این یکی از پنج سمینار علمی مهمی است که برگزار می‌شود و همچنین فرصتی برای ارزیابی و بررسی جامع‌تر کار پرسنل استان است.
از آنجا، اطلاعات و داده‌های بیشتری برای کمیته فرعی اسناد کنگره حزب ایالتی وجود خواهد داشت تا به تحقیق، تکمیل و تکمیل پیش‌نویس گزارش سیاسی ادامه دهد و از ماهیت علمی و عملی آن، که واقعاً محصول هوش متمرکز کل کمیته حزب و همه اقشار مردم است، اطمینان حاصل کند.
ایجاد سازوکاری برای انتخاب کادرها
نگوین نگوک کوانگ، دبیر سابق حزب در استان، از کارهای مدیریتی عملی پیشنهاد داد که استان باید به استخدام کادر مدیریتی متخصص توجه کند، که باید در یک برنامه بلندمدت طراحی و به صورت سیستماتیک و با یک سیستم معیارهای روشن، عمومی و قابل تأیید اجرا شود.
به گفته آقای کوانگ، در کار پرسنلی، این مرحله اولیه است - از جمله ارزیابی و برنامه‌ریزی کارکنان. این گروه از کارکنان باید از نظر تخصص، حرفه، سیاست، استانداردهای ورودی را رعایت کنند و زمان کاری کافی برای ارزیابی (حداقل ۳ سال) داشته باشند. در عین حال، آنها باید سالانه در هنگام گنجاندن در برنامه‌ریزی ارزیابی شوند تا همیشه عامل "پویا و باز" تضمین شود.
ارتقای ظرفیت کارکنان متخصص از طریق آموزش، پرورش، تنظیم و چرخش منطقی و همزمان کارکنان، ایجاد یک تیم انتقالی و به ارث بردن نسل‌ها در سازمان‌ها و واحدها.
علاوه بر حفظ منظم یک رژیم نظارت و ارزیابی برای کارکنان مدیریت متخصص با استفاده از سیستمی از معیارها و مقیاس‌ها، محصولات خاص به عنوان ابزار اندازه‌گیری برای امکان تأیید عینی و بی‌طرفانه، با اجتناب از کلی‌گویی و احساسات.
آقای کوانگ گفت: «ارزیابی و برنامه‌ریزی کادرها از طریق بازرسی‌های دوره‌ای، نسلی از کادرها را پرورش می‌دهد که همیشه در حال یادگیری و تلاش برای انجام وظایف خود به خوبی هستند و اجازه نمی‌دهند کادرهای از خودراضی و بی‌استعدادی وجود داشته باشند که برای بهبود ظرفیت و سطح مشاوره به رهبران، خودآموزی نمی‌کنند.»
نگوین ون سی، معاون دبیر سابق کمیته حزبی استان، اذعان کرد که اساساً، تیم کادرها در تمام سطوح استان به تدریج بالغ شده و الزامات وظایف را برآورده کرده است.
آقای سای پیشنهاد کرد که در آینده نزدیک، استان سیاست جذب و استفاده از افراد با استعداد و مسئولان خوب را به طور جامع بررسی و اصلاح کند. بر این اساس، این سیاست را تکمیل کنید؛ اگر این کار انجام نشود، داشتن مسئولان خوب و واجد شرایط دشوار خواهد بود.
هرگز نگران نباش، قدر هر فرصتی را بدان
با اشتیاق به کار کادرها و لزوم تشکیل تیم کادر استان، بسیاری از نظرات و مقالات ارسال شده به کارگاه بیان داشتند که کوانگ نام باید اجرای سیاست‌هایی را ترویج دهد تا تیمی از متخصصان، مدیران خوب و مدیران تجاری جوان را برای کار در سازمان‌های نظام سیاسی، به ویژه در بخش‌ها و زمینه‌های کلیدی، جذب کند.
نایب رئیس شورای خلق استان، نگوین کونگ تان، پیشنهاد داد که کمیته دائمی حزب استان باید سیاستی برای مطالعه و توسعه سازوکارها، سیاست‌ها و برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای کادر رهبری و مدیریتی استان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مستقیماً در زمینه‌های مختلفی مانند بهداشت، آموزش، تحقیقات علمی، حفاظت، موزه‌ها و مدیریت فرهنگی کار می‌کنند، داشته باشد. از این طریق، هدف آن بهبود کیفیت منابع انسانی، برآورده کردن الزامات ادغام و انجام مؤثر وظایف استراتژیک استان در شرایط جدید است.
همزمان، بررسی و ارزیابی وضعیت فعلی نیازها و قابلیت‌های منابع استان را سازماندهی کنید تا به سرعت مشاوره و پیشنهاد سیاست‌هایی در مورد استفاده و نحوه برخورد با افراد با استعداد شاغل در خدمات عمومی در سازمان‌ها، نهادها و واحدها ارائه شود تا در تشویق و جذب منابع انسانی باکیفیت برای کار بلندمدت در استان نقش داشته باشد.
نگوین چین، رئیس سابق هیئت سازماندهی کمیته حزب استان، با تحلیل مشکلات و چالش‌هایی که کوانگ نام در سال‌های اخیر با آن مواجه بوده است، گفت که برای رسیدن به رشد اقتصادی کل کشور تا سال ۲۰۳۰، اقتصاد استان باید رشد خود را دو برابر کند. این مسئولیت سنگینی است که بر دوش کمیته حزب و مردم کل استان قرار دارد.
در طول دو دهه گذشته، کوانگ نام به پیشرفت چشمگیری دست یافته، از فقر رهایی یافته و به استانی مرفه در منطقه تبدیل شده و در تمام زمینه‌های سیاست، اقتصاد، فرهنگ و توسعه انسانی به نتایج بزرگ و جامعی دست یافته است.
آقای چین توصیه کرد: «تبدیل کوانگ نام به استانی نسبتاً توسعه‌یافته در کشور تا سال ۲۰۳۰، هدف و مأموریت کل کمیته حزب و انتظار مردم است. هر کادر باید واقعاً پیشگام و نمونه باشد؛ خودآموزی کند و یاد بگیرد که سطح فکری و ظرفیت عملی خود را بهبود بخشد؛ تلاش‌های خود را دو چندان کند؛ مردم و مشاغل را همراهی کند، دائماً نگران هر مشکلی باشد و بر آن غلبه کند، از هر فرصتی برای توسعه استان قدردانی کند؛ به وعده‌های خود عمل کند، برای برآورده کردن الزامات وظیفه تلاش کند؛ شایسته مأموریت، قدرت و مسئولیتی باشد که کمیته حزب و مردم به او سپرده‌اند.»
منبع: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html
نظر (0)