تضمین مزایای کادرهای منتقل شده به سطوح پایه
در جلسه و گفتگوی بین کمیته دائمی کمیته حزبی استان و بیش از ۱۰۰۰ نفر از رهبران کمیتههای حزبی و مسئولین کمونها، بخشها و شهرهای استان، رفیق لو ویت هونگ - دبیر کمیته حزبی کمون شوان لام (هونگ نگوین) - با طرح سوالاتی از کمیته دائمی کمیته حزبی استان، گفت که او یک کادر در سطح منطقه بوده که به پایگاههای مردمی منتقل و منصوب شده است. وی با ابراز خرسندی از تصمیم شماره ۹ استان مبنی بر تنظیم تعدادی از مفاد مربوط به انتقال، انتصاب و انتصاب کادرها، اما پس از بیش از ۱ سال چرخش، حقوق از ۱۴ میلیون به ۱۱ میلیون دانگ ویتنامی افزایش یافته است، زیرا کادرهای حزبی و سازمانهای تودهای در سطح منطقه دارای کمک هزینه هستند اما در سطح کمون کمک هزینه کار حزبی دریافت نمیکنند.
رفیق لو ویت هونگ پرسید: «در حال حاضر، استان پروژهای برای اجرای چرخش، انتقال و اعزام کادرها به سطح پایه دارد که به رژیم و سیاستهای مربوط به رژیم هزینه کار، مسکن عمومی اشاره میکند... اما تعداد کادرهای متعلق به بلوک حزب که چرخش یافته و به سطح پایه منتقل میشوند، درآمدشان کاهش مییابد (کمک هزینه کار حزبی دیگر وجود ندارد). بنابراین، استان چه راهحلهایی برای تشویق کسانی که چرخش یافته و به سطح کمون منتقل میشوند تا در مشارکتهای خود احساس امنیت کنند، دارد؟»

رفیق هوانگ نگیا هیو، معاون دبیر کمیته حزبی استان، ضمن بحث و شفافسازی در مورد نگرانیهای دبیر حزب کمون شوان لام، تأکید کرد: چرخش، انتقال و اعزام کادرها به سطوح پایین جامعه، سیاست اصلی حزب برای آموزش و پرورش کادرها در برنامهریزی برای تجربه عملی و کسب تجربه بیشتر است.
در خصوص رژیمها و سیاستهای مربوط به کادرهایی که چرخش، انتقال و انتصاب مییابند، دفتر سیاسی در آییننامه شماره ۶۵-QD/TW مورخ ۲۸ آوریل ۲۰۲۲ در مورد چرخش کادر تصریح میکند؛ دولت در فرمان شماره ۱۳۸/۲۰۰۰/ND-CP مورخ ۲۷ نوامبر ۲۰۲۰ در مورد استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت تصریح میکند؛ و کمیته دائمی حزب در آییننامه شماره ۲۱ QD/TU مورخ ۱۲ مه ۲۰۲۳ تصریح میکند. این مقررات اساساً الزامات کادرهایی را که به سطح پایه چرخش داده میشوند، برآورده میکند.
ارزیابی رفیق لو ویت هونگ در واقعیت درست است. در حال حاضر، کادرهای متعلق به بلوک حزب منتقل شده و برای کار در سطح پایه منصوب میشوند. طبق مقررات مرکزی، آنها حق دریافت کمک هزینه 30 درصدی بلوک حزب را ندارند، زیرا مرکزیت فقط کمک هزینهها را برای کادرها و کارمندان دولت شاغل در آژانسهای حزبی، جبهه میهن و سازمانهای اجتماعی-سیاسی از سطح مرکزی تا سطح منطقهای تنظیم میکند.
رفیق هوانگ نگیه هیو گفت: «در رابطه با این موضوع، کمیته حزبی استانی بارها به دولت مرکزی پیشنهاد داده است که تعداد مقامات حزبی که به صورت چرخشی جابجا و به سطح کمون منتقل میشوند را افزایش دهد، اما تاکنون این موضوع حل نشده است.»
معاون دبیر کمیته حزبی استان، هوانگ نگیا هیو، اطلاع داد که دولت قطعنامه شماره ۹۹/NQ-CP مورخ ۱۰ ژوئیه ۲۰۲۳ را برای اجرای قطعنامه شماره ۲۷-NQ/TW مورخ ۲۱ مه ۲۰۱۸ دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی در مورد اصلاح رژیم حقوق و دستمزد صادر کرده است. بر این اساس، جدولی بر اساس عناوین، سمتهای رهبری و معادلها تهیه و منتشر خواهد شد.
برای استان نِگه آن، با اجرای آییننامه شماره ۲۱-QD/TU، کمیته مردمی استان در حال حاضر در حال تهیه پیشنویسی برای ارائه به شورای مردمی استان در مورد سیاست چرخش کادرها به منظور تشویق و ایجاد انگیزه در کادرها، مطابق با شرایط استان است.
کمیته دائمی حزب در سطح استان، مشکلات کادرهایی که کار حزبی انجام میدهند و به سطح کمون منتقل میشوند را شنیده، درک کرده و با آنها در میان گذاشته است. کمیته دائمی حزب در سطح استان این مطالب را پذیرفته و سازمانهای مربوطه را موظف به تحقیق و یافتن راهحلهایی برای تضمین عدالت و مزایا برای کادرهایی که کار حزبی انجام میدهند و به سطح کمون منتقل میشوند، کرده است.
سیاست مربوط به مناطقی که زمینهای کشاورزی آنها بازیابی شده است
رفیق نگوین دین تام - رئیس کمیته مردمی کمون نگی دونگ (نگی لوک) - در مورد سیاست مربوط به مناطقی که زمینهایشان برای توسعه صنعتی بازپس گرفته شده است، گفت: در سالهای اخیر، اجرای بسیاری از پروژههای سرمایهگذاری در منطقه نگی لوک به مردم کمک کرده است تا شغلهای پایدار داشته باشند، درآمد خود را افزایش دهند و زندگی خود را به ویژه در توسعه اجتماعی-اقتصادی بهبود بخشند.
با این حال، بسیاری از کمونها در Nghi Loc در منطقه اقتصادی جنوب شرقی واقع شدهاند، بسیاری از پروژههای سرمایهگذاری کلیدی مانند بزرگراه شمال-جنوب، WHA و بسیاری از پروژههای مهم دیگر در حال اجرا هستند، بنابراین این مناطق، به ویژه مناطق زمینهای کشاورزی، برای خدمت به پروژهها احیا میشوند، بنابراین کمونها بودجه زمین برای ساخت زیرساختها برای برنامهریزی تقسیم زمین ندارند، روند حراج استفاده از زمین بر درآمد بودجه و پروژههای رفاهی محلی تأثیر میگذارد. توصیه میشود کمیته دائمی حزب ایالتی و شورای خلق ایالتی سیاستهای ویژهای، به ویژه برای کمونهای واقع در منطقه اقتصادی جنوب شرقی، داشته باشند.
رئیس کمیته مردمی کمون نگی دونگ افزود: «پس از اجرای پروژهها، هنوز کاستیهایی در منطقه وجود دارد، به ویژه در مناطقی از زمینهای کشاورزی که با پروژههای بسیاری بین بزرگراهها و جادههای ملی مسکونی احیا شدهاند. این مناطق در مناطق پست و بدون جاده واقع شدهاند و باعث ایجاد مشکلاتی در تولید برای مردم شدهاند و بسیاری از مناطق حتی غیرمولد هستند. بنابراین، توصیه میشود که استان به طور دقیق بخشها را هدایت کند تا برای بررسی وضعیت فعلی و اقدام به احیای مناطق باقی مانده خارج از پروژه اقدام کنند.»

رفیق فام ون توان - معاون مدیر اداره منابع طبیعی و محیط زیست - در مورد محتوای مربوط به زمینهای کشاورزی پراکنده پس از لغو پروژههایی که تولید آنها دشوار است و شرایط تولید را ندارند، گفت: در تصمیم ۲۴ ماده ۱۲ مورخ ۱۴ فوریه ۲۰۰۰ کمیته مردمی استان که زمینهای پراکنده را تنظیم میکند، اکیداً تصریح شده است که مساحت زمینهای کشاورزی زیر ۵۰ متر مربع که مردم به آنها نیازی ندارند به مدیریت محلی منتقل میشود و مساحت بین ۵۰ متر مربع تا ۱۵۰ متر مربع واجد شرایط لغو است و در سایر موارد خاص، کمیته مردمی منطقه موظف است مطابق با شرایط واقعی، بررسی و به شورای جبران خسارت ارائه دهد. تصمیم ۲۴ کمیته مردمی استان، اختیار کامل برای رسیدگی به این وضعیت را به کمیته مردمی منطقه میدهد.

برای روشن شدن این سوال، رفیق هوانگ نگیا هیو - معاون دبیر کمیته حزبی استان - گفت: توسعه صنعتی یک سیاست اصلی استان است. در حال حاضر، استان نگ آن دارای ۳ پارک صنعتی اصلی است: VSIP، WHA و هوانگ مای ۱. هر ساله، پارکهای صنعتی ۴۵۰۰۰ تا ۴۷۰۰۰ کارگر را جذب میکنند و زندگی مردم، به ویژه توسعه اجتماعی-اقتصادی را بهبود میبخشند و چهره جدیدی برای استان ایجاد میکنند.
معاون دبیر کمیته حزبی استان اظهار داشت که در میان دستاوردهای مشترک استان، مناطقی که زمینهایشان بازپس گرفته شده بود، دارای معایب خاصی بودند، بسیاری از مناطق زمین تحت برنامهریزی تولید کشاورزی باید برای توسعه صنعتی آماده میشدند؛ مناطقی در این منطقه وجود داشتند که شرایط کافی برای برنامهریزی زمینهای مسکونی نداشتند و فروش زمینهای مسکونی برای داشتن منابع اضافی درآمد بودجه در نظر گرفته شده بود.
برای کمونهایی که زمینهای کشاورزی آنها برای توسعه صنعتی احیا شده است، استان سیاست اولویتبندی بودجه برای احیای تولید برنج را دارد و به مناطق کمک میکند تا شرایطی برای احیای تولید داشته باشند. در مورد کمونهای منطقه اقتصادی جنوب شرقی، هر کمونی که در منطقه برنامهریزی زمینهای مسکونی با مکانی مناسب برای طرح عمومی برنامهریزی و منطقهبندی ساخت و ساز مصوب قرار دارد، کمیته مردمی استان به هیئت مدیره منطقه اقتصادی جنوب شرقی دستور داده است تا در مورد تأیید بررسی و انتخاب مکانها برای برنامهریزی ساخت و ساز و تقسیم قطعات زمین مسکونی طبق پیشنهاد کمیته مردمی منطقه نگی لوک مشاوره دهد.
معاون دبیر کمیته حزبی استان گفت: «کمیته دائمی حزبی استان، سیاستهای مناسب را برای تضمین حقوق مردم و تضمین مقررات قانونی جاری، جذب، به تحقیق و پژوهش ادامه خواهد داد و به کمیته مردمی استان پیشنهاد خواهد داد.»
توجه به توسعه اعضای حزب
رفیق ها مان لین - دبیر کمیته حزبی کمون دون فوک (کان کونگ) - با زیر سوال بردن کمیته دائمی کمیته حزبی استان، گفت: هر ساله، تعداد افراد نخبه پذیرفته شده در حزب تقریباً فراتر از سن اتحادیه جوانان است، حتی به برنامه تعیین شده نمیرسد (بالای 30 سال، سطح فرهنگی فقط به 9/12 میرسد)، دلیل این امر این است که اکثر اعضای اتحادیه جوانان سطح فرهنگی 12/12 دارند، فارغ التحصیلان دانشگاه اکثراً برای کار به مناطق دوردست میروند اما پایدار نیستند.
دبیر حزب کمون دان فوک پرسید: «اگر به کار توسعه حزب در میان گروه سنی اتحادیه جوانان توجه نکنیم، در آینده منجر به پیری اعضای حزب خواهد شد. اگر اعضای حزب پیر شوند، بر کیفیت سازمانهای مردمی حزب تأثیر خواهد گذاشت. در آینده، استان باید سازوکارها و سیاستهایی برای ایجاد شغل برای کودکان محلی و همچنین ایجاد منابع برای توسعه سازمانهای حزبی برای تضمین کیفیت داشته باشد.»

معاون دبیر کمیته حزبی استان، هوانگ نگیا هیو، در پاسخ به سوال دبیر کمیته حزبی کمون دون فوک در مورد سازوکار و سیاستهای ایجاد شغل برای کودکان محلی و همچنین ایجاد منابع برای حزب جهت تضمین توسعه باکیفیت، گفت: استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی استان، توسعه زیرساختهای همزمان، آموزش افراد و اصلاح مدیریت است.
به طور خاص، برای ساخت زیرساختهای همزمان، این استان بر جذب پروژههای بزرگی مانند بندر دریایی عمیق کوآ لو، ارتقاء فرودگاه وین و غیره تمرکز دارد. به ویژه، زیرساختهای ترافیک جادهای در سالهای اخیر تغییرات مثبت زیادی داشته است. در مورد زیرساختهای شهرک صنعتی، این استان سه سرمایهگذار بزرگ در زیرساختهای شهرک صنعتی جذب کرده است: WHA، VSIP، Hoang Mai 1 و غیره که به ایجاد انگیزه برای توسعه اجتماعی-اقتصادی و جذب سرمایهگذاری در استان کمک میکنند.
در نتیجه، در سال ۲۰۲۲، برای اولین بار، استان نگ آن به جمع ۱۰ منطقهای که بیشترین سرمایهگذاری مستقیم خارجی (FDI) را در کشور جذب میکنند، پیوست (کل سرمایه تازه اعطا شده و تعدیل شده تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲، ۹۶۱.۳ میلیون دلار آمریکا بود). به طور خاص، استان نگ آن با مجموع سرمایه تازه اعطا شده و تعدیل شده ۷۲۵.۴ میلیون دلار آمریکا، از بین ۶۳ منطقه به رتبه هشتم در جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی (FDI) ارتقا یافت. در ۶ ماه اول سال، ۸ پروژه FDI با سرمایه ثبت شده ۶۱۳.۸ میلیون دلار آمریکا جذب کرد.
در کنار آن، این استان به آموزش منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات توسعه صنعتی ادامه میدهد. در عین حال، نگ آن به ترویج اصلاحات اداری ادامه خواهد داد و محیط سرمایهگذاری مطلوبتری را برای جذب سرمایهگذاری خارجی ایجاد خواهد کرد.

با جذب سرمایهگذاری خوب در این منطقه، ما این فرصت را داریم که فرزندان نِگه آن را از داخل و خارج از استان برای کار به این منطقه بیاوریم. از آنجا، ما این فرصت را خواهیم داشت که اعضای جدید حزب را پرورش دهیم.
علاوه بر این، ما به توسعه اعضای حزب در میان دانشآموزان دبیرستانی به عنوان منبعی از اعضای جوان و واجد شرایط حزب توجه داریم. در مورد کار توسعه اعضای حزب، استان نگ آن پروژه 01 و پروژه 5155 را صادر کرده است و این استان به هدایت اجرای توسعه خوب حزب در مناطق ویژه و در شرکتها ادامه خواهد داد.
«با این حال، در مناطق دورافتاده، جذب سرمایهگذاری و ایجاد شغل برای کارگران دشوارتر است. این استان همچنان به دعوت از کسبوکارها برای سرمایهگذاری در مناطق کوهستانی برای توسعه صنعت، کشاورزی، کشاورزی پیشرفته و ساخت مناطق روستایی جدید توجه خواهد کرد. در کنار آن، اجرای مؤثر پروژههای ملی هدفمند برای ایجاد شغل، افزایش درآمد و بهبود زندگی مردم» - معاون دبیر کمیته حزب استان، هوانگ نگیا هیو، گفت.
منبع






نظر (0)