قطعنامه کمیته اجرایی حزب ایالتی در مورد ادامه ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ در دوره جدید

در ۴ ژوئیه ۲۰۲۴، کمیته حزبی استان تان هوآ قطعنامه شماره ۱۷-NQ/TU را در مورد ادامه ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ در دوره جدید صادر کرد. روزنامه تان هوآ با احترام متن کامل قطعنامه را معرفی می‌کند.

I. وضعیت و علل

تان هوآ سرزمینی با «سرزمین معنوی و مردمانی با استعداد» است که سرشار از سنت‌های تاریخی، فرهنگی و انقلابی است و همواره نقش مهمی در تاریخ ساخت و دفاع از کشور مردم ما ایفا کرده است. تان هوآ زادگاه بسیاری از سلسله‌های فئودالی ویتنام است؛ سرزمین بسیاری از قهرمانان ملی، ماندارین‌ها و ژنرال‌های مشهور تاریخ و بسیاری از میراث‌های فرهنگی ملموس و ناملموس بی‌نظیر. مردم تان هوآ میهن‌پرست، کوشا، دارای روحیه همبستگی، انسانیت، وفاداری، سخت‌کوشی، خلاقیت هستند و همیشه اراده و آرزوی پیشرفت در زندگی را دارند.

ترویج سنت‌های فرهنگی و ارزش‌های فرهنگی خوب میهن؛ در سال‌های اخیر، کمیته حزبی استانی و کمیته‌های حزبی در تمام سطوح همواره به رهبری و هدایت ترویج ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ برای برآورده کردن الزامات صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی توجه داشته‌اند و به نتایج مهم بسیاری دست یافته‌اند. آگاهی تمام سطوح، بخش‌ها، کادرها، اعضای حزب و مردم در مورد جایگاه، معنا و اهمیت فرهنگ و مردم به طور فزاینده‌ای جامع، کامل و عمیق است. میراث فرهنگی ملموس و ناملموس حفظ، نگهداری و به تدریج از نظر ارزش ارتقا یافته‌اند. فعالیت‌های ادبی، هنری، مطبوعاتی و انتشاراتی نوآوری شده‌اند و کیفیت و کارایی آنها بهبود یافته است. کار ساخت یک محیط فرهنگی با اشکال عملی و مؤثر بسیاری اجرا شده است. سیستم نهادهای فرهنگی به تدریج سرمایه‌گذاری شده است. زندگی فرهنگی و معنوی مردم به وضوح بهبود یافته، غنی‌تر و متنوع‌تر شده است. مردم تان هوآ به طور فزاینده‌ای در حال توسعه هستند و ارزش‌های سنتی را با ارزش‌های مدرن از نزدیک پیوند داده و هماهنگ می‌کنند. شاخص‌های بهره‌وری نیروی کار و شاخص توسعه انسانی (HDI) افزایش یافته است. عامل انسانی ارتقا یافته و نقش آن به عنوان مرکز، موضوع و مهمترین نیروی محرکه در اجرای اهداف و وظایف توسعه اجتماعی -اقتصادی تأیید می‌شود؛ بسیاری از مردم تان هوآ در تمام زمینه‌های زندگی اجتماعی به دستاوردهای برجسته‌ای دست یافته‌اند و به توسعه میهن و کشور خود کمک کرده‌اند.

با این حال، کار ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ به طور کلی با پتانسیل، انتظارات و نیازهای استان متناسب نیست. برخی از ارزش‌های فرهنگی سنتی در معرض خطر از بین رفتن هستند. بسیاری از میراث‌های فرهنگی ملموس آسیب دیده و تخریب شده‌اند، اما هیچ اقدام موثری برای حفظ و تزئین آنها وجود ندارد. بهره‌برداری و ترویج ارزش‌های میراث فرهنگی برای آموزش سنتی، توسعه گردشگری و خدمات چندان مؤثر نیست. توسعه ادبیات و هنر با سنت‌های تاریخی و فرهنگی سرزمین مادری متناسب نیست، کمبود آثار بزرگ با ارزش‌های ایدئولوژیک و هنری بالا وجود دارد. سیستم نهادهای فرهنگی و امکانات مادی و فنی که در خدمت فعالیت‌های فرهنگی هستند، هماهنگ نیست، بسیاری از آثار مطابق با استانداردها نیستند، آثار ارزشمند و در مقیاس بزرگ وجود ندارد. برخی از شاخص‌های توسعه انسانی، مانند: بهره‌وری نیروی کار، شاخص توسعه انسانی ... هنوز در مقایسه با میانگین ملی پایین هستند. اجرای راه‌حل‌هایی برای توسعه آموزش، پرورش، مراقبت‌های بهداشتی، کاهش فقر، تأمین اجتماعی ... برای ایجاد شرایط مادی برای توسعه جامع انسانی خوب نیست. اجرای حقوق بشر در برخی از حوزه‌های زندگی اجتماعی گاهی اوقات نتایج محدودی دارد.

علل اصلی کاستی‌ها و محدودیت‌های ذکر شده عبارتند از: توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ جهت‌گیری جامع و بلندمدتی نداشته است؛ قدرت جامعه در ساخت و توسعه فرهنگ به خوبی مورد بهره‌برداری و ترویج قرار نگرفته است تا به اراده و عزم کل نظام سیاسی و کل مردم تبدیل شود. برخی از کمیته‌های حزبی، مقامات، سازمان‌ها و رهبران به کار ساخت و توسعه فرهنگ و مردم توجه لازم را نکرده‌اند؛ رهبری و جهت‌گیری واقعاً قاطع و مؤثر نبوده است. سازوکارها، سیاست‌ها، منابع و راه‌حل‌ها برای توسعه فرهنگ و مردم منسجم و یکپارچه نبوده‌اند و کاستی‌های زیادی در سازماندهی و اجرا وجود دارد؛ ارزش‌های فرهنگی، ظرفیت و خلاقیت مردم تان هوآ در ساخت و توسعه میهن و کشورشان به طور کامل ترویج نشده است...

دوم. دیدگاه‌ها و اهداف

۱. دیدگاه

- فرهنگ و مردم تان هوآ یک پایه مادی و معنوی محکم، یک منبع درون‌زا و یک نیروی محرکه مهم برای توسعه سریع و پایدار استان هستند. توسعه فرهنگی باید در کنار توسعه اقتصادی، سیاسی و اجتماعی قرار گیرد؛ سرمایه‌گذاری در فرهنگ و مردم، سرمایه‌گذاری برای توسعه سریع و پایدار است.

- ایجاد و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ بر اساس حفظ و ترویج ارزش‌های فرهنگی سنتی و اصیل سرزمین مادری؛ در عین حال، جذب فعالانه و گزینشی جوهره فرهنگ ملی و معاصر، تضمین تناسب و غنی‌سازی ارزش‌های فرهنگی سرزمین مادری.

- ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ یک کار منظم، مداوم و بلندمدت است که ارتباط نزدیکی با هم دارند. تمرکز اصلی توسعه فرهنگی، توسعه انسانی، به ویژه پرورش افرادی با شخصیت‌های والا و کاملاً توسعه‌یافته است. به حداکثر رساندن عامل انسانی؛ در نظر گرفتن مردم به عنوان مرکز، موضوع، منبع اصلی و هدف توسعه.

- ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ مسئولیت کل نظام سیاسی و کل مردم است، تحت رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مدیریت و اداره دولت؛ ارتقای نقش‌های مشورتی و هماهنگی همه سطوح، بخش‌ها، جبهه میهنی و سازمان‌ها، به ویژه آگاهی و مسئولیت هر کادر، عضو حزب و نقش افراد خلاق فرهنگی همه طبقات مردم.

۲. اهداف

۲.۱. اهداف کلی : ایجاد و توسعه جامع فرهنگ و مردم تان هوآ، با هدف ارزش‌های حقیقت - نیکی - زیبایی، بر اساس به ارث بردن و ترویج ارزش‌های فرهنگی خوب، سنت‌های تاریخی و انقلابی میهن، جذب گزینشی جوهره فرهنگی ملت و بشریت. بهبود مداوم زندگی مادی و معنوی مردم، کاهش شکاف در بهره‌مندی فرهنگی بین مناطق استان. مراقبت از ایجاد یک محیط فرهنگی سالم، متمدن و مترقی در خانواده‌ها، قبایل، مناطق مسکونی، سازمان‌ها و واحدها. ایجاد ادبیات و هنر پیشرفته، سرشار از هویت ملی؛ توسعه محصولات فرهنگی و گردشگری با کیفیت بالا و سرشار از ویژگی‌های تان هوآ. تمرکز بر سرمایه‌گذاری منابع برای توسعه جامع فرهنگ و مردم، به عنوان یک پایه محکم مادی و معنوی، که واقعاً به یک نیروی محرکه و قدرت داخلی مهم برای ارتقای توسعه سریع و پایدار تان هوآ تبدیل می‌شود؛ تلاش برای تبدیل شدن به یک استان ثروتمند، زیبا، متمدن و مدرن تا سال ۲۰۳۰؛ و تا سال ۲۰۴۵، به استانی کاملاً توسعه‌یافته و «نمونه» در کل کشور تبدیل شود.

۲.۲ اهداف مشخص تا سال ۲۰۳۰ :

- ۱۰۰٪ کمیته‌های حزبی، مقامات و سازمان‌های استان، رهبری و هدایت سازمان را برای اجرای مؤثر ساخت و ارتقای ارزش‌های فرهنگی و قدرت انسانی تان هوا بر عهده دارند.

- ۱۰۰٪ مدارس استان، فعالیت‌های تبلیغاتی و آموزشی برای دانش‌آموزان در زمینه ایجاد و ارتقای ارزش‌های فرهنگی و قدرت انسانی تان هوا ترتیب می‌دهند.

- ساخت تأسیسات و کارهای فرهنگی و ورزشی از سطح استان تا سطح مردم به شیوه‌ای هماهنگ و مدرن؛ سرمایه‌گذاری در ساخت تعدادی از کارهای جدید در سطح استان با اهمیت منطقه‌ای و ملی، به ویژه:

+ سطح استانی: ساخت موزه استانی، مرکز فرهنگی-سینمایی استانی، پارک فرهنگی تان هوآ، کاخ فرهنگی کودکان؛ استادیوم استانی مطابق با استانداردها، سالن ورزشی چند منظوره و منطقه ورزش‌های آبی در مقیاس منطقه‌ای، و تعدادی از کارهای مدرن در مجموعه ورزشی استانی طبق طرح.

+ سطح ناحیه: ۱۰۰٪ ناحیه‌ها، شهرها و شهرستان‌ها دارای یک مرکز فرهنگی-ورزشی یا استادیوم استاندارد هستند؛ یک موسسه فرهنگی برای کارگران در پارک‌های صنعتی متصل به مناطق مسکن اجتماعی ساخته شود.

+ سطح کمون: ۱۰۰٪ واحدهای اداری سطح کمون دارای امکانات فرهنگی در سطح کمون (مرکز فرهنگی - ورزشی یا سالن فرهنگی - ورزشی چند منظوره) هستند؛ که از این تعداد، ۲۰ تا ۳۰٪ یا بیشتر از کمون‌ها دارای مراکز فرهنگی - ورزشی استاندارد هستند.

+ در روستاها و مجتمع‌های مسکونی: ۱۰۰٪ روستاها و مجتمع‌های مسکونی دارای خانه‌های فرهنگی - فضاهای ورزشی هستند؛ که از این تعداد، ۸۰٪ یا بیشتر روستاها در بخش‌ها، شهرها و شهرستان‌های دشتی و ساحلی و ۶۰٪ یا بیشتر روستاها و آبادی‌های مناطق کوهستانی دارای خانه‌های فرهنگی - فضاهای ورزشی استاندارد هستند.

- ۱۰۰٪ از مناطق، جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» مرتبط با کمپین «همه مردم برای ساختن مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن متحد می‌شوند» و عناوین الگوی استان را به خوبی اجرا کرده‌اند.

- ۱۰۰٪ از آثار باستانی، گنجینه‌ها و میراث فرهنگی ناملموس ملی رتبه‌بندی‌شده مطابق با قانون، علم محافظت شده و به طور مؤثر ترویج شوند. پرونده‌ها را برای ارائه به مراجع ذیصلاح برای به رسمیت شناختن ۱ میراث فرهنگی جهانی، حداقل ۱ اثر ملی ویژه آماده کنید. هر ساله ۲ تا ۳ نوع میراث فرهنگی ناملموس در فهرست میراث فرهنگی ناملموس ملی قرار می‌گیرد.

- ۱۰۰٪ واحدهای سطح ناحیه و واحدهای معادل آن، خانه‌های سنتی یا اتاق‌های سنتی را طبق مقررات می‌سازند؛ ۸۰٪ واحدهای اداری سطح بخش، اتاق‌های سنتی دارند؛ ۱۰۰٪ بخش‌ها که به خط پایان منطقه روستایی جدید مدل می‌رسند، اتاق‌های سنتی دارند؛ ۱۰۰٪ واحدهایی که کار حفاظت و کتابخانه انجام می‌دهند (در سطوح استانی و ناحیه‌ای) اسناد و مصنوعات ارزشمند مربوط به سرزمین و مردم تان هوآ را دیجیتالی می‌کنند.

۱ تا ۲ هنرمند جایزه دولتی ادبیات و هنر را دریافت می‌کنند؛ به ۳ هنرمند یا بیشتر عنوان هنرمند مردمی و به ۱۰ هنرمند یا بیشتر عنوان هنرمند شایسته اهدا می‌شود.

- ۱۰۰٪ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در تمام سطوح استان، به طور منظم برای ارتقاء صلاحیت‌های حرفه‌ای خود آموزش می‌بینند و به مهارت‌های زبان خارجی متناسب با موقعیت شغلی خود مجهز می‌شوند.

- ۱۰۰٪ واحدها و بنگاه‌های اقتصادی در حوزه خدمات فرهنگی و گردشگری و آنهایی که با عناصر خارجی فعالیت می‌کنند، تبلیغات و آموزش رفتار متمدنانه و زبان‌های خارجی را برای کارکنان به خوبی سازماندهی می‌کنند.

- بهره وری نیروی کار و شاخص توسعه انسانی (HDI) استان جزو 20 استان و شهرستان برتر کشور است.

- ۹۰٪ یا بیشتر از رهبران، مدیران و مشاوران فرهنگی در سطح استان؛ ۷۵٪ یا بیشتر از مسئولان سطح ناحیه و ۶۰٪ از مسئولان فرهنگی در سطح بخش‌ها دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر در رشته فرهنگ یا علوم اجتماعی و انسانی هستند.

۲.۳. چشم‌انداز تا سال ۲۰۴۵ : ساختن مردم تان هوآ برای توسعه همه‌جانبه و متمدنانه؛ استان تان هوآ ثروتمند، زیبا، نمونه، با فرهنگی غنی، سرشار از هویت ملی، توسعه مدرن و یکی از مراکز فرهنگی اصلی منطقه و کشور.

III. وظایف و راهکارهای اصلی

۱. تقویت رهبری و هدایت کمیته‌ها و مقامات حزبی ؛ ارتقای نقش جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ.

کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح باید تعیین کنند که ایجاد و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ برای برآورده کردن الزامات ادغام در دوره جدید، یک هدف و وظیفه منظم و بلندمدت است که انگیزه‌ای برای توسعه سریع و پایدار ایجاد می‌کند. رهبری و جهت‌گیری باید قاطع باشد، با برنامه‌ها و طرح‌های خاص، مناسب با محل، واحد و جهت‌گیری توسعه استان.

ادامه نوآوری و بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی فرهنگ. تکمیل سازماندهی دستگاه مدیریت دولتی فرهنگ در جهت ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی عملکرد. تمرکز بر بررسی، اصلاح، تکمیل و تکمیل اسناد قانونی، سازوکارها و سیاست‌های مربوط به توسعه فرهنگی و انسانی، تضمین به‌موقع بودن و انطباق با مقررات حزب، سیاست‌ها و قوانین ایالتی و الزامات عملی. تقویت بازرسی و بررسی، تشخیص سریع و برخورد سختگیرانه با تخلفات در فعالیت‌های فرهنگی، ادبیات و هنر، هنرهای نمایشی، مدیریت مطبوعات و انتشارات و غیره؛ جهت‌دهی سریع به ایدئولوژی و افکار عمومی اجتماعی، کمک به ایجاد یک محیط فرهنگی سالم، متمدن و مترقی.

جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در تمام سطوح، نقش اصلی را در تبلیغ و بسیج مردم از همه اقشار جامعه برای مشارکت فعال در ساخت و ارتقای ارزش‌های فرهنگی و مردمی تان هوا، برآورده کردن الزامات توسعه سریع و پایدار، تقویت نظارت و فعالیت‌های انتقاد اجتماعی در سازماندهی و اجرای تمام سطوح، بخش‌ها و مناطق استان ایفا می‌کنند.

۲. تقویت تبلیغات و آموزش در جهت ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ در دوره جدید

تقویت تبلیغات و انتشار دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین دولتی در مورد ساخت و توسعه فرهنگ و مردم ویتنام برای برآورده کردن الزامات توسعه سریع و پایدار کشور. تمرکز بر آموزش، افزایش آگاهی کادرها، اعضای حزب و مردم در مورد دیدگاه‌ها و اهداف ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ در چارچوب اقتصاد بازار و ادغام بین‌المللی. افزایش آگاهی، برانگیختن و ترویج میهن‌پرستی، غرور ملی، وجدان و مسئولیت هر شهروند تان هوآ نسبت به خود، خانواده، جوامع، جامعه و میهن و کشور.

نقش مطبوعات و رسانه‌های گروهی، انجمن ادبیات و هنر استان و سازمان‌های عضو آن را در جهت‌دهی ایدئولوژی، زیبایی‌شناسی و توسعه جامع شخصیت انسانی به سمت معیارها و ارزش‌های حقیقت، نیکی و زیبایی ارتقا دهید. به ترویج نمونه‌هایی از «انسان‌های خوب، کردارهای خوب» ادامه دهید. زمان تبلیغات در رسانه‌های جمعی و نشریات استان را افزایش دهید؛ تبلیغات در پلتفرم‌های فناوری دیجیتال را گسترش دهید و اشکال سنتی و مدرن تبلیغات را به طور هماهنگ و مؤثر ترکیب کنید.

قاطعانه با دیدگاه‌های نادرست، اطلاعات بد و مسموم در فضای مجازی که بر تفکر و رفتار کادرها، اعضای حزب و مردم، به ویژه جوانان، تأثیر منفی می‌گذارد، مبارزه و آنها را رد کنید. با سوءاستفاده از آزادی عقیده و مذهب برای تحریف و تخریب دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین و سیاست‌های دولت و تشویق و ترغیب دیگران به شرکت در ادیان بدعت‌گذار و فعالیت‌های خرافی، به شدت برخورد کنید.

۳. نوآوری و بهبود کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی؛ ساخت و توسعه محصولات و خدمات فرهنگی منحصر به فرد برای برآوردن نیازهای مردم به خلاقیت و لذت.

نوآوری در فعالیت‌های تألیف، ترویج، پژوهش، نقد ادبی و هنری، روزنامه‌نگاری و انتشارات متناسب با پتانسیل‌ها، مزایا، سنت‌های فرهنگی و مردم تان هوآ، کمک به اجرای مؤثر وظایف سیاسی و بهبود مداوم زندگی معنوی مردم. بهبود اثربخشی جمع‌آوری و انتشار هنرهای عامیانه تان هوآ؛ ادامه بهبود کیفیت فعالیت‌های مجله ادبیات و هنر تان هوآ.

بهبود کیفیت فعالیت‌های هنرهای نمایشی به شیوه‌ای حرفه‌ای و مطابق با روند زمان؛ همزمان، تمرکز بر ترویج هویت فرهنگی تان در نمایش‌ها و برنامه‌های هنری تئاتر «آواز - رقص - درام» لام سون و تئاتر هنرهای سنتی تان هوآ. ساخت الگویی از «تئاتر مدرسه» با ژانرهای تئاتر سنتی. تقویت سازماندهی فعالیت‌های هنری جمعی، نمایش فیلم سیار، نمایشگاه‌ها و اطلاع‌رسانی برای ترویج فرهنگ تان هوآ و مردم در مناطق و محلات استان، به ویژه در میان جوانان، اقلیت‌های قومی، در مناطق دورافتاده، مناطق مرزی و کارگران در پارک‌های صنعتی. تشویق سازماندهی و توسعه جنبش‌ها و فعالیت‌های فرهنگی، هنری، تربیت بدنی و ورزشی در میان توده مردم، ایجاد همه شرایط مطلوب برای مشارکت مردم در فعالیت‌های فرهنگی، هنری، تربیت بدنی و ورزشی، به ویژه در مناطق روستایی، کوهستانی و مرزی، و تضمین عدالت در بهره‌مندی فرهنگی برای همه مردم.

شکل‌دهی و ارتقای توسعه صنایع فرهنگی بر اساس بهره‌برداری از پتانسیل‌ها و مزایای شرایط طبیعی، تاریخ و فرهنگ استان؛ پیوند صنایع فرهنگی با صنایع گردشگری و خدمات فرهنگی، مانند: هنرهای نمایشی، مد، تبلیغات و...، متناسب با روند توسعه. تحقیق و ایجاد مدل‌های کسب‌وکار در حوزه صنایع فرهنگی برای ارتقای تجارت و معرفی محصولات فرهنگی استان تان هوآ به دوستان داخلی و بین‌المللی.

تقویت و توسعه شبکه سفر؛ تنوع‌بخشی و بهبود کیفیت محصولات و انواع گردشگری، مانند: گردشگری دریایی، بوم‌گردی، گردشگری فرهنگی-تاریخی، گردشگری معنوی و غیره بر اساس ارتقای پتانسیل‌ها و مزایای طبیعت، فرهنگ و مردم تان هوآ.

۴. تقویت حفاظت و ارتقای ارزش‌های میراث فرهنگی

تقویت ترویج تصویر فرهنگ و مردم تان هوآ نزد دوستان داخلی و بین‌المللی، همراه با ترویج سرمایه‌گذاری، تجارت، گردشگری و خدمات. بسیج قدرت کل جامعه برای حفظ و ترویج میراث و ارزش‌های فرهنگی سنتی، تشویق به خلق ارزش‌های فرهنگی جدید؛ ایجاد برند برای محصولات فرهنگی معمول تان هوآ.

ادامه اجرای مؤثر نتیجه‌گیری شماره ۸۲-KL/TU مورخ ۳۰ مه ۲۰۱۷ کمیته دائمی حزب استانی (دوره هجدهم) با عنوان «در مورد تقویت رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح در کار حفظ و ترویج ارزش‌های میراث فرهنگی استان تان هوآ، دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۵» و دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین مربوطه ایالت. تمرکز بر سرمایه‌گذاری منابع برای حفظ، بازسازی، مرمت و زیباسازی آثار تاریخی و فرهنگی؛ ایجاد مدل‌های مدیریتی مؤثر، پیوند دادن حفظ و ترویج میراث فرهنگی با توسعه گردشگری. بهبود کیفیت جمع‌آوری، تحقیق، فهرست‌برداری و طبقه‌بندی میراث فرهنگی ناملموس؛ مرمت، حفظ و ترویج انواع میراث فرهنگی ناملموس و هنرهای سنتی با ارزش‌های معمول سرزمین و مردم تان هوآ. ساخت موزه‌ها، خانه‌های سنتی و اتاق‌های سنتی برای حفظ و ترویج ارزش‌های میراث فرهنگی.

ترویج تحول دیجیتال در مدیریت و فعالیت‌های فرهنگی؛ اولویت‌بندی دیجیتالی کردن سیستم‌های میراث فرهنگی، مناطق گردشگری، موزه‌ها، نمایشگاه‌ها، پایگاه‌های داده سیستم‌های اطلاعاتی، ارتباطات، تبلیغات و پایگاه‌های داده کتابخانه‌های استانی...

۵. آماده‌سازی مردم تان هوآ برای توسعه همه‌جانبه به منظور برآورده کردن الزامات توسعه سریع و پایدار میهن و کشور.

ایجاد یک محیط فرهنگی سالم، سبک زندگی متمدن در خانواده‌ها، قبایل، محلات، جوامع، سازمان‌ها، واحدها، مدارس، شرکت‌ها، فرهنگ در سیاست و اقتصاد، فرهنگ در اماکن عمومی،... ایجاد یک محیط سالم برای آموزش و تربیت مردم تان هوآ برای توسعه جامع در تمام جنبه‌های «اخلاق - هوش - تناسب اندام - زیبایی‌شناسی»، بر اساس هسته اصلی نظام ارزشی ملی، نظام ارزشی فرهنگی، نظام ارزشی خانوادگی و استانداردهای مردم ویتنام در عصر جدید.

ادامه ترویج و بهبود کیفیت جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند» مرتبط با کمپین «همه مردم برای ساختن مناطق روستایی جدید و مناطق شهری متمدن متحد می‌شوند»؛ ایجاد یک سبک زندگی فرهنگی، متمدن و مترقی، همراه با حفظ و ترویج ارزش‌های سنتی، آداب و رسوم خانواده‌ها، قبایل و مناطق محلی. حفظ روحیه همبستگی، صداقت، انسانیت و وفاداری؛ پرورش ارزش‌های سنتی خوب در رفتار، سبک زندگی انسانی، احترام به آبرو، زندگی مسئولانه در قبال جامعه، داشتن جهان‌بینی علمی، آرمان‌ها و آرزوهای مشارکت در هر شهروند، به ویژه نسل جوان؛ ترویج دموکراسی مرتبط با حاکمیت قانون؛ زندگی با عزت نفس، داشتن شجاعت مبارزه با شر، احترام به زیبایی و خوبی در جامعه. در عین حال، غلبه فعال بر محدودیت‌های موجود در شخصیت و آگاهی برای ساختن مردم Thanh Hoa در عصر جدید به عنوان مردمی متمدن، مترقی، با ارتباط نزدیک و هماهنگ با ارزش‌های سنتی و ارزش‌های مدرن.

ایجاد فرهنگ مدرسه‌ای سالم و ایمن، ایجاد بهترین محیط و شرایط برای آموزش و تربیت دانش‌آموزان در زمینه دانش، آرمان‌ها، ویژگی‌ها، شخصیت و سبک زندگی؛ با تمرکز بر تربیت اخلاقی، میهن‌پرستی، عشق به میهن، غرور ملی، سنت‌های تاریخی و انقلابی میهن و کشور.

تمرکز بر فرهنگ‌سازی در سازمان‌های حزبی و دولتی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، و مشارکت در ایجاد یک نظام سیاسی پاک و قوی. ایجاد یک محیط فرهنگ اداری سالم و صادقانه؛ تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با اخلاق انقلابی، متعهد به کار و منظم. اجرای دقیق مقررات مربوط به الگوسازی، "خوداندیشی، خوداصلاحی"، اجرای داوطلبانه فرهنگ استعفا و انتقال شغل در صورتی که ظرفیت و اعتبار الزامات وظیفه را برآورده نکند. ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین. شناسایی، پیشگیری، مبارزه و برخورد دقیق با نشانه‌های انحطاط در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، نشانه‌های "خودتکاملی" و "خوددگرگونی" در سازمان؛ اقدامات فساد، اسراف و منفی‌گرایی.

فرهنگ‌سازی در اقتصاد، با تمرکز بر فرهنگ‌سازی سازمانی و فرهنگ کسب‌وکار. تشویق بخش‌های اقتصادی، مشاغل و بازرگانان به سرمایه‌گذاری در تولید و توسعه کسب‌وکار، ایجاد برندهای محصول، رعایت قانون، احترام به اعتبار، حفظ و حراست از محیط زیست، تضمین بهداشت و ایمنی مواد غذایی. ایجاد تیمی از بازرگانان برای تبدیل شدن به نیروی اصلی برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی سریع و پایدار.

تمرکز بر بهبود و ارتقای کیفیت زندگی، ایجاد مشاغل پایدار، تضمین امنیت اجتماعی و رفاه برای مردم، ایجاد شرایط مادی مطلوب برای خدمت به توسعه همه جانبه مردم تان هوآ. بهبود کیفیت آموزش همگانی، کاهش شکاف کیفیت آموزش بین مناطق شهری و روستایی، بین مناطق دشتی و کوهستانی؛ حفظ دستاوردهای آموزشی پیشرو در کشور. تمرکز بر بهبود سلامت جسمی، تناسب اندام و قد برای همه مردم، به ویژه نسل جوان. تمرکز بر بهبود و ارتقای کیفیت منابع انسانی، افزایش سریع بهره‌وری نیروی کار؛ بهبود صلاحیت‌ها، ظرفیت، مهارت‌های حرفه‌ای و انضباط کارگران؛ تقویت ارتباط فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای با بازار کار؛ اولویت دادن به آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های: صنعت، کشاورزی، علم - فناوری، گردشگری، خدمات... برای خدمت به توسعه اجتماعی-اقتصادی استان.

۶. به طور منظم در جهت ایجاد، توسعه و بهبود صلاحیت‌ها، ظرفیت‌ها و ویژگی‌های کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولت در زمینه‌های فرهنگ، ادبیات و هنر، برای برآورده کردن الزامات وظایف، تلاش کنید.

بهبود کیفیت برنامه‌ریزی، انتخاب، آموزش، پرورش، استفاده و پاداش‌دهی به منابع انسانی در بخش‌های فرهنگ، ورزش و گردشگری. توجه به برنامه‌ریزی، چیدمان و استفاده از کارکنان فرهنگی؛ انتخاب و چیدمان کارکنان فرهنگی در تمام سطوح با صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مناسب که الزامات وظیفه را برآورده می‌کنند؛ غلبه بر وضعیت «وصله‌بازی» در چیدمان کارکنان فرهنگی از سطح استان تا سطح پایه.

تمرکز بر آموزش و راهنمایی کارکنان فرهنگی در سطوح محلی و مردمی، به ویژه کارکنان مناطق کوهستانی و مناطق اقلیت‌های قومی؛ مسئولان مدیریت و حفظ میراث فرهنگی؛ و مسئولان راهنمایان تور و مترجمان در اماکن تاریخی، موزه‌ها و غیره. توجه به کشف و پرورش هنرمندان و صنعتگران با استعداد؛ ایجاد شرایط مساعد برای روشنفکران و هنرمندان تا نقاط قوت، هوش و خلاقیت خود را ارتقا دهند و به ایجاد و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ کمک کنند.

نوآوری در محتوا و روش‌های عملکرد انجمن ادبیات و هنر استان و انجمن‌های حرفه‌ای عضو آن. توجه به سرمایه‌گذاری و بهبود کیفیت آموزش منابع انسانی در فرهنگ، ادبیات و هنر دانشگاه فرهنگ - ورزش و گردشگری، دانشگاه هونگ دوک، برای انجام وظیفه آموزش و پرورش منابع انسانی جهت خدمت به کار حفظ و ترویج ارزش‌های فرهنگی.

۷. تدوین و اعلام سازوکارها و سیاست‌ها ؛ تقویت منابع برای بهبود اثربخشی ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ .

ادامه تحقیق، توسعه و اعلام سازوکارها، سیاست‌ها و اولویت‌بندی منابع برای ساخت و توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ در دوره جدید. افزایش منابع سرمایه‌گذاری برای بخش فرهنگی، اطمینان از اینکه آنها با تراز بودجه و نیازهای واقعی استان و مناطق سازگار هستند. ترویج اصلاح رویه‌های اداری، بهبود شدید فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار؛ تنوع‌بخشی به اشکال بسیج سرمایه، ترویج سرمایه‌گذاری در قالب مشارکت‌های دولتی-خصوصی و جذب سرمایه‌گذاری از کسب‌وکارها برای توسعه فرهنگ و مردم تان هوآ.

تدوین و ابلاغ سازوکارها و سیاست‌های مناسب برای جذب منابع انسانی باکیفیت برای کار در بخش فرهنگی استان. ادامه اجرای سازوکارها و سیاست‌هایی برای تشویق صنعتگران، متخصصان و دانشمندان آگاه به میراث فرهنگی برای مشارکت در تحقیق، جمع‌آوری، مرمت، آموزش و حفظ میراث فرهنگی ناملموس استان. تحقیق و تدوین سازوکارها و سیاست‌هایی برای پاداش دادن به هنرمندان و مسئولان فرهنگی؛ جذب فیلمنامه‌نویسان، کارگردانان و بازیگران جوان و بااستعداد برای تکمیل تئاترهای حرفه‌ای استان.

تکمیل ساخت تأسیسات و آثار فرهنگی و ورزشی نمونه استان، از جمله: موزه استان، مرکز فرهنگی و سینمایی استان، پارک فرهنگی تان، کاخ فرهنگی کودکان، استادیوم استان، سالن ورزشی استان که مطابق با استانداردها بوده و واجد شرایط سازماندهی رویدادهای فرهنگی و ورزشی استان، کشور و جهان باشند. ساخت و ساماندهی خانه‌های سنتی و اتاق‌های سنتی در محوطه کمیته حزب منطقه، شورای مردمی - کمیته مردمی، مرکز فرهنگی یا مرکز سیاسی سطح منطقه، مطابق با شرایط هر محل. ارتقای کارکردهای مؤثر سیستم نهادهای فرهنگی از استان به سطح مردم، به ویژه سیستم موزه‌ها، کتابخانه‌ها، مراکز فرهنگی - رسانه‌ای، ورزشی و خانه‌های فرهنگی جامعه. غلبه بر وضعیت سرمایه‌گذاری‌های پراکنده و همپوشانی، پروژه‌های با پیشرفت کند و افزایش بیش از حد سرمایه در حوزه‌های فرهنگی و مرتبط.

بسیج منابع برای زیباسازی شهری، ساخت مناطق روستایی جدید و پیشرفته، الگوسازی مناطق روستایی جدید؛ ایجاد یک سیستم زیرساخت حمل و نقل متصل کننده مناطق و مکان‌های گردشگری؛ حمایت از ساخت، نگهداری و گسترش باشگاه‌های فرهنگی و ورزشی. بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی، سازوکارها و سیاست‌های جذب مشاغل برای سرمایه‌گذاری در توسعه فرهنگ، ورزش، مناطق شهری، گردشگری و مناطق تفریحی که با هویت فرهنگی تان عجین شده‌اند. تشویق سازمان‌ها، افراد و مشاغل به سرمایه‌گذاری در حفظ و ارتقای ارزش‌های فرهنگی سنتی و تشویق به ایجاد ارزش‌های فرهنگی جدید.

۸. نوآوری و بهبود اثربخشی فعالیت‌های تبادل و همکاری بین‌المللی در ساخت و توسعه فرهنگ و مردم.

به طور فعال، پویا و متنوع به سازماندهی فعالیت‌های تبادل و همکاری فرهنگی با سایر استان‌ها و شهرها، وزارتخانه‌ها و شعب مرکزی مربوطه، مناطق خواهرخوانده کشورهای جهان و یونسکو در ویتنام ادامه دهید تا ارزش‌های تاریخی، فرهنگی و انقلابی میهن را حفظ و ترویج کنید. به طور گزینشی جوهره فرهنگی بشریت را جذب کنید؛ از تأثیرات منفی فرآیند ادغام فرهنگی، به ویژه نفوذ عناصر فرهنگی که با آداب و رسوم، سنت‌ها و رسوم فرهنگی مناسب نیستند، جلوگیری کنید و به حفظ و غنی‌سازی هویت فرهنگی منطقه و ملت کمک کنید.

مشارکت فعال در همکاری، تبادل و فعالیت‌های پژوهشی فرهنگی با استان‌ها، شهرهای کشور و مناطق محلی و سازمان‌های بین‌المللی. میزبانی رویدادهای فرهنگی، ورزشی و گردشگری در سطوح منطقه‌ای، ملی و بین‌المللی برای جذب مشارکت سازمان‌های فرهنگی و هنری، صنعتگران، هنرمندان و گردشگران به تان هوا. تقویت تبلیغ و معرفی محصولات و خدمات فرهنگی و گردشگری استان از طریق انجمن‌ها، رویدادها و نمایشگاه‌های منطقه‌ای، داخلی و خارجی.

IV. سازمان اجرا

1 . Các ban, ban cán sự đảng, đảng đoàn, các sở, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, các huyện, thị, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy tổ chức phổ biến, quán triệt sâu rộng Nghị quyết đến cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân; xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, bảo đảm hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ đề ra.

2. Đảng đoàn HĐND tỉnh lãnh đạo HĐND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách và bảo đảm nguồn lực để triển khai thực hiện Nghị quyết đạt hiệu quả cao nhất.

3. Ban Cán sự đảng UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, cụ thể hóa thành các cơ chế, chính sách để triển khai thực hiện Nghị quyết.

4 . Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân tham gia xây dựng, phát huy các giá trị văn hóa, con người Thanh Hóa đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững; phát động và triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động xây dựng văn hóa, con người Thanh Hóa, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; tăng cường giám sát, phản biện xã hội việc thực hiện Nghị quyết của các cấp, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị.

5. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai, học tập Nghị quyết trong toàn Đảng bộ tỉnh. Hằng năm, biên soạn tài liệu và tổ chức các hoạt động tuyên truyền theo chức năng, nhiệm vụ để tuyên truyền, giáo dục xây dựng và phát huy giá trị văn hóa và con người Thanh Hóa; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết; định kỳ tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá sơ kết, tổng kết Nghị quyết.

T/M TỈNH ỦY

منشی

دو ترونگ هونگ

Nguồn: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-phat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-thanh-hoa-trong-thoi-ky-moi-218575.htm