«تغییر شغل»: چگونه جوانان راه را برای توسعه فردی هموار می‌کنند.

(Baohatinh.vn) - در حالی که قبلاً ثبات در اولویت قرار داشت، بسیاری از جوانان در هاتین اکنون به راحتی شغل خود را تغییر می‌دهند و آن را راهی برای ایجاد فرصت‌هایی برای خودسازی و بهبود درآمد خود می‌دانند.

نگوین تی ها لین (متولد ۱۹۹۶، تان سن وارد) پس از فارغ‌التحصیلی از رشته زبان انگلیسی از آکادمی امنیت خلق و یافتن شغلی در حوزه تخصصی خود در نیروی پلیس، به دلیل شور و اشتیاق و آرزوهای شخصی خود، به جای اینکه به ثبات راضی شود، تصمیم به تغییر مسیر گرفت. خانم ها لین با بهره‌گیری از مهارت‌های انگلیسی و عشق به تدریس، مرکز زبان آیلتس لانچ پد را افتتاح کرد و همچنین در زمینه ترجمه در وزارت امور خارجه همکاری دارد.

ها لینه پس از تغییر شغل، از شغل فعلی‌اش راضی است.

این تصمیم به ها لین اجازه داد تا اشتیاق خود را برای آموزش زبان انگلیسی به جوانان برآورده کند و در عین حال درآمد خود را نیز بهبود بخشد. برای او، تغییر شغل یک تصمیم آنی نبود، بلکه انتخابی با دقت سنجیده شده با برنامه و آمادگی روشن بود. به گفته ها لین، تغییر شغل راهی برای یافتن محیطی مناسب‌تر برای توسعه توانایی‌هایش، دنبال کردن اشتیاقش و ایجاد فرصت‌هایی برای رشد شخصی است.

خانم هوانگ کیم اوآن (متولد ۱۹۹۱، ویت شوین) که پیش از شروع کسب و کار خود چندین بار شغل خود را تغییر داده است، معتقد است که انتخاب شغل نه تنها به درآمد مرتبط است، بلکه به این نیز بستگی دارد که چقدر با فرد و زندگی خانوادگی‌اش سازگار است.

خانم اوآن پس از فارغ‌التحصیلی از دانشکده مدیریت بازرگانی، دانشگاه تجارت خارجی (در سال ۲۰۱۴)، در دفتر یک شرکت مشغول به کار شد و سپس برای کار در بانکی در ها تین نقل مکان کرد. خانم اوآن با وجود داشتن شغل پایدار با درآمد مناسب، احساس می‌کرد محیط کار بیش از حد محدودکننده است و فرصت‌های کمی برای خلاقیت و زمان کافی برای خانواده‌اش ارائه نمی‌دهد. پس از بررسی‌های فراوان، او تصمیم گرفت با همسرش وارد تجارت شود.

خانم کیم اون (با پیراهن سفید) جسورانه شغلش را تغییر داد تا علایق شخصی‌اش را دنبال کند.

خانم کیم اونه گفت: «من و همسرم هر دو در یک رشته تحصیل کرده‌ایم و در مشاغل مختلفی کار کرده‌ایم، بنابراین وقتی تصمیم گرفتیم به تجارت روی بیاوریم، همه چیز را با دقت بررسی کردیم. در ابتدا، ما برای افتتاح یک پمپ بنزین در منطقه سرمایه‌گذاری کردیم، سپس به بخش تجارت و خدمات گسترش یافتیم. وقتی پارک صنعتی VSIP Ha Tinh در این منطقه توسعه یافت، من و همسرم به افتتاح زنجیره‌ای از سوپرمارکت‌ها و خدمات غذایی ادامه دادیم تا از فرصت رشد استفاده کنیم. اگرچه با مشکلات زیادی روبرو شدیم، اما هر دو مصمم به ادامه کار بودیم و احساس کردیم که برای کار فعلی خود مناسب‌تر هستیم.»

حمایت شوهرش به اونه کمک کرد تا در تصمیم خود برای «تغییر مسیر» اعتماد به نفس بیشتری داشته باشد.

در شرایط بازار کار بی‌ثبات، بسیاری از جوانان به طور فعال به دنبال فرصت‌های جدید برای پیشرفت هستند. بسیاری حاضرند مشاغل ثابت خود را رها کنند تا در زمینه‌های دیگر، حتی زمینه‌هایی که به تخصص آموزش‌دیده‌شان ربطی ندارد، شانس خود را امتحان کنند.

سفر فان ون چونگ (متولد ۱۹۹۱) - شرکت تجارت، خدمات و همکاری بین‌المللی هندوچین - همچنین نگاهی اجمالی به تغییر در انتخاب‌های شغلی در بین جوانان امروز است. او که چندین تغییر شغلی را پشت سر گذاشته است، از مهندسی و تدریس زبان ژاپنی گرفته تا کار فعلی‌اش در یک شرکت همکاری بین‌المللی، هر مرحله تجربیات و فرصت‌های جدیدی را برای او به ارمغان آورده است.

آقای چوانگ گفت: «هر شغلی که داشته‌ام، تجربه بیشتر و فرصت‌های جدیدی به من داده است. مهمترین چیز این است که جرات تغییر دارم، جرات امتحان کردن چیزهای جدید را دارم تا تصمیمات درست بگیرم و از کاری که انتخاب کرده‌ام احساس رضایت کنم.»

تجربیات حاصل از زمینه‌های مختلف به فان ون چونگ در مسیر شغلی‌اش اعتماد به نفس داده است.

بدیهی است که جوانان بیشتری در جستجوی محیطی که با توانایی‌ها، علایق و انتظارات درآمدی آنها مطابقت بیشتری داشته باشد، در تغییر شغل تردید نمی‌کنند. این روند کاملاً رایج است، به خصوص در میان فارغ‌التحصیلان اخیر که در حال تعریف مسیر شغلی خود هستند. برای جوانانی که قبلاً کار کرده‌اند، تغییر به یک محیط جدید نیز به عنوان راهی برای به چالش کشیدن خود، تأیید توانایی‌هایشان و یافتن ارزش‌های مناسب‌تر دیده می‌شود. این نشان می‌دهد که طرز فکر شغلی جوانان در مواجهه با تغییرات بازار کار به طور فزاینده‌ای باز، فعال و انعطاف‌پذیر می‌شود.

مفهوم یک شغل پایدار و بلندمدت دیگر برای بسیاری از جوانان امروزی اولویت ندارد. بسیاری حاضرند برای یافتن محیطی مناسب‌تر، فرصت‌هایی برای پیشرفت یا درآمد بهتر، «تغییر شغل» دهند. با این حال، این روند همیشه دو رو دارد. اگر با دقت و با جهت‌گیری مشخص بررسی شود، تغییر شغل می‌تواند به جوانان در جمع‌آوری تجربه، مهارت و گسترش فرصت‌های شغلی‌شان کمک کند. برعکس، تغییر شغل بیش از حد و بدون برنامه می‌تواند مسیرهای شغلی را مختل کند و ایجاد یک پایه محکم برای آینده را دشوار سازد. بنابراین، هر تصمیمی برای تغییر شغل باید بر اساس توانایی‌ها، اهداف و جهت‌گیری بلندمدت فرد در نظر گرفته شود.

آقای نگوین مین هین - معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال ها تین

منبع: https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html