بر این اساس، فرمان ۲۵۱ مقررات مربوط به اختیارات انضباطی برای افرادی که شغل خود را ترک کردهاند یا بازنشسته شدهاند را اصلاح میکند.
به طور خاص، در موارد اقدام انضباطی از طریق حذف سمت یا عنوان، یا از طریق توبیخ یا اخطار؛ مرجع ذیصلاح برای انتخاب، تأیید، تصمیمگیری در مورد تأیید نتایج انتخابات، انتصاب یا تعیین بالاترین مقام، باید در مورد اقدام انضباطی تصمیم بگیرد.
برای کسانی که در سازمانهای اداری دولتی دارای سمت یا عنوان هستند و توسط نخست وزیر تأیید شدهاند، نخست وزیر تصمیمات مربوط به اقدامات انضباطی را صادر خواهد کرد. برای کسانی که دارای سمت یا عنوان هستند و توسط مجلس ملی انتخاب شدهاند، کمیته دائمی مجلس ملی تصمیمات مربوط به اقدامات انضباطی را صادر خواهد کرد.
این فرمان همچنین مقررات مربوط به رویههای مربوط به اقدامات انضباطی علیه افرادی که شغل خود را ترک کردهاند یا بازنشسته شدهاند را اصلاح و تکمیل میکند.
بر این اساس، در مواردی که تصمیمی از سوی مرجع ذیصلاح مبنی بر تنبیه شخصی که استعفا داده یا بازنشسته شده و در حین کار مرتکب تخلف شده است، اتخاذ شده باشد؛ بر اساس تصمیم مرجع ذیصلاح برای تنبیه، نهاد ستادی مرجع ذیصلاح برای تنبیه، نوع تنبیه، زمان تنبیه و زمان اجرای تنبیه را پیشنهاد خواهد کرد.
در مواردی که در صلاحیت کمیته دائمی مجلس ملی در امور انضباطی است، کمیته دائمی کمیته امور نمایندگان، نوع تنبیه، زمان اقدام انضباطی و زمان اجرای تنبیه را پیشنهاد کرده و برای بررسی و تصمیمگیری به کمیته دائمی مجلس ملی گزارش میدهد.
در مواردی که تحت اختیار انضباطی نخست وزیر است، سازمان مدیریت و استخدامی ذیصلاح قبل از زمان خاتمه استخدام یا بازنشستگی، باید نوع تنبیه، زمان اقدام انضباطی و زمان اجرای تنبیه را پیشنهاد دهد، به نخست وزیر گزارش دهد و همزمان برای ارزیابی به وزارت امور داخلی ارسال کند و برای بررسی و تصمیم گیری به نخست وزیر گزارش دهد.
در صورتی که از سوی مرجع ذیصلاح، حکم انضباطی علیه شخصی که استعفا داده یا بازنشسته شده و در طول دوره کاری خود مرتکب تخلف شده است، صادر نشده باشد، مرجع ذیصلاح رسیدگی به اقدامات انضباطی مندرج در ماده ۲۲ این فرمان، در مورد اقدامات انضباطی تصمیم گیری کرده و مسئولیت آن را بر عهده خواهد داشت.
منبع: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm






نظر (0)