افرادی که تا مغز استخوان کار می‌کنند

در کره، کمبود کارگرانی که از ساعت ۹ صبح تا ۹ شب کار می‌کنند، وجود ندارد. می‌توان گفت که این افراد در شرکت زندگی می‌کنند و فقط هر شب به خانه «سر می‌زنند».

RFI به نقل از گزارش ۲۰۲۲-۲۰۲۳ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) اعلام کرد که کره جنوبی یکی از کشورهایی است که بیشترین تعداد ساعات کاری سالانه را دارد، حدود بیش از ۱۹۰۰ ساعت در سال، که ۲۰۰ ساعت بیشتر از میانگین کشورهای OECD (۳۰ کشور) است. تصویر اکثر کره‌ای‌ها که تا دیروقت کار می‌کنند و خود را برای نشان دادن فداکاری خود به کار خسته می‌کنند، مدت‌هاست که به یک ویژگی فرهنگی تبدیل شده است.

#8b.jpg — قطارهای عصرگاهی مملو از کارگرانی است که به خانه بازمی‌گردند. عکس: نیویورک تایمز

طبق قانون فعلی کره، کارگران به طور متوسط ۸ ساعت در روز و حداکثر ۵۲ ساعت در هفته کار می‌کنند. با این حال، این‌ها فقط اعداد روی کاغذ هستند. دلایل زیادی برای توضیح فرهنگ اضافه کاری کره وجود دارد. به گفته نیکی آسیا، دلیل اول این است که کارگران هیچ صدایی در شرکت ندارند. صاحبان مشاغل در کره اغلب قدرت زیادی دارند، در حالی که کارمندان نمی‌توانند چیزی مطالبه کنند. دلیل دوم این است که دستمزد آنها بسیار پایین است. اگرچه ساعات کاری سالانه بسیار بالاتر از میانگین کشورهای OECD است، اما درآمد سالانه کارگران کره‌ای در سال ۲۰۲۲ هنوز کمتر از میانگین حقوق در کشورهای عضو این سازمان است.

علاوه بر این، بازار کار در کره در حال حاضر بسیار رقابتی است. به گفته نماینده فدراسیون جوانان کره، بازنشستگی در ۶۰ سالگی برای بسیاری از مردم غیرقابل تصور است. بسیاری از افراد وقتی به ۴۰ یا ۵۰ سالگی می‌رسند، اخراج می‌شوند. بنابراین، بسیاری از مردم، حتی اگر موقعیت‌های شغلی خوب و پایداری داشته باشند، هنوز مجبورند برای پس‌انداز پول برای آینده خود در زمان بازنشستگی، تاکسی رانندگی کنند یا کالا تحویل دهند.

علاوه بر این، طبق مجله فوربس، دلیل مهم دیگری که نمی‌توان نادیده گرفت، ایدئولوژی و مفهومی است که عمیقاً در ذهن کره‌ای‌ها ریشه دوانده است: اضافه کاری به معنای سخت کوشی، فداکاری و تلاش است. اگر می‌خواهید موفق باشید، باید خود را وقف کار کنید و تمام وقت خود را صرف آن کنید. و برای کره‌ای‌ها، موفقیت با شغل خوب و حقوق خوب تعریف می‌شود. آنها بسیار نگران جایگاه و رتبه یک فرد در شرکت هستند. آقای لی، ۳۹ ساله، کارمند اداری در کره، تأیید کرد که ترک دفتر در ساعت ۶ بعد از ظهر به معنای عدم ارتقاء شغلی است.

حجم کار سنگین تأثیر قابل توجهی بر سلامت کارگران دارد. علاوه بر سلامت جسمی، سلامت روانی و عاطفی کارگران نیز به شدت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. کره جنوبی بالاترین نرخ خودکشی را در کشورهای عضو OECD دارد، حتی بالاتر از ژاپن، کشوری که به کاروشی یا "کار تا سر حد مرگ" معروف است. تنها در سال 2021، حدود 13000 نفر در کره جنوبی جان خود را گرفتند. علاوه بر این، اختصاص دادن تمام انرژی خود به کار همچنین به این معنی است که کارگران هیچ وقتی برای خانواده و فرزندان نخواهند داشت. بنابراین، جای تعجب نیست که کره جنوبی کمترین نرخ زاد و ولد را در جهان دارد و این نرخ در طول سال‌ها همچنان رو به کاهش است.

فداکاری، از خودگذشتگی و حتی خستگی مفرط به کره جنوبی کمک کرده است تا به سرعت توسعه یابد و به یکی از چهار اژدهای آسیایی تبدیل شود. با این حال، پیامدهایی که این امر به همراه داشته، کم نیست.

مروارید

منبع: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html