کارگران سالانه حدود ۷ میلیارد دلار به خانه می‌فرستند

صبح روز 30 اکتبر، وزارت کشور کنفرانسی برای دیدار و گفتگو با کسب و کارهایی که کارگران ویتنامی را تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام می‌کنند، برگزار کرد. در این گفتگو بسیاری از کسب و کارها در زمینه صادرات نیروی کار شرکت داشتند.

طبق اطلاعات وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور ( وزارت کشور )، در 10 ماه اول سال 2025، تعداد کل کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور بیش از 121000 نفر بوده است. بازارهای کلیدی مانند ژاپن هنوز هم از نظر تعداد کارگران (بیش از 55000 کارگر)، تایوان (چین) با بیش از 47000 کارگر، کره جنوبی با نزدیک به 10000 کارگر پیشتاز هستند. بازارهای اروپایی مانند آلمان، رومانی، مجارستان، روسیه و... همچنان پایدار هستند.

تخمین زده می‌شود که تا پایان سال ۲۰۲۵، تعداد کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ به ۶۳۶۰۰۰ نفر برسد.

صحنه کنفرانس. عکس: دو ترونگ

طبق گزارش وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، کارگرانی که در خارج از کشور کار می‌کنند، درآمد نسبتاً پایداری دارند و بسیار بالاتر از کارگرانی هستند که در همان حرفه و در همان سطح در داخل کشور کار می‌کنند. به طور متوسط، کارگران سالانه حدود ۶.۵ تا ۷ میلیارد دلار به خانه می‌فرستند که به طور قابل توجهی به منابع ارزی کشور کمک می‌کند، پس‌انداز را افزایش می‌دهد و زندگی کارگران و خانواده‌هایشان را بهبود می‌بخشد.

معاون وزیر کشور، وو چین تانگ، سخنرانی افتتاحیه کنفرانس را ایراد کرد. عکس: دو ترونگ

در میان کشورهای فوق، در سال‌های اخیر، کشورهای خاورمیانه مانند امارات متحده عربی به عنوان بازارهایی که نیروی کار بالایی را جذب می‌کنند، ظهور کرده‌اند. در حال حاضر، ویتنام و امارات متحده عربی از سال ۲۰۰۹ تاکنون توافق‌نامه‌های زیادی در زمینه کارگرانی که برای کار به امارات می‌روند، امضا کرده‌اند. کارگران ویتنامی از سال ۱۹۹۵ شروع به کار در امارات متحده عربی کرده‌اند. تا دسامبر ۲۰۲۴، حدود ۴۵۰۰ کارگر ویتنامی در امارات متحده عربی زندگی و کار می‌کنند، عمدتاً در زمینه‌های ساخت و ساز، مکانیک، خدمات رستوران، هتل و مراقبت‌های زیبایی. در حال حاضر، بیش از ۲۰ کسب و کار خدماتی وجود دارند که کارگران را برای کار به امارات متحده عربی می‌فرستند.

کشور بعدی عربستان سعودی است، جایی که ویتنام از سال ۲۰۰۴ کارگرانی را برای کار به آنجا اعزام می‌کند. در اوج خود، نزدیک به ۱۸۰۰۰ کارگر ویتنامی در آنجا مشغول به کار بودند. در حال حاضر، حدود ۵۰۰۰ کارگر ویتنامی در صنایع زیر مشغول به کار هستند: خدمات خانگی، ساخت و ساز، حمل و نقل، خدمات رستوران و هتل، و مکانیک و مهندسی در پروژه‌های نفت و گاز با میانگین حقوق ۵۰۰ تا ۱۲۰۰ دلار در ماه. در دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۴، ۱۴۶۶ کارگر در عربستان سعودی مشغول به کار خواهند بود.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس. عکس: دو ترونگ

طبق گزارش وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، اعزام ویتنامی‌ها برای کار در خارج از کشور هنوز با مشکلاتی روبرو است، از جمله در بازار ژاپن، برخی از مشاغل در انتخاب و آموزش کارگران قبل از ترک کشور عملکرد خوبی نداشته‌اند؛ هزینه‌های بالا؛ هنوز مواردی از کار غیرقانونی وجود دارد که فرصت‌هایی را برای کارگرانی که قراردادهای خود را نقض می‌کنند، ایجاد می‌کند تا شغل پیدا کنند و به طور غیرقانونی در ژاپن اقامت کنند.

در کره، سازمان‌های مدیریت دولتی این کشور به همکاری نیروی کار در زمینه‌های واگذار شده توجهی نمی‌کنند، بنابراین هماهنگی به موقع وجود ندارد؛ میزان کار غیرقانونی توسط اعضای خدمه بسیار بالا است (بیش از ۵۰٪)...

در این کنفرانس بیش از ۱۰۰ کسب و کار فعال در حوزه صادرات نیروی کار حضور داشتند. عکس: دو ترونگ

در تایوان (چین)، کارگران ویتنامی عمدتاً به عنوان پرستار، سرایدار در بیمارستان‌ها، مراکز مراقبتی، کارگران ساختمانی، خدمه قایق‌های ماهیگیری نزدیک ساحل و در کشاورزی و غیره کار می‌کنند که منجر به کیفیت پایین کارگران، سبک کاری نامناسب و هزینه‌های بالای پرداختی به شرکت‌های کارگزاری می‌شود.

طبق گزارش وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، بسیاری از افراد و سازمان‌هایی که مجوز یا وظایفی برای اعزام کارگران به خارج از کشور ندارند، هنوز هم به صورت محلی و در شبکه‌های اجتماعی برای جذب کارگران برای کار در خارج از کشور تبلیغات منتشر می‌کنند؛ این امر مدیریت را دشوار می‌کند و خطر بالقوه کلاهبرداری را به همراه دارد.

برخی از کارگران از مسئولیت‌های خود آگاهی کامل ندارند و این امر منجر به نقض قرارداد، اقامت غیرقانونی و نقض قوانین کشور میزبان می‌شود.

پیش‌بینی برخی از بازارهای کار

طبق اعلام وزارت مدیریت نیروی کار خارجی، انتظار می‌رود بازار ژاپن از هم اکنون تا سال ۲۰۲۸ پذیرای حدود ۸۲۰ هزار کارگر در ۱۶ حوزه باشد.

در تایوان (چین)، پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۰، این کشور با کمبود ۴۰۰۰۰۰ تا ۴۸۰۰۰۰ کارگر مواجه شود.

کشورهای اروپایی مانند آلمان با کمبود حدود ۱.۵ میلیون نیروی کار در زمینه‌های پزشکی، مراقبت‌های بهداشتی، علوم، مهندسی، فناوری اطلاعات، ساخت و ساز، مکانیک، تاسیسات برق و آب، هتل‌ها، رستوران‌ها و... مواجه هستند. پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۳۰، این کشور با کمبود حدود ۵ میلیون نیروی کار در تمام بخش‌های اقتصادی مواجه شود.

منبع: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html