مستمری‌بگیران کم‌درآمد تا سال ۲۰۲۵ غرامت سنگینی دریافت خواهند کرد تا به حداقل سطح برسند.

(دن تری) - برای کسانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، کمترین حقوق بازنشستگی برابر با حقوق پایه است. با حقوق پایه فعلی ۲.۳۴ میلیون دانگ ویتنام در ماه، بسیاری از افراد برای رسیدن به حداقل حقوق بازنشستگی، غرامت دریافت می‌کنند.

پایین‌ترین حقوق بازنشستگی فعلی

قبل از اول ژوئیه ۲۰۲۵، محاسبه حقوق بازنشستگی ماهانه برای کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری (SI) شرکت می‌کنند، طبق مفاد ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ اعمال خواهد شد. بر این اساس، کمترین حقوق بازنشستگی ماهانه برابر با حقوق پایه است.

طبق فرمان ۷۳/۲۰۲۴/ND-CP دولت ، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق پایه ۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. در مقایسه با مقررات حداقل حقوق بازنشستگی برابر با حقوق پایه، از این به بعد، کمترین حقوق بازنشستگی ماهانه کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند نیز ۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تعیین می‌شود.

در حال حاضر، کمترین میزان مستمری ماهانه برابر با حقوق پایه است (تصویر: فام نگوین).

این حکم شامل موارد مندرج در بند ۱، ماده ۲ بند ۱ (کارگران پاره وقت در بخش‌ها، بخش‌ها و شهرها) و بند ۳، ماده ۵۴ (کارگران زنی که به صورت تمام وقت یا پاره وقت در بخش‌ها، بخش‌ها و شهرها کار می‌کنند و در زمان بازنشستگی با ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی و ۵۵ سال سن، مشمول بیمه اجتماعی هستند) نمی‌شود.

علاوه بر این، این قانون هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان در زمان بازنشستگی اعمال می‌شود. بنابراین، در واقعیت، هنوز افراد زیادی هستند که حقوق بازنشستگی کمتری از حقوق پایه دریافت می‌کنند.

مورد خانم له تی تو، متولد ۱۹۶۱، که از اول ژانویه ۲۰۱۸ با ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی اجباری بازنشسته شده است، نمونه‌ای از این موارد است.

در زمان بازنشستگی، خانم تو مبلغ ۱,۳۰۰,۰۰۰ میلیون دانگ دانگ مستمری دریافت می‌کرد. تا ژوئیه ۲۰۲۴، پس از تعدیل‌های فراوان، مستمری خانم تو به ۲,۰۷۰,۰۰۰ دانگ دانگ در ماه رسید که کمتر از حقوق پایه فعلی (۲,۳۴۰,۰۰۰ دانگ در ماه) است.

طبق اعلام تأمین اجتماعی ویتنام، مستمری خانم تو در ۲۵ ژانویه ۲۰۱۸ با مجموع مستمری ماهانه ۱,۳۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی حل و فصل شد.

به طور خاص، مستمری واقعی خانم تو که بر اساس دوره پرداخت بیمه اجتماعی او محاسبه شده، 748,266 دونگ ویتنامی است. پس از آن، مستمری او طبق سیاست تعدیل مستمری برای کارمندان زنی که در دوره 2018-2021 با دوره پرداخت بیمه اجتماعی 20 سال به 29 سال و 6 ماه شروع به دریافت مستمری کردند، 7.27 درصد افزایش یافت. مستمری پس از تعدیل، 802,665 دونگ ویتنامی در ماه است.

از آنجا که حقوق فوق در حال حاضر کمتر از حقوق پایه است، به خانم تو مبلغ ۴۹۷۳۳۵ دونگ ویتنامی در ماه اضافه پرداخت می‌شود تا اطمینان حاصل شود که حقوق واقعی دریافتی برابر با حقوق پایه طبق مفاد بند ۵، ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ است.

بنابراین، حداقل مستمری بازنشستگی زمانی که خانم تو بازنشسته شد، اجرا شد. پس از آن، مستمری او فقط طبق تصمیم دولت افزایش یافت.

به طور خاص، جدیدترین تعدیل طبق فرمان شماره 75/2024/ND-CP بود که مستمری او از ژوئیه 2024 به میزان 15 درصد افزایش یافت.

مستمری خانم تو در ژوئن ۲۰۲۴، ۱,۸۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. در ژوئیه ۲۰۲۴، مستمری او در مقایسه با ژوئن ۲۰۲۴ که ۲,۰۷۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است، ۱۵٪ افزایش خواهد یافت.

کمترین حقوق بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۵

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ رسماً لازم‌الاجرا می‌شود و جایگزین قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ می‌گردد. بنابراین، مستمری ماهانه بازنشستگان از این تاریخ به بعد طبق مفاد ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ محاسبه خواهد شد.

تغییر مهم در روش محاسبه مستمری طبق ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ این است که دیگر هیچ مقرراتی در مورد پایین‌ترین سطح مستمری ماهانه وجود ندارد.

طبق مفاد بند ۱۱، ماده ۱۴۱ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، حق دریافت کمترین مستمری ماهانه فقط برای ۷ گروه از کارمندانی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، اعمال می‌شود.

کمترین میزان مستمری ماهانه دیگر بر اساس حقوق پایه محاسبه نمی‌شود، بلکه بر اساس سطح مرجع محاسبه می‌شود.

شرط دریافت غرامت برای ۷ گروه از کارگران فوق برای رسیدن به کمترین مستمری ماهانه معادل حقوق مرجع (در صورتی که در زمان بازنشستگی، مستمری واقعی کمتر از سطح مرجع باشد) این است که آنها حداقل ۲۰ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده باشند.

سطح مرجع در ماده ۷ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح شده است. بر این اساس، سطح مرجع، مبلغی است که توسط دولت برای محاسبه سطح حق بیمه و سطح مزایای برخی از نظام‌های بیمه اجتماعی تعیین می‌شود.

طبق بند ۱۳، ماده ۱۴۱ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، زمانی که حقوق پایه لغو نشده باشد، سطح مرجع برابر با حقوق پایه است. در زمان لغو حقوق پایه، سطح مرجع از آن حقوق پایه پایین‌تر نیست.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm