درک صحیح از انقلاب دستگاه‌های لاغر

ویتنام واقعاً در حال اجرای انقلابی برای ساده‌سازی سازماندهی نظام سیاسی است، با روحیه‌ی «ساده - فشرده - قوی - مؤثر - کارآمد - مؤثر»، تا حرکتی برای ورود کشور به دورانی جدید ایجاد کند. نیروهای متخاصم نیز از این امر برای انتشار انبوهی از اطلاعات بد، تحریف‌شده و مخرب در فضای مجازی سوءاستفاده می‌کنند.

برای سازماندهی مجدد نظام سیاسی، حوزه آزمون رانندگی و صدور گواهینامه به بخش امنیت عمومی منتقل شد. در عکس: صدور گواهینامه رانندگی برای افراد در مرکز خدمات مدیریت عمومی استان.

طبق ارزیابی، در مقایسه با کشورهای توسعه‌یافته جهان ، دستگاه اداری ویتنام هنوز دست و پا گیر است و کارایی عملیاتی آن بالا نیست. هزینه عملیاتی سیستم دستگاه سازمانی زیاد است و حدود ۷۰ درصد از کل بودجه عادی را تشکیل می‌دهد و منابع لازم برای سرمایه‌گذاری و توسعه را کاهش می‌دهد.

این تشکیلات دست و پا گیر همچنین یکی از دلایلی است که بسیاری از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب به کندی اجرا می‌شوند؛ بسیاری از سطوح میانی نیز هنگام انجام رویه‌های اداری وقت تلف می‌کنند و فرصت‌های توسعه را از دست می‌دهند.

بنابراین، دفتر سیاسی تصمیم گرفت که خلاصه کردن قطعنامه شماره ۱۸ (دوره دوازدهم) در مورد تنظیم و تکمیل سازماندهی نظام سیاسی به گونه‌ای که ساده، قوی، کارآمد، مؤثر و کارآمد باشد، یک وظیفه بسیار مهم است که هدف آن بهبود ظرفیت رهبری، کیفیت مدیریت و کارایی عملیاتی برای آزادسازی تمام منابع در جامعه است.

دبیرکل تو لام تأکید کرد: «... برای دستیابی به اهداف استراتژیک، نه تنها به تلاش‌های خارق‌العاده و تلاش‌های برجسته نیاز است، بلکه به ما اجازه نمی‌دهد که در هر گام کند، سهل‌انگار، نادرست، ناهماهنگ یا ناهماهنگ باشیم؛ برای انجام این کار، باید فوراً انقلابی در ساده‌سازی سازمان و دستگاه نظام سیاسی انجام دهیم.»

نخست وزیر فام مین چین همچنین تأیید کرد: «حزب دستور داده، دولت موافقت کرده، مجلس ملی موافقت کرده، مردم حمایت کرده‌اند، سرزمین پدری انتظار داشته، بنابراین ما فقط باید در مورد اقدام بحث کنیم، نه عقب‌نشینی.»

با عزمی راسخ، انقلاب ساده‌سازی دستگاه، حرکتی قاطع و قوی در کل سیستم سیاسی ایجاد کرده است. با این دیدگاه که حزب مرکزی باید الگویی برای مناطق و پایگاه‌ها باشد، در مدت کوتاهی، کمیته‌های حزب‌سازی حزب مرکزی، مجلس ملی، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، دستگاه و کار پرسنلی را از نو سازماندهی کرده‌اند.

بلافاصله پس از آن، بخش‌های محلی نیز این ترتیبات را به شیوه‌ای فوری، دقیق و علمی اجرا کردند. همانند تای نگوین، کمیته حزبی استانی، اداره تبلیغات و اداره بسیج توده‌ای کمیته حزبی استانی را ادغام کرد؛ ادارات، شاخه‌ها و آژانس‌های تخصصی را تحت کمیته خلق استانی ادغام کرد و همزمان، کانون‌های داخلی آژانس‌ها، واحدها و در سطح منطقه را سازماندهی مجدد نمود.

ساده‌سازی نظام سیاسی به معنای کاهش کارکنان و تغییر آرایش پرسنل است که بر منافع بسیاری از مردم تأثیر می‌گذارد و باعث ایجاد نوعی تزلزل روانی در میان کادرها و اعضای حزب می‌شود.

نیروهای متخاصم با سوءاستفاده از این موضوع، حملات و تحریفات خود را با ترفندهای مختلف تشدید کرده‌اند. در صفحات فیسبوک برخی از سازمان‌های ارتجاعی، نظرات زیادی مبنی بر اینکه انقلاب برای ساده‌سازی دستگاه، صرفاً یک امر تشریفاتی است، با عزمی راسخ اما بی‌اثر؛ گفته می‌شود تغییر ساختار دستگاه، ساده‌سازی است اما تغییری ایجاد نمی‌کند بلکه فقط افراد را از جایی به جای دیگر منتقل می‌کند و باعث هزینه‌ها و عوارض می‌شود، ظاهر شده است.

برخی افراد این‌طور وانمود می‌کنند که ساده‌سازی حقوق و دستمزد یک مبارزه قدرت است و هدف آن کاهش قدرت یک نفر برای افزایش قدرت نفر دیگر است. نیروهای متخاصم حتی عمداً تحریف می‌کنند و ادعا می‌کنند که نوآوری در ویتنام یک نوآوری نیمه‌کاره است زیرا سیاست و نظام سیاسی را نوآوری نمی‌کند؛ عمداً مفاهیم بین نوآوری سیاسی، نظام سیاسی و تغییر رژیم سیاسی را با هدف درخواست لغو نقش رهبری حزب کمونیست ویتنام اشتباه می‌گیرند.

باید تأکید کرد که با در نظر گرفتن ساده‌سازی دستگاه به عنوان یک انقلاب، مسلماً در طول فرآیند اجرا فداکاری‌ها و عزم راسخ زیادی وجود خواهد داشت؛ بسیاری از کادرها و کارمندان دولت که تعدیل نیرو شده‌اند، ممکن است شغل و موقعیت خود را به عنوان رهبر و مدیر از دست بدهند.

با نگاهی انسان‌گرایانه، حزب و دولت سیاست‌های خاصی را برای موارد کاهش کارکنان و بازنشستگی زودهنگام صادر کرده‌اند تا اختلالات روانی و زندگی افراد آسیب‌دیده را به حداقل برسانند.

در این انقلاب، حزب و دولت روحیه‌ی فوریت «دویدن در عین صف‌آرایی» را نشان داده‌اند، یعنی کار کردن در عین یادگیری از تجربه، بررسی و تطبیق سریع با واقعیت؛ قاطعیت در برنامه‌ها و جهت‌گیری‌ها بدون استثنا، و در عین حال الگو بودن، پیشگام بودن و الگو بودن در اجرا از سطوح مرکزی تا مردمی.

این یک دیدگاه راهنمای منسجم است که سطح بالای وحدت و عزم سیاسی عظیم حزب و دولت ما را با هدفی بسیار روشن، مترقی، انسانی و والا، بدون هیچ «انجام کاری به خاطر انجام آن» یا انجام آن به انگیزه «رقابت و مبارزه» نشان می‌دهد...

انقلاب دستگاه‌ها با قدرت در حال اجرا بوده و هست و تغییرات بی‌سابقه‌ای را در مقیاس، دامنه و عمق نظام سیاسی ایجاد کرده است. از آنجا، ما به سمت یک نظام سیاسی و دستگاه عمومی مؤثرتر حرکت می‌کنیم که اجزای آن به طور روان، شفاف، مداوم، همزمان و ریتمیک در تمام سطوح عمل می‌کنند.

کارایی نه تنها در کاهش هزینه‌های بودجه عادی منعکس می‌شود، بلکه مهم‌تر از آن، عملکرد نظام سیاسی باید به یکی از نیروهای محرکه توسعه سریع و پایدار کشور تبدیل شود. بنابراین، ضروری است که آگاهی و عمل در سراسر نظام سیاسی متحد شود و از اعتماد، حمایت و همراهی کادرها، اعضای حزب و مردم برخوردار باشد تا انقلاب در دستگاه‌های سازمانی بتواند به پیروزی جامع دست یابد.

منبع: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202503/nhan-thuc-dung-ve-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-dd920b9/