رفیق نگوین وان تو، عضو کمیته دائمی حزب شهر و نایب رئیس دائمی شورای خلق شهر هوشی مین، با شرکت در کنفرانس، سخنرانیای ایراد کرد و از دستاوردهای بخش فو لام در دوره گذشته قدردانی نمود.
رفیق نگوین ون تو پیشنهاد کرد که بخش همچنان بر آموزش و توسعه کارکنان و کارمندان دولت خود تمرکز کند؛ دیجیتالی کردن سوابق را ترویج دهد، پایگاه داده مشترک را بهبود بخشد و به تدریج فشار پردازش دستی را کاهش دهد.

رفیق همچنین خاطرنشان کرد که بخش باید نیازهای مردم در مورد مدارس، مراقبتهای بهداشتی و امکانات فرهنگی را با دقت بررسی کند؛ و هرگونه مشکلی که پیش میآید، به ویژه در مراقبت از آموزش، سلامت و زندگی معنوی مردم، را فوراً حل کند.

پس از یک سال فعالیت تحت مدل جدید، بخش فو لام به تدریج ساختار سازمانی خود را تثبیت کرده و عملکرد روان را تضمین کرده است. از اول ژوئیه ۲۰۲۵ تا ۱۶ آوریل ۲۰۲۶، این بخش ۱۴۹۴۲ درخواست دریافت کرده و ۱۴۸۲۱ مورد از آنها را حل و فصل کرده است. میزان اسناد دیجیتالی به بیش از ۹۸٪ رسیده است.

در طول کمپین فشرده ۴۵ روزه «بررسی جامع، آمار، شناسایی، مبارزه و پاکسازی منطقه - ایجاد پایه و اساسی برای خدمت به تحول مناطقی با مشکلات پیچیده امنیتی و نظم، به سوی هدف ساختن شهری عاری از مواد مخدر در هوشی مین تا سال ۲۰۳۰»، پلیس بخش فو لام از بین ۱۶۸ بخش، کمون و منطقه ویژه رتبه دوم را کسب کرد.
با این حال، در طول اجرای مدل جدید، بخش همچنان به دلیل کاهش تعداد مقامات و کارمندان دولت و در عین حال افزایش حجم کار، با فشار قابل توجهی روبرو بود. برخی از وظایف تخصصی به زمان بیشتری برای کسب تجربه توسط مقامات عادی نیاز داشت. کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در بین مقامات و کارمندان دولت نیز ناهموار بود.
منبع: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html








نظر (0)