کدام صنعت بالاترین حقوق را در سال 2024 خواهد داشت؟

حقوق با تجربه چند هزار دلار

آقای نگوین سون لام، متخصص استخدام و جذب استعدادها در گروه ناویگوس، گفت که پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی در سال ۲۰۲۴ در ویتنام خارج از نوسانات کلی بازار استخدام در جهان نیست.

آقای لام اطلاع داد: «اگرچه وضعیت نیروی کار در ویتنام نیز با مشکلات زیادی روبرو است، و ۸۲ درصد از مشاغل شرکت‌کننده در نظرسنجی گروه ناویگوس اعلام کردند که تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، اما بیش از ۶۸ درصد از مشاغل برای مقابله با این دوره چالش‌برانگیز، تعدیل نیرو را انتخاب کرده‌اند. با این حال، ۵۹.۱ درصد از مشاغل همچنان در سال ۲۰۲۴ حدود ۲۵ درصد بیشتر نیرو استخدام خواهند کرد.»

همچنین فارغ التحصیلان جدید در استخدام توسط مشاغل در اولویت قرار خواهند گرفت.

به گفته آقای لام، موقعیت‌های شغلی جدیدی به تدریج ظاهر خواهند شد که بر هوش مصنوعی، فناوری دیجیتال، پردازش داده‌ها، تحلیل وضعیت کسب‌وکار، مانند متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، متخصصان پایداری، تحلیلگران هوش تجاری، تحلیلگران امنیت اطلاعات، مهندسان فین‌تک، تحلیلگران و دانشمندان داده، مهندسان رباتیک، متخصصان داده، متخصصان بهره‌برداری از ماشین‌آلات و تجهیزات کشاورزی و متخصصان تحول دیجیتال تمرکز دارند.

آقای لام گفت: «به طور خاص، کسب‌وکارها اولویت استخدام پرسنلی را می‌دهند که مهارت‌های خوبی در حل مسئله دارند، ۱ تا ۳ سال سابقه کار دارند اما هنوز در مدیریت نیستند و پس از آن فارغ‌التحصیلان جدید و مدیران بخش‌ها قرار می‌گیرند.»

طبق نظرسنجی Navigos، بخش فناوری اطلاعات و مخابرات همچنان در آینده نزدیک بالاترین حقوق را دریافت خواهد کرد، برای مثال، حقوق یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار ۳۰۰۰ تا ۵۰۰۰ دلار آمریکا در ماه است، یک فرد باتجربه که مدیر نیست، حقوقی بین ۱۵۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار آمریکا در ماه دارد؛ یک متخصص داده ۳۰۰۰ تا ۸۰۰۰ دلار آمریکا در ماه است، یک فرد باتجربه که مدیر نیست، ۱۲۰۰ تا ۳۵۰۰ دلار آمریکا در ماه است... حقوق برای سمت رئیس یک بخش تا ۳۰۰۰ تا ۶۰۰۰ دلار آمریکا در ماه است...

در رتبه‌های بعدی، بخش‌های بیمه، اوراق بهادار، خدمات درمانی، خدمات مالی و مشاوره قرار دارند...

آقای لام معتقد است که در شرایط بی‌ثبات بازار فعلی، کاندیداهایی با تجربه کاری، سازگاری، حل مسئله و... توسط کسب‌وکارها در اولویت قرار خواهند گرفت. به طور خاص، عامل حل مسئله با ۵۱.۷٪ انتخاب از بین کسب‌وکارها، رتبه اول را کسب کرد. بلافاصله پس از آن، عوامل داشتن ۱ تا ۳ سال سابقه کار و مهارت‌های ارتباطی مؤثر قرار دارند. رتبه‌های چهارم و پنجم در نتایج نظرسنجی، زبان خارجی و سازگاری با تغییر است.

علاوه بر این، عوامل بسیار دیگری مانند مهارت‌های همکاری، تفکر تحلیلی، تفکر خلاق، تاب‌آوری، انعطاف‌پذیری و چابکی... وجود دارند که کسب‌وکارها برای آنها ارزش زیادی قائلند.

بیش از ۴۰،۰۰۰ شغل با حقوق بالای ۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه

مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین نیز اخیراً تقاضای نیروی کار ۲۰۰۰ بنگاه اقتصادی و نیازهای جستجوی شغل ۱۲۰۰۰ دانشجو در ۱۱ دانشگاه، ۳۸ کالج و ۴۱ مدرسه فنی و حرفه‌ای در این شهر را بررسی کرده است.

فناوری اطلاعات در سال ۲۰۲۴ همچنان یک حوزه داغ است

بر این اساس، در سال 2024، شهر هوشی مین پیش‌بینی می‌کند که تعداد کارگران شاغل حدود 4.8 میلیون نفر خواهد بود: کشاورزی، جنگلداری و شیلات (حدود 72000 نفر)، صنعت ساخت و ساز (حدود 1.4 میلیون نفر) و تجارت و خدمات (حدود 3.2 میلیون نفر).

رهبران ۰.۸۵٪، متخصصان فنی سطح بالا ۱۷.۴۴٪، متخصصان فنی سطح متوسط ​​۵.۶۷٪، کارمندان ۳.۳۶٪، خدمات شخصی - خدمات فروش ۲۷.۲۷٪، مونتاژکاران و اپراتورهای ماشین‌آلات ۲۲.۷۷٪، مشاغل ساده ۱۰٪ ...

بر اساس سناریوی رشد اقتصادی ۲۰۲۴ اداره آمار شهر هوشی مین، تخمین زده می‌شود که این شهر در سال ۲۰۲۴ به حدود ۳۰۰۰۰۰ تا ۳۲۰۰۰۰ شغل نیاز خواهد داشت. به طور خاص، سه ماهه اول به حدود ۷۷۵۰۰ تا ۸۶۰۰۰ شغل، سه ماهه دوم به ۷۵۰۰۰ تا ۷۷۰۰۰ شغل، سه ماهه سوم به حدود ۶۸۰۰۰ تا ۷۳۰۰۰ شغل و سه ماهه چهارم به حدود ۷۸۰۰۰ تا ۸۳۰۰۰ شغل نیاز خواهد داشت.

بر این اساس، تقاضا برای نیروی انسانی آموزش‌دیده ۸۷٪ است: سطح ابتدایی ۱۹.۵۷٪، سطح راهنمایی ۲۳.۹۴٪، سطح دانشگاه ۲۱.۲۸٪ و سطح دانشگاه یا بالاتر ۲۲.۲۱٪ است.

آقای دو تان ون، معاون مدیر مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین، گفت: «در سطح حقوق بیش از 20 میلیون دونگ ویتنام در ماه، حدود بیش از 40،000 شغل وجود دارد که عمدتاً در سمت‌های سرپرست تیم توزیع، مدیر بورس اوراق بهادار، متخصص توسعه نرم‌افزار، دندانپزشک-پزشک زیبایی...

لینک منبع: https://thanhnien.vn/nganh-nghe-nao-duoc-doanh-nghiep-tra-luong-cao-nhat-trong-nam-2024-185240206121226345.htm