
بهبود رقابتپذیری
حزب و دولت ما همیشه شرکتهای کوچک و متوسط (SME) را به عنوان نیرویی مهم در توسعه اقتصادی ، ایجاد شغل و بهبود زندگی مردم معرفی میکنند. بنابراین، سیاستهای بسیاری برای حمایت از SMEها برای غلبه بر موانع موجود در سرمایه، فناوری، منابع انسانی و بازارها وضع شده است. بر این اساس، SMEها میتوانند در بسیاری از زمینههای کلیدی مورد حمایت قرار گیرند: نوآوری فناوری، تحول دیجیتال، آموزش منابع انسانی، مشاوره مدیریت، مشارکت در زنجیره ارزش، توسعه محصول و ارتقای تجارت. این فرصتی برای کسبوکارها است تا رقابتپذیری خود را بهبود بخشند و به سمت توسعه پایدار حرکت کنند.
رویه مربوط به فرمان ۸۰، داستانهای واقعی را مطرح کرده و تأیید میکند که سیاست، «اهرمی» برای کمک به شرکتهای کوچک و متوسط در غلبه بر مشکلات و نوآوری است. در سراسر کشور، بسیاری از شرکتهای فرآوری محصولات کشاورزی در استانهای جنوبی با مشاوره حقوقی با ۱۰۰٪ هزینه (تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال) پشتیبانی شدهاند و در نتیجه اسناد صادراتی را تکمیل کردهاند، بازارها را گسترش دادهاند و درآمد را به طور قابل توجهی افزایش دادهاند. با این حال، بسیاری از شرکتها نیز وجود دارند که هنوز سردرگم هستند، اطلاعات کافی ندارند، نمیدانند چگونه به منابع پشتیبانی دسترسی پیدا کنند، شکاف بین سیاست و رویه تجاری هنوز بسیار زیاد است.
کسب و کارها به طور فعال از فرصتها استفاده میکنند
در لام دونگ، با توجه به قدرت کشاورزی پیشرفته، اکثر شرکتهای معمولی در زمینه فرآوری محصولات کشاورزی و واردات و صادرات، بخش بزرگی از برنامههای حمایتی محلی را به خود اختصاص میدهند. یک نمونه موفق، شرکت تولیدی و تجاری هونگ آن (شهرستان دوک ترونگ) است که از حمایت جامعی برخوردار شده است، از جمله یک دوره آموزشی فشرده مدیریت (تا 70٪ هزینه طبق ماده 18، فرمان 80)، سرمایه ترجیحی برای سرمایهگذاری در تجهیزات و بهبود ظرفیت مدیریتی. به لطف این، این واحد فرآیند تولید بسته گانودرما لوسیدوم را بهبود بخشیده، فناوری جدید را به کار گرفته، فشار مالی را کاهش داده و بازارهای صادراتی را از یک شرکت کوچک به یک مدل پیوند پایدار با کشاورزان گسترش داده است.
خانم فام تی آن - مدیر شرکت هونگ آن - گفت: «سیاست مندرج در فرمان ۸۰ بسیار به موقع اتخاذ شد و در شرایط اقتصادی دشوار از ما حمایت زیادی کرد. به لطف دورههای آموزشی و سرمایه، ما نه تنها ظرفیت مدیریتی خود را بهبود بخشیدیم، بلکه نیروی کار باکیفیتی نیز ایجاد کردیم که به محصولات ما کمک میکند تا در بازار بهتر رقابت کنند. این واقعاً یک «فشار» برای مشاغل کوچکی مانند ما است تا برای توسعه پایدار تلاش کنیم.»
به همین ترتیب، در تجارت، شرکت خدمات بازرگانی واردات و صادرات خوچ گیا تان، یک شرکت کوچک و متوسط، با بهرهگیری از پشتیبانی مشاوره حقوقی صادرات (100٪ هزینهها طبق ماده 16) و اتصال زنجیرههای ارزش، غلبه بر موانع بازار، افزایش قابل توجه فروش خرید قهوه و کود، معیارهای فرمان 80 را برآورده کرده است. این موفقیتها مزایای اقتصادی مستقیم (رشد درآمد 20 تا 30 درصدی پس از پشتیبانی)، ترویج زنجیرههای ارزش محلی و ایجاد شغل برای صدها کارگر روستایی را به همراه دارد.
برای عملی کردن سیاست
علاوه بر نتایج بهدستآمده، تعدادی از شرکتهای کوچک و متوسط، بهویژه گروههای کوچک، هنوز با مشکلاتی در رویههای اداری و قانونی مواجه هستند که بهرهمندی کامل از این بیمهنامه را با وجود داشتن شرایط دشوار میکند. خانم نگوین تی کام نهونگ، مدیر شرکت باغبانی هوانگ نگوین، گفت: «مشکلات اصلی در الزام اثبات مقیاس از طریق گزارشهای مالی، سوابق بیمه اجتماعی (طبق ماده ۵)، کمبود منابع انسانی برای تهیه پروژه نهفته است، در حالی که زمان واقعی پردازش اغلب به دلیل تغییرات در ساختار وزارتخانهها و شعب در سال ۲۰۲۵، بیشتر از ۱۴ روز مقرر است.»
در واقع، اگرچه نرخ رد درخواستها طبق گزارشهای محلی تنها حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد است، اما همچنان اثربخشی این سیاست را کاهش میدهد. بنابراین، لازم است انجمنهای تجاری و آژانسهای تخصصی مشارکت بیشتری در ارائه دستورالعملهای دقیق، سادهسازی فرآیند و افزایش ارتباطات داشته باشند تا این سیاست واقعاً به همه کسبوکارها برسد.
علاوه بر این، اجرای فرمان ۸۰ در لام دونگ هنوز با مشکلاتی مانند دسترسی محدود به اطلاعات برای مشاغل کوچک در مناطق روستایی و زمان پردازش کند مواجه است. نگوین تی تو هین، معاون رئیس انجمن کسب و کار استان لام دونگ، اظهار داشت: «اگرچه این سیاست بسیار واضح است و اهدافی را برای مناطق تعیین کرده است، اما توانایی دسترسی به اطلاعات و ظرفیت کسب و کار هنوز محدود است. بسیاری از مشاغل کوچک از فرمان ۸۰ اطلاعی ندارند یا منابع انسانی لازم برای برنامهریزی، پیشنهاد و تهیه اسناد را ندارند. زمان شروع اجرای پروژههای حمایتی بسیار کند است، مانند امسال ۲۰۲۵، به دلیل ادغام وزارتخانهها و استانها، تا سپتامبر اطلاعات اجرایی برای مشاغل نداشتیم. امیدوارم از سال ۲۰۲۶ به بعد، پروژههای حمایتی زودتر اجرا شوند و همزمان از پشتیبانی ارتباطی قوی برخوردار شوند تا بسیاری از مشاغل از سیاستهای حمایتی دولت برای خود مطلع شوند.»
منبع: https://baolamdong.vn/nghi-dinh-80-don-bay-de-doanh-nghiep-nho-va-vua-but-pha-395045.html
نظر (0)