ترویج ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رودخانه سرخ

در چارچوب وظیفه علمی «تحقیق و ترویج ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رود سرخ برای خدمت به توسعه کشور در دوره جدید»، اخیراً هیئت مدیریت پروژه دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی، VNU-هانوی، کارگاهی را با حضور بسیاری از دانشمندان معتبر در زمینه‌های مختلف برگزار کرد.

این یکی از ۱۹ وظیفه علمی تحت برنامه ملی علوم اجتماعی و انسانی برای دوره تا سال ۲۰۳۰ است - کد KX.03/21-30 با عنوان «تحقیق و ترویج ارزش‌ها و منابع انسانی برای خدمت به توسعه ملی» (به اختصار برنامه KX.03).

نمای کلی کارگاه.

این کارگاه با موضوع «مباحث نظری در مورد ارزش‌ها و منابع انسانی در دلتای رود سرخ برای برآورده کردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید»، یک انجمن علمی برای تبادل و بحث عمیق در مورد مفاهیم، ​​رویکردها، محتوا و روش‌های تحقیق مرتبط با ارزش‌ها و منابع انسانی؛ شناسایی ویژگی‌های انسانی معمول دلتای رود سرخ؛ و در عین حال تجزیه و تحلیل نقش، پتانسیل و توانایی ارتقای این منابع در چارچوب نوآوری مدل رشد کشور و ادغام عمیق است.

مباحث تحقیقاتی شامل ۷ گروه محتوایی است:

تحلیل و شفاف‌سازی مسائل نظری در مورد ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رود سرخ و ارتقای پتانسیل این ارزش‌ها و منابع انسانی برای برآوردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید؛

تحقیق، تحلیل و تعیین ویژگی‌های دلتای رودخانه سرخ و تأثیر این ویژگی‌ها بر ارزش‌ها و منابع انسانی منطقه؛

شناسایی، تحلیل و ارزیابی ارزش و منابع انسانی دلتای رودخانه سرخ؛

تحقیق، تحلیل و ارزیابی وضعیت فعلی استفاده و ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی در دلتای رودخانه سرخ؛

تحقیق در مورد تجربیات ترویج ارزش‌ها و منابع انسانی برخی از مناطق ویتنام؛

تحقیق و پیشنهاد سیستمی از دیدگاه‌ها و سیاست‌ها برای ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رودخانه سرخ، که به توسعه منطقه و کشور در دوره جدید کمک می‌کند؛

تحقیق، پیشنهاد راهکارها و شرایط برای تضمین ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رود سرخ، که به توسعه منطقه و کشور در دوره جدید کمک می‌کند.

محصولات این وظیفه علمی شامل موارد زیر است: 05 مقاله علمی منتشر شده در مجلات علمی؛ 01 تک نگاری؛ 03 دانشجوی تحصیلات تکمیلی که پایان نامه هایی با محتوای مرتبط با موضوع می نویسند؛ 01 گزارش خلاصه نتایج تحقیقات موضوع؛ 01 گزارش خلاصه نتایج تحقیقات موضوع؛ 01 گزارش توصیه های پیشنهادی.

در این کارگاه، دانشمندان به تبادل نظر و بحث در مورد جنبه‌های مختلف محتوای موضوع پرداختند و موضوعاتی مانند موارد زیر را مورد بررسی قرار دادند: چارچوبی برای تحلیل موضوع تحقیق، ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی دلتای رود سرخ برای خدمت به توسعه کشور در دوره جدید؛ تحلیل و شفاف‌سازی مفاهیم: ارزش‌ها، نظام‌های ارزشی، منابع، ارتقای توسعه پایدار، دوره جدید، اقتصاد فرهنگی، صنعت فرهنگی؛ نقش ارزش‌ها، منابع انسانی و دلتای رود سرخ در توسعه کشور در دوره جدید؛ ایجاد مجموعه‌ای از معیارها برای تعیین ارزش منابع انسانی در دلتای رود سرخ برای برآوردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید.

دانشیار، دکتر دانگ هونگ سون - معاون رئیس دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی، رئیس وظیفه علمی "تحقیق و ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی در دلتای رود سرخ برای خدمت به توسعه کشور در دوره جدید" تأکید کرد: این کارگاه در مورد دیدگاه‌های تحقیقاتی در تمام جنبه‌های موضوع به توافق رسیده است. هیئت مدیریت پروژه، مشارکت‌های ارزشمند دانشمندان را برای ادامه اجرای این وظیفه مطابق با الزامات برنامه KX.03/21-30 می‌پذیرد و اطمینان حاصل می‌کند که محتوای مشاوره سیاستی بسیار علمی و عملی است و ارزش‌های زیادی را برای مناطق دلتای رود سرخ در ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی به ارمغان می‌آورد.

با این نتایج، انتظار می‌رود این موضوع سهم مهمی در برنامه‌ریزی سیاست‌های توسعه فرهنگی و اجتماعی دلتای رودخانه سرخ داشته باشد، ضمن اینکه رویکرد جدیدی را در ارتقای منابع انسانی برای خدمت به توسعه پایدار کشور ایجاد کند.

دکتر دانگ هونگ سون، دانشیار، رئیس پروژه علمی «تحقیق و ارتقای ارزش‌ها و منابع انسانی در دلتای رودخانه سرخ برای خدمت به توسعه کشور در دوره جدید» در این کارگاه سخنرانی کرد.

مرکز ارتباطات علم و فناوری

منبع: https://mst.gov.vn/phat-huy-gia-tri-va-nguon-luc-nhan-van-vung-dong-bang-song-hong-197251120165235814.htm