آزمونی برای مقامات کمون پس از ادغام.

با اجرای سیستم دولتی دو لایه، سطح کمون دیگر صرفاً مکانی برای انجام وظایف اداری و روزمره نیست، بلکه به حلقه‌ای حیاتی در دستگاه دولت محلی تبدیل شده است. انتقال بیش از ۱۰۰۰ وظیفه از وزارتخانه‌ها، ادارات و بخش‌ها به سطح کمون مستلزم آن است که مسئولان از شایستگی، مسئولیت‌پذیری و تفکر استراتژیک کافی برای اداره روان و کارآمد سیستم برخوردار باشند.

رهبران کمون هونگ لوی از پیشرفت پروژه‌های ساختمانی در منطقه بازدید می‌کنند.

هونگ لوی، کمونی دورافتاده و محروم است که با ادغام کمون‌های سابق ترونگ مین و هونگ لوی تشکیل شده است. این کمون مساحت و جمعیت زیادی دارد و بسیاری از روستاها کاملاً توسط اقلیت‌های قومی سکونت دارند و مردم هنوز با مشکلات زیادی در زندگی خود روبرو هستند. بلافاصله پس از تأسیس، کمون کنفرانسی را برای اعلام تصمیم به تأسیس کمیته حزب کمون، آژانس‌های مشاوره و پشتیبانی آن و شاخه‌های حزبی تابعه آن برگزار کرد. همزمان، کادرهایی را برای سمت‌های رهبری در آژانس‌ها، کمیته‌ها و شاخه‌های حزبی تحت کمیته حزب جذب و منصوب کرد؛ و تیم کادرها را با روحیه وحدت، صراحت و آمادگی برای انجام وظایف جدید تقویت کرد.

رفیق تران هو هو هونگ، معاون دبیر کمیته حزب کمون، گفت: بلافاصله پس از بازسازی دستگاه، کار نظارت بر منطقه، بازرسی و رسیدگی به تخلفات به سرعت اجرا شد. گروه کاری کمیته دائمی کمیته حزب کمون، امکانات و شرایط کاری مدارس را بررسی کرد، پیشرفت پروژه بزرگراه هوشی مین ، پیشرفت بتن ریزی جاده های روستایی در روستاهای ینگ - تاو لین، کوان - توت، بان پین - وانگ اون را بررسی کرد و از خانوارها و خانواده های فقیری که از سیاست های ترجیحی برخوردار هستند بازدید کرد...

به گفته معاون دبیر کمیته حزب کمون، بزرگترین چالش فعلی، فقدان زیرساخت‌های کافی، حمل و نقل و محل اقامت برای مقامات است. در حال حاضر ۳۴ مقام به کمون منتقل شده‌اند. از این تعداد، یک نفر اهل استان، ۱۲ نفر اهل ناحیه سابق ین سون، ۱۶ نفر اهل کمون‌های سابق دائو وین، فو تین و ترونگ مین و ۵ نفر اهل کمون ترونگ سون هستند. مقامات کمون باید امور شخصی خود را مدیریت کنند، به طور فعال به مشکلات و موانع رسیدگی کنند، به سرعت با محیط کاری جدید سازگار شوند و خدمات مؤثر به مردم را تضمین کنند.

یکی از نکات برجسته مدل دولت دو لایه، ایجاد مراکز خدمات اداری عمومی در سطح مردمی است که مستقیماً به مردم خدمت می‌کنند. این مراکز همچنین سبک کار، رفتار و حس مسئولیت مقامات محلی را نشان می‌دهند. از طریق دریافت، پردازش و ارائه نتایج رویه‌های اداری، هر مقام و کارمند دولتی در سطح کمون مورد آزمایش قرار می‌گیرد و تجربه کسب می‌کند و به تدریج به بهبود یک مدل سیستماتیک، حرفه‌ای و مؤثر خدمت به مردم کمک می‌کند.

مرکز خدمات اداری عمومی کمون دونگ وان در حال حاضر دارای ۱۱ مقام و کارمند دولتی است که وظایف مشخصی در زمینه‌های مختلف به آنها محول شده است. رفیق نگوین تین دونگ، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای خلق کمون، تأیید کرد: مرکز خدمات اداری عمومی جایی است که مردم مستقیماً با یکدیگر تعامل دارند.

بنابراین، هر یک از مقامات کمون باید مسئولیت خود را افزایش داده و شرایط مطلوبی را برای حل و فصل مراحل اداری برای مردم منطقه ایجاد کنند. از اول ژوئیه تا به امروز، کمون ۲۹ درخواست برای مراحل اداری دریافت کرده است که ۲۲ مورد از آنها زودتر از موعد مقرر حل و فصل شده‌اند. دستیابی به ۱۰۰٪ مراحل اداری زودتر از موعد مقرر نیز هدفی است که کمون برای اطمینان از رضایت عمومی تعیین کرده است.

پس از ادغام، حجم کار مقامات سطح کمون در مقایسه با قبل ۳ تا ۵ برابر افزایش یافت. این همچنین به عنوان آزمایشی برای مقامات سطح کمون عمل می‌کند تا استعدادها و ویژگی‌های خود را برای برآورده کردن خواسته‌های وضعیت جدید پرورش دهند، آموزش دهند و نشان دهند.

متن و عکس‌ها: توی لو

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/