کارمندانی که بیمه اجتماعی بلندمدت پرداخت می‌کنند، مزایای بیشتری دریافت می‌کنند.

QNgTV- از سال ۲۰۲۶، کارمندانی که بیش از سقف بازنشستگی، بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، یارانه یک‌باره اضافی دریافت خواهند کرد. این آیین‌نامه جدید، مزایا را گسترش می‌دهد و کارمندان را تشویق می‌کند تا برای مدت طولانی در سیستم تأمین اجتماعی بمانند.

عکس تصویرسازی.

طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، از اول ژانویه ۲۰۲۶، رژیم بازنشستگی طبق روش محاسبه جدیدی اعمال خواهد شد. حداکثر سطح مزایا همچنان سقف ۷۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود را حفظ خواهد کرد، اما مزایا به کارمندانی که مدت مشارکت آنها طولانی‌تر از سطح مقرر است، نیز تعلق خواهد گرفت.

کارگران زنی که بیش از 30 سال و کارگران مردی که بیش از 35 سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، هنگام بازنشستگی همزمان از دو مزیت بهره‌مند می‌شوند: مزایای کامل بازنشستگی شامل مستمری ماهانه، کارت بیمه درمانی مادام‌العمر با پوشش 95٪ هزینه‌های پزشکی، مزایای فوت و یارانه یک‌باره که بر اساس تعداد سال‌های پرداخت اضافی محاسبه می‌شود. محاسبه یارانه یک‌باره بر اساس دو موقعیت طراحی شده است.

در صورتی که کارمند واجد شرایط بازنشستگی باشد و مراحل دریافت مزایای بازنشستگی فوری را تکمیل کند، یارانه یک‌باره به میزان ۰.۵ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای هر سال حق بیمه بیش از حداکثر سطح محاسبه می‌شود.

حالت دوم این است که کارمند به سن بازنشستگی رسیده باشد، اما همچنان در بیمه اجتماعی مشارکت داشته باشد. هنگام تکمیل مراحل بازنشستگی، هر سال پرداخت بیش از حداکثر سطح، معادل ۲ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد. این مزایا ۴ برابر بیشتر از حالت بازنشستگی فوری است.

منبع: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html