آقای فام کوانگ آن - مدیر شرکت پوشاک دونی لیمیتد (منطقه بین چان، شهر هوشی مین) - گفت که این شرکت هنوز پاداش تت را نهایی نکرده است، اما متعهد شده است که پاداش امسال حداقل ۱ ماه حقوق باشد. کسانی که خوب کار می‌کنند و سابقه کار دارند می‌توانند تا ۲-۳ ماه دریافت کنند. آقای کوانگ آن گفت: «ما تا پایان سه ماهه اول سال ۲۰۲۵ سفارش داریم. انتظار می‌رود درآمد شرکت در سال ۲۰۲۴ حدود ۱.۵ برابر نسبت به سال گذشته افزایش یابد، اما به طور کلی، حاشیه سود بسیار کم است، بنابراین پاداش تت باید متعادل شود. و همچنین برای ما دشوار است که به کارگرانی که سابقه کار دارند مانند سال گذشته طلا بدهیم.»

کارگران شرکت پوشاک دونی با مسئولیت محدود

مدیر این شرکت تأیید کرد که طی چند روز آینده جلسه‌ای برای نهایی کردن طرح ویژه پاداش برگزار خواهد شد و "سعی می‌شود بهترین سطح پاداش برای داشتن یک عید تت گرم و مرفه برای کارگران پس از یک سال سخت" در نظر گرفته شود. مشخص است که درآمد کارگران در این شرکت بین 15 تا 18 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. خانم تران تی گای - رئیس بخش منابع انسانی شرکت ورزشی سامبو وینا لیمیتد (منطقه هوک مون، شهر هوشی مین) - گفت که طبق توافق‌نامه کار جمعی امضا شده با کارگران، به هر نفر 2 ماه حقوق پایه در سال پاداش داده می‌شود. این پاداش در چندین قسط، در روزهای تعطیل (30 آوریل، 1 مه، 2 سپتامبر) به مبلغ 1 ماه حقوق پرداخت می‌شود و حقوق ماه باقیمانده در سال نو قمری پرداخت خواهد شد. خانم گای اعلام کرد: "امسال، اگرچه هنوز اعلام نشده است، اما انتظار می‌رود پاداش تت برای کارگران بدون تغییر باقی بماند و هر کارگر 1 ماه حقوق خواهد داشت." در اوایل ماه نوامبر، آقای وو دانگ لین - مدیر ارشد مالی شرکت سرمایه‌گذاری موبایل ورلد (MWG) - همچنین اعلام کرد که میانگین پاداش تت در سال ۲۰۲۵، ۲۸ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر است که ۲.۵ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۴ (حدود بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر) است. نماینده این شرکت گفت که پاداش تت به لطف نتایج مثبت تجاری افزایش یافته و در عین حال با هدف تشویق روحیه و مراقبت بهتر از زندگی کارکنان انجام شده است. این شرکت در حال حاضر بیش از ۶۰،۰۰۰ کارمند دارد. بنابراین، کل پاداش تت این شرکت به نزدیک به ۱۷۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی می‌رسد. به گفته آقای نگوین بائو کونگ - رئیس اداره کار، دستمزد و بیمه اجتماعی، اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، تا این لحظه، اکثر شرکت‌ها در شهر هوشی مین برنامه‌هایی را برای پرداخت حقوق و پاداش تت به کارمندان تکمیل کرده‌اند. شرکت‌ها با اتحادیه‌ها و مقامات هماهنگی می‌کنند تا از کارمندان با فعالیت‌هایی مانند دادن هدایا و پشتیبانی از وسایل نقلیه برای رفتن به خانه برای تت حمایت کنند. به گفته آقای کونگ، به منظور نظارت بر پرداخت حقوق و مزایای عید تت و تثبیت روابط کاری در طول عید تت ۲۰۲۵ در شرکت‌های منطقه، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی با فدراسیون کارگری شهر هوشی مین و سایر ادارات و شعب هماهنگی نزدیکی خواهد داشت و به شرکت‌ها توصیه می‌کند که برنامه‌های خود را برای پرداخت حقوق، مزایا و پرداخت‌های حمایتی به سرعت اعلام کنند و از پرداخت کامل و به موقع حقوق و مزایای کارمندان طبق برنامه اطمینان حاصل کنند. آقای کونگ اعلام کرد: «در آینده نزدیک، این وزارتخانه دو تیم بررسی مستقیم را در ۲۰ شرکت که با مشکلات مالی، حقوق‌های پرداخت نشده، در معرض خطر عدم پرداخت حقوق و مزایا یا دارای اختلافات کارگری هستند، سازماندهی خواهد کرد. هدف، بررسی وضعیت پرداخت حقوق در سال ۲۰۲۴ و طرح پاداش سال نو قمری برای سال تت ۲۰۲۵ است.»

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html