماره 595/QD-BHXH مورخ 14 آوریل 2017 مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام در مورد اعلام فرآیند وصول بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت، بیمه حوادث و بیماریهای شغلی، مدیریت دفترچههای بیمه اجتماعی، کارتهای بیمه سلامت (شامل اسناد اصلاحشده و تکمیلی) و دستورالعملها و اسناد راهنمایی حرفهای سالانه صنعت را به درستی و به طور کامل اجرا کند. به طور همزمان راهکارهایی را برای افزایش وصول، کاهش تأخیر در پرداخت، TTCN و رسیدگی به تخلفات علیه واحدهایی که قانون پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت را نقض میکنند، اجرا کند.
هماهنگی نزدیک با بخشها و سطوح مختلف برای ترغیب، بازرسی و اطلاعرسانی به واحدها و افرادی که در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت تأخیر دارند. اکیداً از ایجاد شرایطی که به طور عمدی یا کامل حس مسئولیتپذیری را در کسبوکارها ایجاد کند و باعث شود پرداختها به تأخیر بیفتد یا برای مدت طولانی از پرداختها اجتناب شود، جلوگیری کنید.
تضمین حقوق کارگران
اجرای TTCN را طبق مقررات سازماندهی کنید و در طول فرآیند اجرا، رویهها و مقررات قانون بازرسی و اسناد راهنما را به طور دقیق رعایت کنید. TTCN را برای پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت برای واحدهایی که تعداد زیادی کارمند دارند، مبالغ زیادی از پرداخت آنها دیر شده است یا ریسک بالای تأخیر در پرداخت که بر حقوق کارمندان تأثیر میگذارد، در اولویت قرار دهید.
هنگام تشخیص تخلفات اداری در رابطه با موضوعات، روشها و سطوح بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و حق بیمه درمانی، باید به آنها رسیدگی شود یا برای رسیدگی جدی و به موقع توصیه شود؛ روند رسیدگی به تخلفات اداری باید از رعایت اصول، ترتیب، رویهها، محتوا، فرمها و غیره مندرج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری (اصلاح و تکمیل شده در سال 2020)، فرمان شماره 118/2021/ND-CP مورخ 23 دسامبر 2021 دولت که جزئیات تعدادی از مواد و اقدامات برای اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری را شرح میدهد، اطمینان حاصل کند.
تعیین افراد مشمول مجازاتهای مرتبط با هر تخلف از بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، حق بیمه سلامت و مرجع مجازات برای هر موقعیت شغلی در صنعت بیمه اجتماعی ویتنام در ماده ۳۹، ماده ۴۷ و ماده ۵۲ فرمان شماره ۱۲/۲۰۲۲/ND-CP مورخ ۱۷ ژانویه ۲۰۲۲ دولت در خصوص تنظیم مجازاتها برای تخلفات اداری در زمینههای کار، بیمه اجتماعی و کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد تصریح شده است. ماده ۸۰، ماده ۱۱۱، ماده ۱۱۳ فرمان شماره ۱۱۷/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۲۸ سپتامبر ۲۰۲۰ دولت در مورد تنظیم مجازات تخلفات اداری در بخش بهداشت و بند ۳۵ ماده ۲ فرمان شماره ۱۲۴/۲۰۲۱/ND-CP مورخ ۲۸ نوامبر ۲۰۲۱ دولت در مورد اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد فرمان ۱۱۵/۲۰۱۸/ND-CP مورخ ۴ سپتامبر ۲۰۱۸ دولت در مورد تنظیم مجازات تخلفات اداری در ایمنی مواد غذایی و فرمان شماره ۱۱۷/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۲۹ سپتامبر ۲۰۲۰ دولت در مورد تنظیم مجازات تخلفات اداری در بخش بهداشت.
در خصوص رسیدگی به تخلفات اداری در پرداختهای بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری، در مواردی که کارفرما داوطلبانه کل مبلغ تخلف را قبل از زمان ثبت تخلف اداری بازپرداخت کرده باشد، تأمین اجتماعی ویتنام سندی را ارسال کرده و از وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی درخواست کرده است تا در مورد اجرا راهنمایی ارائه دهد. در انتظار پاسخ، تأمین اجتماعی استان باید حداقل میزان مجازات مقرر در بند 1، ماده 23 قانون رسیدگی به تخلفات اداری (اصلاح و تکمیل شده در سال 2020)، حداکثر میزان مجازات مقرر در بند d، بند 1، بند 2، ماده 24 قانون رسیدگی به تخلفات اداری (اصلاح و تکمیل شده در سال 2020) و بند 1، ماده 6، بند 5، ماده 39 فرمان شماره 12/2022/ND-CP را رعایت کند.
برای سازمانها و افرادی که از تصمیم مربوط به مجازاتهای اداری پیروی نمیکنند، فوراً تصمیمی صادر کنید یا به مرجع ذیصلاح اطلاع دهید که تصمیمی صادر کند و اجرای آن را طبق اختیارات مقرر در مواد ۸۶، ۸۷ و ۸۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، اصلاحشده در سال ۲۰۲۰، سازماندهی کند. اصول، ترتیب و رویههای اعمال اقدامات برای اجرای تصمیم در مورد مجازاتهای اداری باید مطابق با مفاد فرمان شماره ۱۶۶/۲۰۱۳/ND-CP مورخ ۱۲ نوامبر ۲۰۱۳ دولت در مورد تنظیم اجرای تصمیمات در مورد مجازاتهای اداری باشد.
در صورت مشاهده مواردی که نشانههایی از جرم فرار از پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری طبق ماده ۲۱۶ قانون مجازات در آنها مشاهده میشود، فوراً پروندهای را برای درخواست تحقیق و پیگرد قانونی از مرجع ذیصلاح تهیه کنید. این فرآیند و رویهها طبق مفاد قانون آیین دادرسی کیفری و ابلاغیه رسمی شماره ۲۳۹/BHXH-PC مورخ ۲۱ ژانویه ۲۰۲۰ اداره تامین اجتماعی ویتنام در مورد دستورالعملهای دریافت، پردازش اطلاعات، تهیه و ارسال پروندهها برای درخواست پیگرد قانونی اجرا میشوند.
مدیران بیمه اجتماعی استانها و شهرستانها وظیفه دارند که به طور کامل درک کرده و هر یک از کادرها و کارمندان دولت را به اجرای جدی مطالب فوق هدایت کنند؛ به سرعت تخلفات گروهی و فردی را اصلاح و رسیدگی کنند و رعایت رویهها و مقررات قانونی در مدیریت وصول، مالیات بر درآمد شخصی و رسیدگی به تخلفات اداری را با کار تشویقی و پاداش سالانه مرتبط سازند.
در طول فرآیند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، لطفاً به تأمین اجتماعی ویتنام (از طریق اداره بازرسی و بررسی) گزارش دهید تا راهنمایی و به رهبران صنعت گزارش شود.
منبع






نظر (0)