نگ آن به دلایل غیرمنتظره‌ای، روش‌های استخدام معلم را فوراً تنظیم می‌کند.

(روزنامه دن تری) - وزارت آموزش و پرورش نگ آن تنها هدف استخدام ۸۴۰ معلم را داشت، اما بیش از ۳۸۰۰ درخواست دریافت کرد. در مواجهه با این وضعیت، این وزارتخانه روش استخدام را از مصاحبه شفاهی به درخواست‌های مبتنی بر انشا تغییر داد.

در ۱۵ دسامبر، آقای نگوین کوک خان، رئیس بخش سازماندهی اداره آموزش و پرورش نگ آن، اظهار داشت که طبق آمار، این واحد بیش از ۳۸۰۰ درخواست برای اولین دور استخدام معلمان در سال ۲۰۲۵ دریافت کرده است. روند درخواست‌ها بعدازظهر ۱۴ دسامبر به پایان رسید.

طبق طرح مصوب، استان نِگه آن ۸۴۰ معلم و کادر مدرسه را برای مقاطع پیش‌دبستانی، ابتدایی و متوسطه اول استخدام خواهد کرد.

استان نِگه آن در حال استخدام ۸۴۰ معلم و کارمند دیگر برای مدارس است (تصویر تزئینی: هوانگ لام).

داوطلبان باید قبل از شرکت در آزمون شفاهی دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود، یک فرآیند غربالگری را برای تأیید صلاحیت‌ها و استانداردهای درخواست خود پشت سر بگذارند. هر داوطلب 30 دقیقه برای آزمون شفاهی فرصت خواهد داشت و مقیاس نمره‌دهی آن 100 امتیاز است.

با این حال، به دلیل تعداد بسیار زیاد درخواست‌ها، اداره آموزش و پرورش Nghe An روش‌های استخدام خود را تنظیم کرده است تا استخدام به موقع و تأمین معلمان اضافی برای مؤسسات آموزشی در سراسر استان تضمین شود.

پس از قبولی در مرحله اولیه بررسی صلاحیت‌ها و استانداردهای درخواست، داوطلبان در دور دوم که یک آزمون انشایی است، شرکت می‌کنند. آزمون انشایی شامل سنجش دانش و مهارت‌های حرفه‌ای مورد نیاز داوطلب برای موقعیت شغلی مورد تبلیغ، در مدت زمان ۱۸۰ دقیقه است.

داوطلبانی که در آزمون استخدامی کارمندان دولت قبول می‌شوند باید در دور دوم، امتیاز ۵۰ یا بالاتر کسب کنند؛ امتیاز کل دور دوم به علاوه‌ی هرگونه امتیاز اولویت (در صورت وجود) بالاتر از امتیاز باقیمانده خواهد بود و در سهمیه‌ی استخدامی برای موقعیت شغلی مورد نظر و در هر گروه درخواستی، از بالاترین به پایین‌ترین رتبه‌بندی می‌شود.

این تعدیل شامل داوطلبان واجد شرایط استخدام طبق مصوبه دولتی شماره ۱۷۹/۲۰۲۴/ND-CP و استخدام معلمان پیش دبستانی قراردادی طبق مصوبه دولتی شماره ۰۶/۲۰۱۸/ND-CP و بخشنامه مشترک شماره ۰۹/۲۰۱۳/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV مورخ ۱۱ مارس ۲۰۱۳ نمی‌شود.

انتظار می‌رود بخش انشای امتحان برای داوطلبان طی دو روز، ۲۷ و ۲۸ دسامبر برگزار شود.

در مورد استخدام معلمان، آقای وو ترونگ های، رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن، خواستار تضمین بی‌طرفی و عدم اجازه دخالت مطلق به هیچ‌کس شد.

رئیس استان نِگه آن به اداره آموزش و پرورش و اداره امور داخلی دستور داد تا یک شورای استخدام تشکیل دهند و یک آزمون روشن، آشکار و شفاف برای انتخاب پرسنل باکیفیت و مناسب برای این بخش ترتیب دهند.

آقای وو ترونگ های تأکید کرد که در صورت بروز هرگونه شکایت یا نارضایتی در طول فرآیند استخدام معلمان، استان یک تیم بازرسی تشکیل داده و از سازمان بازرسی درخواست ورود خواهد کرد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/nghe-an-dieu-chinh-phuong-thuc-tuyen-dung-giao-vien-gap-vi-ly-do-bat-ngo-20251215175739897.htm