وظایف مهم ویژه استان بین توآن

قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ از ششمین کنفرانس مرکزی، جلسه دوازدهم «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد سیستم سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد» یک سیاست اصلی با اهمیت ویژه است که نشان دهنده عزم سیاسی بالای حزب در ساده‌سازی دستگاه است.

در بین توآن ، با مشارکت کل نظام سیاسی، اجماع و حمایت مردم، پس از ۷ سال، نتایج مهمی حاصل شده است. در حال حاضر، استان با روحیه فوری «دویدن و صف کشیدن همزمان» به طور فعال برای خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW آماده می‌شود.

نتایج مثبت

کمیته حزبی استان و کمیته حزبی کمیته مردمی استان، با اجرای قطعنامه شماره ۱۸ کمیته مرکزی حزب (دوره دوازدهم)، اصول، الزامات، راهکارها، وظایف و نقشه راه برای کار سازماندهی مجدد دستگاه اداری و واحدهای خدمات عمومی کل استان را در راستای اهداف و وظایف مندرج در قطعنامه شماره ۱۸، قطعنامه شماره ۵۶ مورخ ۲۴ نوامبر ۲۰۱۷ مجلس ملی در مورد ادامه اصلاحات در سازماندهی دستگاه اداری دولت به منظور ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی، و قطعنامه شماره ۱۰ مورخ ۳ فوریه ۲۰۱۸ دولت مبنی بر اعلام برنامه اقدام دولت برای اجرای قطعنامه شماره ۱۸، به سرعت و با قاطعیت بر هدایت، صدور برنامه‌ها، اسناد دستورالعملی و سازماندهی مؤثر کار تکمیل سازمان دستگاه در ارتباط با تکمیل وظایف و کارکردها، ساده‌سازی حقوق و دستمزد و بازسازی کارکنان و کارمندان دولتی تمرکز کرده‌اند. مسئولین و کارمندان دولت در سازمان‌ها و واحدهای مربوطه؛ به طور خاص وظایف، راهکارها، نقشه راه اجرا را مشخص کرده و مسئولیت‌ها را به هر سازمان و واحد واگذار کنند.

کمیته مردمی استان بین توآن، کنفرانسی برای جمع‌بندی قطعنامه ۱۸ برگزار کرد.

این استان همچنین تصویب موقعیت‌های شغلی، چارچوب‌های شایستگی، شرح وظایف سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی در استان را به پایان رسانده است. تعدادی از وظایف مربوط به سازماندهی مجدد دستگاه سازمان‌ها و نهادهای اداری، مطابق با جهت‌گیری مرکزی و با هماهنگی بین سازمان‌ها و ادارات، زودتر از موعد مقرر انجام و تکمیل شده‌اند، مانند تنظیم مجدد ساختار سازمانی، تعداد معاونان ادارات و سازمان‌های همسطح ادارات و انحلال شعب با تعداد کارکنان کم، انتقال وظایف و کارکردها به ادارات برای ایجاد ادارات تخصصی تحت نظر اداره. کار استخدام، انتصاب، استفاده، ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کادرها و کارمندان دولت مطابق با مفاد قانون انجام شده است. از سوی دیگر، این استان راه‌حل‌های زیادی را پیشنهاد کرده است و به طور جدی طرحی را برای ساده‌سازی حقوق و دستمزد مطابق با اهداف و نقشه راه تعیین شده تدوین کرده و موضوعات را به وضوح طبق مقررات مشخص کرده است. کار ساده‌سازی حقوق و دستمزد، اجرای موضوعات، سیاست‌ها و بودجه تعیین شده را تضمین می‌کند. در نتیجه، از سال ۲۰۱۹، بینه توآن به طور کامل بر وضعیت تخصیص کارکنان اداری بیش از کارکنان مرکزی اختصاص یافته به استان غلبه کرده است. استان بینه توآن علاوه بر ساده‌سازی کارکنان، سیاست‌هایی را در زمینه آموزش، پرورش، ارتقاء، جذب افراد با استعداد، متخصصان در صنایع و زمینه‌ها، و ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای کار در سازمان‌های دولتی صادر و به طور فزاینده‌ای بهبود بخشیده است. طرح آموزش و پرورش بر اساس بررسی و ارزیابی وضعیت فعلی همراه با برنامه‌ریزی و سازماندهی و استفاده از کادرها و کارمندان دولت ساخته شده است.

کمیته مردمی استان بین توآن به تازگی کنفرانسی را برای جمع‌بندی قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ از ششمین کنفرانس مرکزی، جلسه دوازدهم با عنوان «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد» برگزار کرده است. در این کنفرانس، دوآن آنه دونگ، رئیس کمیته مردمی استان، تأکید کرد: جمع‌بندی قطعنامه ۱۸-NQ/TW و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد، یک وظیفه بسیار مهم و انقلابی در ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی است. با این حال، این یک کار بسیار دشوار، پیچیده و حساس است که مستقیماً بر هر فرد در هر سازمان و واحد تأثیر می‌گذارد. بنابراین، رئیس کمیته مردمی استان از همه سطوح، شاخه‌ها، سازمان‌ها، واحدها و هر فرد می‌خواهد که بالاترین تلاش و عزم سیاسی را برای انجام این کار به کار گیرند. در عین حال، رئیس کمیته مردمی استان از روسای ادارات، شعب و مناطق درخواست کرد که روحیه دستورالعمل مرکزی را در سازماندهی مجدد دستگاه با روحیه فوریت "دویدن و صف کشیدن همزمان" کاملاً درک و به طور دقیق اجرا کنند. "اصل، رعایت دقیق الزامات و دستورالعمل‌های مافوق است. الزامات پس از سازماندهی مجدد باید ساده‌سازی و کارایی را تضمین کند. روند اجرا باید دقیق، علمی، سختگیرانه و تضمین‌کننده دموکراسی، تبلیغات و شفافیت باشد، نه اینکه بر عملکرد منظم سازمان‌ها و واحدها تأثیر بگذارد و رکودی که بر کار مشترک فعلی، به ویژه حل و فصل رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل تأثیر می‌گذارد، ایجاد کند..."

رئیس کمیته مردمی استان تأکید کرد.

با اجماع، وحدت و تلاش همه کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران استان، پس از ۷ سال اجرای کار سازماندهی مجدد دستگاه ادارات استان، نتایج خاصی حاصل شده و تغییرات مثبتی ایجاد شده است. در نتیجه سازماندهی مجدد، تعداد ادارات تخصصی تحت نظر ادارات سطح ادارات و ادارات به میزان ۵۲ نقطه کانونی کاهش یافته، ۳۲ اداره تخصصی و حرفه‌ای کاهش یافته و ۵ شعبه نیز کوچک شده‌اند. بینه توآن ۱۰۵ واحد خدمات عمومی و ۳۶۶۱ کارمندی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را سازماندهی مجدد و کاهش داده است. از سال ۲۰۱۹ تاکنون، این منطقه ۲ مرحله سازماندهی مجدد را اجرا کرده و ۶ واحد اداری در سطح کمون را کاهش داده است.

طرح ادغام بخش‌ها و شعب در بین توان

کمیته حزبی کمیته خلق استان، با پیروی دقیق از جهت‌گیری طرح سازماندهی مجدد دستگاه طبق طرح شماره ۱۴۱ مورخ ۶ دسامبر ۲۰۲۴ کمیته راهبری در مورد خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، هدف، الزامات و اصول سازماندهی مجدد دستگاه را به روشنی تعریف می‌کند و طرحی را برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه آژانس‌های تخصصی، واحدهای خدمات عمومی (PSU) تحت کمیته خلق استان، سازمان‌های توده‌ای واگذار شده توسط حزب و دولت به سطح استان و آژانس‌های تخصصی تحت کمیته خلق ناحیه پیشنهاد می‌دهد.

بر این اساس، برای ادارات: وزارت دادگستری، وزارت صنعت و تجارت، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری، اداره بازرسی استان، دفتر کمیته مردمی استان و هیئت مدیره پارک صنعتی بین توآن: بررسی، تحقیق، تدوین برنامه‌هایی برای تنظیم ساختار سازمانی داخلی مرتبط با ساده‌سازی حقوق و دستمزد کارمندان دولت؛ بررسی و ارزیابی کیفیت کارمندان دولت و کارمندان دولتی بر اساس الزامات موقعیت شغلی؛ بازسازی، بهبود کیفیت کارمندان دولت و کارمندان دولتی و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی. ادغام وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری و وزارت دارایی. ادغام وزارت حمل و نقل و وزارت ساخت و ساز. ادغام وزارت منابع طبیعی و محیط زیست و وزارت کشاورزی و توسعه روستایی. ادغام وزارت اطلاعات و ارتباطات و وزارت علوم و فناوری. ادغام وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و وزارت امور داخلی. سازماندهی مجدد کمیته قومی در کمیته قومی - مذهب: عملکرد مدیریت دولتی اعتقادات و مذاهب را از وزارت امور داخلی و عملکرد مدیریت دولتی کاهش فقر را از وزارت کار - امور معلولین و امور اجتماعی دریافت کنید. انتقال وظیفه مدیریت دولتی آموزش حرفه‌ای از وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی به وزارت آموزش و پرورش؛ انتقال وظیفه مدیریت دولتی حمایت اجتماعی، کودکان و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی از وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی به وزارت بهداشت. پس از سازماندهی مجدد، ۱۳ اداره باقی مانده است که ۵ اداره کاهش یافته است.

در خصوص طرح سازماندهی مجدد واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی استان، کمیته حزبی کمیته مردمی استان با این طرح موافقت کرد: حفظ کالج بین توآن. ادغام هیئت مدیریت پروژه سرمایه‌گذاری عمران و صنعت استان؛ هیئت مدیریت پروژه سرمایه‌گذاری ساخت و ساز ترافیک استان؛ هیئت مدیریت پروژه سرمایه‌گذاری ساخت و ساز کشاورزی و توسعه روستایی استان. پیشنهاد ادغام ایستگاه رادیو و تلویزیون بین توآن، روزنامه بین توآن و بخشی از مرکز اطلاعات تحت نظر دفتر کمیته مردمی استان در یک واحد خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی استان.

کمیته حزبی کمیته خلق استان همچنین طرح‌هایی را برای سازماندهی مجدد دستگاه سازمان‌های توده‌ای منصوب شده توسط حزب و دولت؛ طرح سازماندهی آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته خلق ناحیه؛ طرح سازماندهی مجدد کمیته‌های راهبری کمیته خلق استان پیشنهاد داد.

منبع: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-nhiem-vu-dac-biet-quan-trong-cua-tinh-binh-thuan-126531.html