بازنشستگی انعطاف‌پذیر تحت قانون جدید: چه کسی می‌تواند زودتر بازنشسته شود، چه کسی می‌تواند تا ۷۰ سالگی کار کند؟

طبق قانون جدید معلمان، بسیاری از افراد می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند، اما کسانی که مایل به مشارکت در تأمین مالی هستند، سن بازنشستگی آنها افزایش می‌یابد.

طبق قانون جدید، معلمان پیش‌دبستانی واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام هستند - عکس: HA QUAN

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، قانون معلمان شماره 73/2025/QH15 که از اول ژانویه 2026 لازم‌الاجرا است، برای معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی، متناسب با ماهیت حرفه و مراحل مختلف، یک رژیم بازنشستگی در سنین بالاتر را پیش‌بینی می‌کند.

چه کسانی مشمول بازنشستگی پیش از موعد می‌شوند؟

این امر نه تنها به معلمان پیش‌دبستانی کمک می‌کند تا زودتر بازنشسته شوند، بلکه فرصت‌هایی را برای تمدید مدت خدمت آنها با مدارک بالا یا تخصص ویژه فراهم می‌کند.

اساساً، سن بازنشستگی معلمان طبق قانون کار سال 2019.

بر این اساس، سن بازنشستگی کارگران در شرایط عادی برای مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ به ۶۰ سال افزایش می‌یابد.

از سال ۲۰۲۱، هر سال ۳ ماه برای مردان و ۴ ماه برای زنان افزایش می‌یابد تا اینکه مردان در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال و زنان در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برسند.

با این حال، قانون جدید معلمان، مقررات جداگانه‌ای را برای معلمان در مؤسسات آموزش پیش‌دبستانی اضافه می‌کند.

به طور خاص، در صورت تمایل، معلمان پیش‌دبستانی می‌توانند در سنی پایین‌تر از سن بازنشستگی کارگران در شرایط عادی بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال.

به این ترتیب، اگر این معلمان به مدت ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کنند و به سن بازنشستگی برسند، مستمری بازنشستگی دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، قانون معلمان فرصت‌هایی را برای معلمانی که مایل به بازنشستگی در سنین بالاتر هستند نیز ایجاد می‌کند و تجربه و هوش تیم متخصصان را به حداکثر می‌رساند.

در میان آنها، معلمانی با عنوان استاد، دانشیار، مدرک دکترا یا شاغل در زمینه‌های تخصصی و خاص وجود دارند. شرط این است که موسسه آموزشی نیاز را داشته باشد و معلم از سلامت کامل، تمایل به کار و مطابق با استانداردها و شرایط مدارس باشد.

با این حال، سن بازنشستگی برای افراد دارای مدرک دکترا حداکثر ۵ سال، برای افراد دارای عنوان دانشیار حداکثر ۷ سال و برای افراد دارای عنوان استاد حداکثر ۱۰ سال افزایش خواهد یافت.

نکته قابل توجه این است که اگر معلمان فوق تصمیم به بازنشستگی در سنین بالاتر بگیرند، نمی‌توانند مدیر شوند.

بازنشستگان در هانوی - عکس: HA QUAN

سطوح جدید بازنشستگی از اول جولای

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15 که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، سطح مستمری ماهانه را بر اساس میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود و دوره حق بیمه بیمه اجتماعی محاسبه می‌کند.

بر این اساس، کارگران زن به ازای ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی، ۴۵٪ از میانگین حقوق خود را دریافت می‌کنند، سپس به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ محاسبه می‌شود.

کارگران مرد به ازای ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی، ۴۵٪ از میانگین حقوق خود را دریافت می‌کنند و سپس به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ دیگر تا حداکثر ۷۵٪ به آنها اضافه می‌شود.

اگر مردان از ۱۵ سال تا کمتر از ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کنند، نرخ سود برای ۱۵ سال اول ۴۰٪ است و سپس به ازای هر سال پرداخت اضافی، ۱٪ اضافه می‌شود.

بازنشستگی زودهنگام به دلیل کاهش ظرفیت کاری: سطح مزایا به صورت فوق محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال بازنشستگی قبل از سن مقرر، ۲٪ کاهش می‌یابد.

اگر مدت بازنشستگی قبل از سن کمتر از ۶ ماه باشد، هیچ کاهشی وجود ندارد. اگر از ۶ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه باشد، ۱٪ کاهش وجود دارد.

حقوق بازنشستگی بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI)، ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تعدیل خواهد شد. به طور خاص، تعدیل‌های مناسبی برای افرادی که حقوق بازنشستگی پایینی دارند یا افرادی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، انجام خواهد شد.

در دوره پرداخت ژوئن ۲۰۲۵، در سراسر کشور، بیش از ۳.۳ میلیون نفر مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند. از این تعداد، حدود ۸۱٪ از کل ذینفعان از طریق حساب‌های شخصی (کارت‌های خودپرداز) حقوق دریافت می‌کنند.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm