گسترش فرصت‌های شغلی در ژاپن برای کارگران جوان

با نیروی کار جوان فراوان، دانانگ تمام تلاش خود را می‌کند تا فرصت‌های شغلی را برای کارگران محلی برای کار در ژاپن فراهم کند.

هیئت نمایندگی وزارت کشور شهر دانانگ با گروه مالی IPM در توکیو، ژاپن، همکاری کرد و به توافقات مهمی دست یافت. عکس: تان چائو

به طور فعال به بازار متصل شوید و آن را گسترش دهید

ژاپن با جمعیت به سرعت در حال پیر شدن و کمبود نیروی کار مواجه است. این کشور حدود ۲.۳ میلیون کارگر خارجی را استخدام می‌کند که بالاترین تعداد تاکنون برای حفظ ماشین توسعه اقتصادی است. از این تعداد، کارگران ویتنامی نقش مهمی ایفا می‌کنند و نزدیک به ۲۵٪ را تشکیل می‌دهند و بیش از نیم میلیون نفر در زمینه‌های مختلف مشغول به کار هستند.

طبق پیش‌بینی‌ها، ژاپن هنوز برای حفظ رشد خود به میلیون‌ها کارگر خارجی نیاز دارد. از ابتدای سال، وزارت امور داخلی به طور فعال فعالیت‌های همکاری بین‌المللی بسیاری را برای جستجو و گسترش بازارهای کار باکیفیت در ژاپن اجرا کرده است. یکی از فعالیت‌های کلیدی، سفر کاری اخیر به استان ناگازاکی بود، جایی که هیئت دانانگ مستقیماً با ادارات و شعب محلی برای ارتقای همکاری در اعزام کارگران ویتنامی به محل کار همکاری کرد.

زمینه‌های همکاری که بر آنها تمرکز شده است عبارتند از کشاورزی پیشرفته، گردشگری، مراقبت‌های بهداشتی، فرآوری مواد غذایی و غیره. آقای نگوین کی کوی، معاون مدیر وزارت امور داخلی، گفت که اینها صنایعی هستند که نه تنها به کارگران کمک می‌کنند تا شغل‌های پایدار و درآمد خوبی داشته باشند، بلکه فرصت‌هایی را برای یادگیری فناوری پیشرفته و روش‌های مدرن کار فراهم می‌کنند و به بهبود کیفیت منابع انسانی شهر کمک می‌کنند.

یکی از نکات برجسته سفر کاری به ناگازاکی، ملاقات با رهبران گروه موساشینو، شرکت پیشرو ژاپن در زمینه فرآوری صنعتی مواد غذایی (با تولید روزانه ۳.۷ میلیون وعده غذایی) بود.

مشخص است که بسیاری از کارگران دا نانگ بیش از 3 سال در این شرکت بوده‌اند و به خاطر پشتکار، روحیه یادگیری و مسئولیت‌پذیری در محل کار بسیار مورد تقدیر هستند.

آقای توکیوا آکیو، رئیس گروه غذایی موساشینو، گفت: «ما از تلاش‌ها و مشارکت‌های روزانه کارکنان خود، از جمله کارکنان دا نانگ، بسیار سپاسگزاریم. این گروه مایل است به تقویت همکاری و استخدام کارگران در ویتنام ادامه دهد و پاداش مناسبی را برای کارکنان فراهم خواهد کرد تا توانایی‌های خود را توسعه دهند و یک محیط کاری به طور فزاینده حرفه‌ای و بهتر ایجاد کنند.»

تقویت حمایت و همکاری بلندمدت

طبق ارزیابی کلی از سوی طرف‌های ذی‌ربط، ترویج صادرات نیروی کار محلی به بازار ژاپن نه تنها با هدف یافتن فرصت‌های شغلی فوری، بلکه در راستای هدف بلندمدت بهبود کیفیت منابع انسانی، به ویژه در مناطق روستایی نیز می‌باشد.

نمایندگان وزارت کشور از کارگران و شرکای استان ناگازاکی بازدید و با آنها عکس یادگاری گرفتند. عکس: تان چاو

در سال‌های اخیر، ژاپن یکی از بازارهای اصلی صادرات نیروی کار برای مناطق روستایی و کوهستانی دانانگ بوده است. تخمین زده می‌شود که از سال ۲۰۲۲ تا اواسط ۲۰۲۵، بیش از ۵۳۰۰ کارگر از این منطقه برای کار به بازار ژاپن خواهند آمد.

به گفته آقای ایکدا هیدتو، رئیس شرکت بین‌المللی مدیریت کار (IPM) ژاپن، ویژگی‌های اکثر شرکت‌ها در ژاپن ایمنی، قابلیت اطمینان و محیط کاری کارآمد و دلپذیر است.

«در حال حاضر، ویتنامی‌های زیادی در ژاپن زندگی و کار می‌کنند، عمدتاً تحت عنوان مقیم، کارآموز فنی و مهارت‌های خاص (نوعی از وضعیت اقامت در ژاپن که به کارگران ماهر خارجی اجازه می‌دهد در صنایعی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، در ژاپن کار کنند)».

آقای ایکدا هیدتو افزود که برای حمایت از کارگران، IPM یک برنامه پشتیبانی زبان ژاپنی برای همه کارگران اجرا کرده است. بهبود زبان ژاپنی به فرآیند کار کمک می‌کند تا مؤثرتر باشد و با زندگی بهتر سازگار شود. علاوه بر این، تسلط به زبان ژاپنی نیز مهارت مفیدی برای شما خواهد بود تا در آینده فرصت‌های شغلی خوبی پیدا کنید.

در سال‌های اخیر، طرف‌های مربوطه ارتباطات زیادی داشته‌اند و تفاهم‌نامه‌هایی در مورد همکاری منابع انسانی، از جمله سیاست‌هایی برای حمایت از معرفی، پذیرش و آموزش کارآموزان و کارگران از دانانگ برای کار در ژاپن، امضا کرده‌اند.

آقای نگوین کی کوی گفت که بر اساس همکاری‌های قدیمی، طرفین به ارتباط و گسترش فرصت‌های شغلی برای کارگران محلی ادامه خواهند داد. در عین حال، برای ارائه حداکثر حمایت از کارگران محلی که می‌خواهند در ژاپن کار کنند، زمینه‌های شغلی بیشتری را ترویج و سازماندهی خواهند کرد.

منبع: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html