کارمندان به لباس فرم SeABank افتخار می‌کنند
سی‌بنک (SeABank) (که قبلاً بانک سهامی تجاری های‌فونگ نام داشت) که در سال ۱۹۹۴ در شهر بندری های‌فونگ تأسیس شد، پس از ۳۰ سال توسعه، گام‌های بلندی هم در مقیاس و هم در کارایی عملیاتی برداشته است. موفقیت‌های سی‌بنک به لطف پایه‌های مالی مستحکم، فناوری برتر، شهرت برند و به‌ویژه فداکاری هیئت مدیره و کارکنان بانک است که همیشه سرشار از شور و اشتیاق برای فتح موفقیت‌های جدید، ارائه محصولات حرفه‌ای و بهترین تجربه خدمات به مشتریان هستند. در سی‌بنک، یافتن افرادی که از بدو تأسیس در بانک بوده‌اند، دشوار نیست، برخی حتی دوران جوانی خود را بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی گذرانده و به تدریج برای تصدی وظایف و سمت‌های مهم توسعه یافته‌اند. از بیش از ۵۲۰۰ کارمندی که رسماً در سی‌بنک مشغول به کار هستند، نزدیک به ۲۹۰۰ نفر بیش از ۵ سال سابقه کار دارند که از این تعداد بیش از ۸۰۰ نفر بیش از ۱۰ سال و نزدیک به ۵۰۰ نفر بیش از ۱۵ سال سابقه کار داشته‌اند. این دارایی ارزشمند بانک است و همچنین ثابت می‌کند که فرهنگ سازمانی و سیاست‌های رفاهی برجسته SeABank در حفظ افراد توانمند و متعهد در بانک مؤثر بوده‌اند. برای قدردانی از کسانی که زندگی خود را وقف این کار کرده‌اند، در برنامه جشن سی‌امین سالگرد که به طور چشمگیری در مرکز همایش‌های ملی در هانوی برگزار شد، SeABank از افراد برجسته‌ای که سابقه و سهم مهمی در توسعه بانک داشته‌اند، تجلیل و قدردانی کرد. هیئت مدیره و کارکنان SeABank مراتب تشکر و قدردانی عمیق خود را به خانم نگوین تی نگا - نایب رئیس دائمی هیئت مدیره - که نزدیک به 30 سال رهبری داشته و سهم مهمی در توسعه قوی و پایدار SeABank داشته و همچنین با کمک هزاران میلیارد دونگ ویتنام به بودجه دولت و حمایت از بیش از 200 میلیارد دونگ ویتنام برای کارهای تأمین اجتماعی، کمک‌های زیادی به کشور و جامعه کرده است، ابراز کردند.
هیئت مدیره SeABank از نایب رئیس دائمی هیئت مدیره، نگوین تی نگا، تجلیل کرد.
علاوه بر این، SeABank همچنین از سابقه و فداکاری بیش از ۱۰۰ مدیر میانی و ارشد و کارمندان سراسر بانک با سابقه طولانی مدت و عملکرد عالی تقدیر کرد. از جمله: ۳۰ نفر برتر متعهد به تصدیق و قدردانی کنید از مشارکت مدیران میانی و ارشد که مدت زیادی با SeABank بوده‌اند، متعهد و فداکار، به ویژه کسانی که در SeABank رشد و پیشرفت کرده‌اند و همچنان با SeABank به سفر خود ادامه می‌دهند، قدردانی و تشکر می‌شود؛ ۳۰ مبارز برتر از این بابت سپاسگزاری می‌کنند. مشارکت کارکنان فروش مستقیم در واحد فروش و بخش فروش در دفتر مرکزی با سابقه، فداکاری و به ویژه راندمان کاری بالا؛ 30 مدافع برتر از آنها قدردانی و تشکر می‌کند. مشارکت کارکنان SeABankers در دفتر مرکزی با سابقه کار، نتایج کاری برجسته و ارتقاء شغلی در SeABank. اینها نمونه‌ای از هزاران کارمند SeABanker هستند که همیشه شبانه‌روز به توسعه بانک متعهد و مشتاق هستند.
تقدیر از 30 کارمند برتر فداکار پلاس به خاطر فداکاری و بلوغ بلندمدت در SeABank
علاوه بر فعالیت‌های بزرگداشت و قدردانی، در چارچوب برنامه جشن سی‌امین سالگرد تأسیس SeABanker، بازدیدکنندگان می‌توانند یک برنامه هنری منحصر به فرد، باشکوه و احساسی را از هنرمندان برجسته‌ای مانند تونگ دونگ، وان مای هونگ، نو فوک تین و بویی لان هونگ نیز تجربه کنند. خانم لی تو توی، نایب رئیس هیئت مدیره SeABank، گفت: « در طول 30 سال تأسیس و توسعه، SeABank مفتخر است که تیمی از کارکنان با استعداد، فداکار و بسیار مشارکت‌کننده در موفقیت بانک، از جمله هزاران نفر با سابقه طولانی مدت، دارد و میزان کارکنانی که متعهد به ادامه مشارکت هستند، همیشه در مقایسه با میانگین بازار بالا است. ما به داشتن SeABankerهای با استعداد، فداکار، مشتاق و وفادار افتخار می‌کنیم. این یک دارایی ارزشمند است که هر کسب‌وکاری ندارد.»
نایب رئیس هیئت مدیره، لو تو توئی، درباره اهداف و استراتژی‌های بانک صحبت می‌کند.
داشتن یک تیم کارکنان بلندمدت به لطف سیاست‌های رفاهی و مزایای برجسته‌ای است که در طول سال‌ها اجرا شده‌اند، مانند افزایش حقوق سالانه برای تضمین رقابت در بازار، بیمه جامع مراقبت‌های بهداشتی SeACare، وام‌های ترجیحی برای کارکنان - SeAStaff Privilege، معاینات دوره‌ای سلامت، صدور گزینه‌های سهام برای کارکنان - SEAESOP و برنامه‌های قدردانی از کارکنان و خانواده... علاوه بر این، SeABank فعالیت‌های زیادی برای ارتباط کارکنان دارد که به طور منظم سازماندهی می‌شوند، مانند تیم‌سازی، جشنواره ورزشی SeASport، مسابقات فوتبال SeALegue، مسابقه SeABank برای آینده، مهمانی پایان سال... تمام سیاست‌ها و رژیم‌های رفاهی برجسته و همچنین فرهنگ سازمانی منحصر به فرد در SeABank به رشته‌های نامرئی تبدیل شده‌اند که نسل‌های مختلف کارکنان را به هم متصل می‌کنند، به طوری که آنها می‌توانند فداکاری کنند، به طور مداوم به سازمان کمک کنند و با بالاترین اشتیاق به جنگجویانی فداکار تبدیل شوند. با آنچه SeABank حفظ و ادامه داده است، مطمئناً در مسیر توسعه SeABank، کارکنان با استعداد، فداکار، صادق و وفادار قوی‌تر می‌شوند و همچنان شایسته عنوان محبوب‌ترین محیط کار آسیا خواهند بود.
سی‌بانک
نظر (0)