علاوه بر جشنواره نیمه پاییز، کارگران تعطیلات تابستانی و کریسمس نیز دارند.

جشن نیمه پاییز هنوز برای بسیاری از کارگران عجیب است، اما برای شرکت خانم THT (متولد ۱۹۸۶)، یک چیز بسیار عادی است. سال‌هاست که به کارمندان شرکت این تعطیلات، با حقوق کامل و بدون احتساب مرخصی سالانه، داده می‌شود.

خانم ت. به عنوان یک شرکت مبلمان اداری کره‌ای (منطقه نام تو لیم، هانوی )، کارمند انبار است. او به مدت ۱ سال در اینجا کار کرده است. سال گذشته، او نیز از تعطیلات کامل جشنواره نیمه پاییز به همراه خانواده‌اش لذت برد.

خانم ت گفت: «در آن زمان، من هم از اینکه فهمیدم شرکت این تعطیلات را داده، شگفت‌زده شدم. وقتی با همکارانی که مدت زیادی آنجا کار کرده بودند صحبت کردم، فهمیدم که این یک سیاست سالانه است.»

این کارمند زن با یادآوری روزهای اول درخواست شغل در شرکت، برای انتخاب مناسب‌ترین محل کار نیز دچار مشکل بود.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — بسیاری از کسب‌وکارها به کارگران خود در جشن نیمه پاییز مرخصی می‌دهند.

خانم ت. گفت: «در ابتدا، من هم بین یک شغل پردرآمد، اما مجبور بودن به کار در روزهای شنبه، و پرداخت فقط بیمه اجتماعی با حقوق ۵ میلیون دونگ ویتنامی با موقعیت انبار فعلی شرکت، بسیار مردد بودم.»

اگرچه حقوق شرکت مبلمان کمتر است، اما او این مکان را برای کار انتخاب کرد زیرا برنامه کاری فقط از دوشنبه تا جمعه است. خانم ت. به عنوان یک زن متاهل، واقعاً از داشتن دو روز کامل تعطیلی آخر هفته قدردانی می‌کند. از آن زمان، او زمان بیشتری برای مراقبت از فرزندانش داشته است.

پس از دوره آزمایشی، خانم ت. متوجه شد که شرکت مزایای بسیار دیگری برای کارمندان دارد.

او گفت: «معلوم شده که شرکت سالی یک بار حقوق کارمندانش را افزایش می‌دهد. علاوه بر این، وقتی پروژه‌های محول شده را انجام می‌دهیم، تمام هزینه‌های سفر پرداخت می‌شود.»

نه تنها این، بلکه نکته برجسته این است که تعداد تعطیلات بیشتر از مقررات عمومی قانون ویتنام است.

علاوه بر تعطیلات رسمی، این شرکت به کارمندان خود در جشن نیمه پاییز و کریسمس نیز مرخصی می‌دهد. به عنوان یک شرکت کره‌ای، آنها این تعطیلات را بسیار جدی می‌گیرند.

به گفته خانم ت.، جشنواره نیمه پاییز در کره حتی ۳ روز طول می‌کشد. در این مناسبت، هر خانواده مراسمی برگزار می‌کند، از خدا برای برداشت موفق محصول تشکر می‌کند و برای داشتن سالی پربرکت دعا می‌کند. در این مناسبت، کره‌ای‌ها سفر می‌کنند و هدایایی را به خانه والدین خود می‌برند تا برای آنها آرزوی زندگی طولانی و سالم داشته باشند.

به همین دلیل است که شرکت به کارمندانش این تعطیلات را داده است. نه تنها این، بلکه خانم ت. امسال تعطیلات تابستانی هم دارد.

«از ابتدای سال، ما کار زیادی داشته‌ایم. بنابراین رئیس تصمیم گرفته است که به کل شرکت دو روز مرخصی تابستانی بدهد. انتخاب زمان دقیق آن به عهده هر کارمند است.»

خانم ت. قصد دارد روزهای ۱۸ و ۲۱ آگوست را مرخصی بگیرد. او با احتساب آخر هفته، ۴ روز متوالی مرخصی دارد. در این مدت، تمام وقت خود را صرف سفر و استراحت با خانواده‌اش خواهد کرد.

خانم ت. خندید و گفت: «این شرکت ساعات کاری انعطاف‌پذیری دارد، از ۹ صبح تا ۵:۳۰ بعد از ظهر و سیاست‌های خوب زیادی که به کارمندان کمک می‌کند تا با هم ارتباط برقرار کنند و سخت کار کنند. چه کسی می‌تواند چنین محیط کاری را ترک کند؟»

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — در ماه سپتامبر، کارگران می‌توانند به مناسبت روز ملی، ۴ روز متوالی مرخصی داشته باشند.

شرکتی که خانم نگوین ترانگ در با ریا - وونگ تاو در آن کار می‌کند، تعطیلات جشنواره نیمه پاییز را نیز برای کارمندان خود در نظر گرفته است.

خانم نگوین ترانگ گفت: «من می‌بینم که بسیاری از شرکت‌هایی که با سرمایه‌گذاری کره‌ای یا چینی فعالیت می‌کنند، این سیاست تعطیلات را دارند. این همچنین یک فعالیت معنادار است تا کارمندان بتوانند دوباره با خانواده‌های خود دیدار کنند.»

پیش از این، یک شرکت فعال در حوزه فناوری آموزش پزشکی آنلاین در شهر هوشی مین، برنامه تعطیلات جشنواره نیمه پاییز خود را اعلام کرده بود.

طبق اعلامیه این شرکت، جشنواره نیمه پاییز مدت‌هاست که در ذهن مردم ویتنام به یک تعطیلات مهم تبدیل شده است، حتی تنها پس از سال نو قمری اهمیت پیدا می‌کند.

بنابراین، کارمندان در روز ۲۹ سپتامبر (۱۵ آگوست تقویم قمری) تعطیل خواهند بود. به این ترتیب، کارمندان این شرکت ۳ روز کامل مرخصی خواهند داشت (۱ روز جشنواره نیمه پاییز و ۲ روز آخر هفته).

به طور خاص، کارمندان حق دارند از مرخصی با حقوق کامل استفاده کنند، که جزو مرخصی سالانه محسوب نمی‌شود.

طبق ماده ۱۱۲ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹، از سال ۲۰۲۱، کارمندان در مجموع ۱۱ روز تعطیل و تعطیلات عید تت با حقوق کامل خواهند داشت.

به طور خاص: روز سال نو ۱ روز تعطیل است (۱ ژانویه)؛ سال نو قمری ۵ روز تعطیل است، روز بزرگداشت پادشاه هونگ ۱ روز تعطیل است (۱۰ مارس تقویم قمری)، روز پیروزی ۳۰ آوریل ۱ روز تعطیل است - روز جهانی کارگر ۱ روز تعطیل است (۱ مه)، روز ملی ۲ روز تعطیل است (۲ سپتامبر و ۱ روز قبل یا بعد).

اگر شرکت تعطیلات جشنواره اواسط پاییز را داشته باشد، در ماه سپتامبر، کارمندان تعطیلات زیادی خواهند داشت.

به طور خاص، به مناسبت روز ملی ۲۰۲۳، مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران ۴ روز مرخصی خواهند داشت که از جمعه (۱ سپتامبر) تا دوشنبه (۴ سپتامبر) ادامه خواهد داشت.

لینک منبع