مقامات بخش توی شوان مردم را برای انجام مراحل اداری راهنمایی می‌کنند

به گفته وزارت کشور، هدف از این بررسی، ارزیابی وضعیت فعلی کارکنان مردمی پس از اجرای مدل دو سطحی دولت در شهر، با تمرکز بر صلاحیت‌های حرفه‌ای، ظرفیت عملکرد خدمات عمومی و موقعیت‌های شغلی است. نتایج، مبنایی برای تدوین یک طرح آموزشی و در عین حال مشاوره در مورد چیدمان و جابجایی پرسنل مطابق با الزامات وظایف، همراه با ساده‌سازی حقوق و دستمزد طبق مقررات خواهد بود. این وزارتخانه توصیه می‌کند که شهرداری‌ها فرم پیوست پیوست را رعایت کرده و گزارشی را قبل از ۱۵ آگوست ۲۰۲۵ برای تلفیق و ارائه به کمیته مردمی شهر به این وزارتخانه ارسال کنند.

پیش از این، در ابلاغیه رسمی ۹۵۷۹/UBND-CCHC، نگوین ون فونگ، رئیس کمیته مردمی شهر، وزارت امور داخلی را موظف کرده بود تا ریاست و هماهنگی با سازمان‌ها و واحدهای مربوطه را برای تحقیق و بررسی تیم کارمندان دولت در سطح کمون بر عهده بگیرد؛ در مورد برنامه‌های آموزشی و ارزیابی کارمندان دولت در سطح کمون به عنوان مبنایی برای تنظیم و انتصاب مجدد تیم‌های مناسب و اجرای ساده‌سازی کارکنان مشاوره دهد. کمیته مردمی شهر از وزارت امور داخلی درخواست کرد تا در مهلت مقرر، پیشنهاد و گزارش پیشرفت را ارائه دهد و از پایبندی به سیاست‌های حزب و دولت در زمینه ارتقای اصلاحات اداری، ساده‌سازی دستگاه و بهبود کیفیت کادرها و کارمندان دولت، به ویژه در سطح مردمی، اطمینان حاصل کند.

انتظار می‌رود بررسی، استانداردسازی و ارزیابی تیم کارمندان دولت در سطح جامعه، به سیستم دولتی مردمی کمک کند تا کیفیت خدمات به مردم و مشاغل را بهبود بخشد؛ در عین حال، پایه و اساسی برای چیدمان منطقی پرسنل ایجاد کند و ظرفیت هر موقعیت شغلی را در دوره جدید ارتقا دهد.

های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html