معاون نخست وزیر: انتظار می‌رود حقوق پایه از اول جولای تقریباً ۸ درصد افزایش یابد.

معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، اعلام کرد که از اول ژوئیه ۲۰۲۶، حقوق پایه به طور موقت تقریباً ۸ درصد افزایش می‌یابد و همچنین حقوق بازنشستگی و کمک هزینه افراد شایسته نیز تعدیل خواهد شد.

صبح روز 9 مارس، معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، در جلسه‌ای با رأی‌دهندگان و نامزدهای شانزدهمین مجلس ملی در حوزه انتخابیه شماره 1، استان لائو کای، شرکت کرد.

این حوزه انتخابیه پنج نامزد دارد. رأی‌دهندگان به معرفی مختصری از زندگینامه نامزدها گوش دادند و هر نامزد برنامه عملی پیشنهادی خود را در صورت انتخاب شدن در شانزدهمین دوره مجلس ملی ارائه داد، ضمن اینکه نظرات، پیشنهادات و آرزوهای خود را نیز مطرح کرد.

یکی از مسائل مورد توجه رأی‌دهندگان، سیاست اصلاح حقوق و دستمزد است. به گفته معاون نخست‌وزیر، فام تی تان ترا، این موضوع نه تنها مسئله رأی‌دهندگان در لائو کای، بلکه خواسته مشترک رأی‌دهندگان در سراسر کشور است.

اصلاح دستمزدها نه تنها در بخش دولتی، بلکه در بخش خصوصی نیز اعمال می‌شود. این اصلاح باید طبق نقشه راهی اجرا شود که با شرایط اقتصادی، منابع مالی و ظرفیت بودجه‌ای کشور هماهنگ باشد.

معاون نخست وزیر اظهار داشت که اگر اصلاحات ادامه یابد، ساختارهای سازمانی ساده‌سازی شوند، مدل رشد نوآوری شود و رشد اقتصادی به سطح بالاتری ارتقا یابد، درآمد بودجه بهبود خواهد یافت و شرایط مساعدی برای اصلاح حقوق و دستمزد در آینده ایجاد خواهد شد.

بنابراین، تعدیل دستمزدها در دوره گذشته با احتیاط، گام به گام، مطمئناً، مؤثر و مطابق با قابلیت‌های اقتصاد اجرا شده است.

تا به امروز، حقوق پایه برای مقامات، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح تقریباً ۵۸ درصد افزایش یافته است. با این حال، در مقایسه با الزامات عملی و استانداردهای زندگی کارگران، این حقوق هنوز پایین است. برای بخش خصوصی، حداقل دستمزد نیز سالانه تنظیم می‌شود، اما به طور کلی هنوز به طور کامل نیازهای واقعی را برآورده نمی‌کند.

مقامات در حال حاضر در حال بررسی اجرای مصوبه ۲۷ هستند تا در مورد مرحله بعدی اصلاح حقوق و دستمزد به مقامات بالاتر گزارش دهند.

او اطلاع داد: «در ابتدا، از اول ژوئیه، حقوق پایه به طور موقت تقریباً ۸ درصد به سمت بالا تعدیل می‌شود، به همراه تعدیل‌هایی در حقوق بازنشستگی، مزایای جانبازان جنگ، حمایت و کمک هزینه برای ذینفعان رفاه اجتماعی و حمایت و کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی.»

معاون نخست وزیر، فام تی تان ترا، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند. عکس: VGP

تعدیل حقوق و دستمزد بر اساس ظرفیت بودجه در نظر گرفته خواهد شد، ضمن اینکه تعادل، هماهنگی و معقول بودن بین حقوق مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح با مزایای بازنشستگان، افراد شایسته و ذینفعان رفاه اجتماعی تضمین می‌شود تا پیشرفت و عدالت اجتماعی تضمین گردد.

علاوه بر این، دولت همچنان به تحقیق و بهبود سازوکار پاداش مرتبط با عملکرد کاری ادامه می‌دهد و منبعی را برای سازمان‌ها و واحدها ایجاد می‌کند تا عملکرد را بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد ارزیابی و طبقه‌بندی کنند، اطمینان حاصل شود که حقوق و پاداش‌ها به افراد مناسب برای کار مناسب پرداخت می‌شود و کارایی سیستم را بهبود می‌بخشد.

هدف این است که رویه‌های اداری تقریباً ۶۰ درصد کاهش یابد.

معاون نخست وزیر در خصوص نظرات رأی دهندگان در مورد بهبود کیفیت عملیات مراکز خدمات اداری عمومی، به ویژه در سطح کمون، اظهار داشت که دو جنبه کلیدی اصلاحات اداری، ساخت و تکمیل نهادها و اصلاح رویه های اداری است.

پیش از اجرای مدل حکومت محلی دو لایه، کل کشور تقریباً 30 درصد از رویه‌های اداری را در مقایسه با سال 2024 کاهش داده و ساده‌سازی کرده بود. این نتیجه نشان دهنده تلاش‌های قابل توجه سازمان‌ها در سیستم اداری است.

پس از اجرای سیستم دو لایه حکومت محلی همراه با تمرکززدایی، تفویض قدرت و تعیین حدود اختیارات، حجم وظایف و رویه‌های اداری در سطح کمون به طور قابل توجهی افزایش یافته است. طبق این خلاصه، تعداد رویه‌های اداری در سطح کمون در مقایسه با قبل از اول ژوئیه تقریباً 108 درصد افزایش یافته است. در همین حال، تعداد رویه‌های اداری در سطح استان نیز حدود 30 درصد افزایش یافته است.

خانم فام تی تان ترا گفت: «بدون اصلاحات قوی و مداوم، بار مسئولیت بر دوش مردم عادی بسیار زیاد خواهد بود و می‌تواند انجام مراحل اداری را برای مردم دشوار کند.»

در دوره آتی، دولت همچنان بر کاهش و ساده‌سازی رویه‌های اداری تا بالاترین سطح ممکن تمرکز خواهد کرد، با هدف تلاش برای کاهش تقریباً ۶۰ درصدی رویه‌های اداری.

یک راه حل مهم دیگر، اتخاذ مدلی برای انجام مراحل اداری است که مستقل از مرزهای اداری باشد و به شهروندان اجازه دهد مراحل را در هر مکانی که برایشان راحت‌تر است، انجام دهند.

او استدلال کرد که تمرکز بر ارتقاء زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، تضمین اتصال و تبادل داده‌ها بین وزارتخانه‌ها، ادارات و مناطق، و ایجاد یک سیستم پایگاه داده ملی و پایگاه‌های داده تخصصی مشترک ضروری است.

اصلاح رویه‌های اداری همچنین با هدف تضمین شفافیت و صراحت، و جلوگیری از آزار و اذیت و ناراحتی شهروندان توسط مجریان رویه‌ها در طول فرآیند حل مشکلات آنها انجام می‌شود.

علاوه بر این، دولت در حال مطالعه تنوع‌بخشی به روش‌های ارائه خدمات عمومی، نه تنها در بخش دولتی، بلکه در حال گسترش به سازمان‌ها، افراد و کسب‌وکارهایی است که معیارهای مشارکت را دارند.

منبع: https://baonghean.vn/pho-thu-tuong-du-kien-tang-luong-co-so-khoang-8-tu-1-7-10327807.html