خدمت سربازی ۲۰۲۵: آیا پاک کردن خالکوبی، اسپری و نقاشی هنگام پیوستن به ارتش اجباری است؟

طبق دستورالعمل ۴۷۰۵/HD-BQP وزارت دفاع ملی در مورد انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۵، واحدهایی که سرباز دریافت می‌کنند، باید سربازان جدید دارای خالکوبی، حروف خالکوبی، برچسب، اسپری، نقاشی و... را بررسی، شناسایی و تشویق کنند تا خودشان آنها را پاک کنند و کاملاً از مقررات پیروی کنند.

وزارت دفاع ملی به تازگی دستورالعمل ۴۷۰۵/HD-BQP را در مورد انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۵ صادر کرده است. بر این اساس، در سال ۲۰۲۵، یک انتخاب برای خدمت سربازی و یک فراخوان برای پیوستن شهروندان به ارتش در یک دسته انجام خواهد شد و زمان انتقال نظامی از ۱۳ فوریه تا ۱۵ فوریه خواهد بود.

وزارت دفاع ملی دستورالعمل‌هایی را در مورد انتخاب و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی در سال 2025 صادر کرد.

عکس: سازمان مردم‌نهاد دونگ

برای اینکه کار استخدام نظامی ۲۰۲۵ به اهداف تعیین‌شده برسد، کیفیت تضمین شود و با مفاد قانون خدمت سربازی ۲۰۱۵ و مقررات و دستورالعمل‌های آن مطابقت داشته باشد، وزارت دفاع ملی در مورد تعدادی از مفاد کار استخدام نظامی ۲۰۲۵ راهنمایی ارائه می‌دهد.

برای مناطقی که سربازگیری اجباری انجام می‌دهند، کار ثبت نام برای خدمت سربازی و مدیریت شهروندان در سن خدمت سربازی را به خوبی انجام دهید. علاوه بر این، کیفیت رأی‌گیری را بهبود بخشید، به شهروندان مرد در سن خدمت سربازی توصیه کنید تا در انتخاب اولیه برای خدمت سربازی شرکت کنند تا دموکراسی، انصاف و شفافیت تضمین شود.

بررسی وضعیت شهروندانی که موقتاً از خدمت سربازی معاف شده‌اند، شهروندانی که واجد شرایط خدمت سربازی هستند و شهروندانی که واجد شرایط خدمت سربازی هستند را به طور جدی و دقیق سازماندهی کنید و اجازه ندهید افراد خاطی یا شهروندان مفقودالاثر به ارتش بپیوندند. اعلان عمومی را در ستاد کمیته مردمی در سطح کمون مستقر کنید و مطابق با مقررات، هر روستا را از محتوای آن مطلع سازید.

سازوکارها و فرصت‌های مشارکت شهروندان در خدمات امنیت عمومی

استخدام نظامی با شعار «هر که استخدام شود، تضمین شده است»

تمرکز بر انتخاب شهروندانی که از دانشگاه‌ها و کالج‌ها فارغ‌التحصیل شده‌اند و حرفه‌های مناسبی برای نیازهای سازماندهی و استفاده دارند، به منظور انتخاب منبعی از شهروندان باکیفیت برای پیوستن به ارتش و برآورده کردن الزامات وظیفه ساخت ارتش در شرایط جدید.

همزمان، کودکانی را از مناطق اقلیت‌های قومی (زیر ۱۰۰۰۰ نفر) انتخاب کنید تا منبعی از کادرهای مردمی برای آن منطقه ایجاد شود. اطمینان حاصل کنید که همه کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها شهروندانی برای پیوستن به ارتش دارند. تخصیص سهمیه‌های استخدام نظامی متناسب با هر منطقه مرتبط با مناطق بسیج واحدها تا سطح منطقه را در اولویت قرار دهید.

استخدام در خدمت سربازی «کامل» است با شعار «هر که استخدام شود، تضمین شده است»

عکس: نات تین

استخدام «گردشی» را با شعار «هر کسی که استخدام شود، مطمئناً فرد مناسبی است» اجرا کنید. حقوق و مزایای پس از خدمت سربازی را به حداقل برسانید. هماهنگی و ایجاد شرایطی برای کمک به نفوذ واحدها «سه برابر، چهار برابر» و واحدهایی که با هدف انتخاب شهروندان زن برای پیوستن به ارتش برای رعایت مقررات تعیین شده‌اند.

تمام سوابق خدمت سربازی و رویه‌های مربوطه را تکمیل کنید، تمام جوانب را به خوبی آماده کنید تا از پیوستن شهروندان به ارتش اطمینان حاصل شود. همزمان، اصلاحات را ترویج دهید و رویه‌های اداری را ساده کنید؛ مراسم تحویل رسمی و تشریفاتی ارتش را با دقت آماده و سازماندهی کنید.

به مراقبت و اجرای صحیح سیاست عقبه نظامی برای شهروندان و خانواده‌هایشان که به ارتش می‌پیوندند، ادامه دهید.

در صورت بازرسی مجدد، باید در مدت زمان صحیح جبران شود.

همچنین طبق دستورالعمل ۴۷۰۵/HD-BQP، یگان‌ها باید در فرآیند انتخاب، آموزش و بررسی استانداردهای سربازان جدید، هماهنگی و همکاری نزدیکی با واحدهای نظامی داشته باشند؛ در مواردی که یگان بررسی‌کننده استانداردها را رعایت نکند، باید جبران خسارت برای تضمین کیفیت، به موقع و گزارش به مافوق طبق مقررات انجام شود.

بهبود کیفیت و اثربخشی کار بازرسی و راهنمایی، درک وضعیت، شناسایی پیشگیرانه، پیشگیری و برخورد سختگیرانه با تخلفات در استخدام نظامی مطابق با قانون؛ اطلاع‌رسانی گسترده برای آموزش و ایجاد اجماع در بین مردم.

درک به موقع خواسته‌های شهروندان و خانواده‌های شهروندانی که به خدمت سربازی فراخوانده شده‌اند، به منظور ترویج و تشویق شهروندان به رعایت صحیح مفاد قانون خدمت سربازی و جلوگیری از فراتر رفتن سطح دادخواست‌ها و شکایات از سطح تعیین شده.

تضمین سیاست‌های خوب و زندگی معنوی و مادی برای سربازان

برای واحدهایی که سرباز دریافت می‌کنند، رهبران و مدیران برنامه‌هایی برای جذب، پذیرش و آموزش سربازان جدید تدوین می‌کنند. با مناطقی که سرباز اعزام می‌کنند، هماهنگی و همکاری نزدیکی داشته باشید تا سربازان را در مکان‌های مناسب و با تعداد کافی جذب و پذیرش کنند، و کیفیت و رعایت استانداردهای تعیین‌شده را تضمین کنند.

افسران شایسته، مسئول و باتجربه‌ای را که قبل از بازگشت به محل‌های خود آموزش دیده و تحصیل‌کرده هستند، برای استخدام سربازان منصوب کنید. پس از مراسم تحویل نظامی، مطابق با مقررات، یک صورتجلسه تحویل نظامی دقیق امضا کنید، سربازان را به موقع به واحدهای خود منتقل کنید و ایمنی مطلق را تضمین کنید.

این سازمان از همان روز اول ورود سربازان به یگان، از تمام جنبه‌های سیاست‌ها، زندگی مادی و معنوی و پیشگیری و کنترل بیماری‌ها استقبال و آنها را تضمین می‌کند.

بررسی دقیق استانداردهای جدید سربازی. هماهنگی با مأموریت نظامی محلی و اطلاع‌رسانی سریع به موارد فاقد صلاحیت (در صورت وجود)، پرداخت غرامت برای تضمین کیفیت و زمان و گزارش به وزارتخانه برای نظارت و راهنمایی. بررسی به موقع و تهیه فهرستی از سربازان جدید و بستگان واجد شرایط برای درخواست کارت بیمه درمانی در مدت زمان مقرر.

برای اطمینان از آموزش سربازان جدید، از همه جهات به خوبی آماده شوید. بر سازماندهی و تأمین نیروی انسانی در چارچوب آموزشی مناسب تمرکز کنید. از سلاح‌ها، تجهیزات، ابزارهای نظامی، امکانات، مدل‌های آموزشی، زمین‌های آموزشی و زمین‌های آموزشی کافی طبق مقررات اطمینان حاصل کنید.

لازم است سربازان جدیدی که خالکوبی، حروف خالکوبی، برچسب، حروف اسپری شده، نقاشی و... روی بدنشان دارند، بررسی، شناسایی و تشویق شوند تا خودشان خالکوبی‌ها را پاک کنند و کاملاً از مقررات پیروی کنند. تخلفات در استخدام ارتش را مطابق با قانون، به طور پیشگیرانه بررسی، به سرعت شناسایی، پیشگیری و با جدیت با آنها برخورد شود.

واحدهایی که اهداف استخدامی دارند اما صلاحیت آموزش سربازان جدید را ندارند، توسط وزارت دفاع ملی به واحدهای دیگر برای استخدام و آموزش اعزام می‌شوند. آنها باید مرتباً با واحدهای استخدام و آموزش هماهنگی و همکاری نزدیکی داشته باشند تا قبل و بعد از پایان آموزش، تحویل و پذیرش دقیق پرسنل نظامی را سازماندهی کنند.

همزمان، وضعیت ایدئولوژیک و انضباطی را درک کنید، هرگونه مشکل پیش‌آمده را فوراً حل کنید و تعداد سربازان را طبق مقررات مدیریت کنید.