SeABank گزارش توسعه پایدار را منتشر می‌کند و تعهد خود را به ایجاد ارزش پایدار تأیید می‌کند

بانک سهامی تجاری جنوب شرقی آسیا (SeABank، HOSE: SSB) اولین نشریه مستقل خود، گزارش توسعه پایدار، را منتشر کرده است که نقطه عطفی مهم در مسیر ایجاد ارزش بلندمدت آن است. با تمرکز بر اجرای معیارهای زیست‌محیطی - اجتماعی - حاکمیتی (ESG)، تعهد پایداری بانک از طریق اقدامات خاص، شفاف و قابل اندازه‌گیری تأیید می‌شود.

انتشار مستقل گزارش پایداری

بر این اساس، گزارش توسعه پایدار SeABank مطابق با بخشنامه 96/2020/TT-BTC مورخ 16 نوامبر 2020 در مورد دستورالعمل‌های افشای اطلاعات در بازار سهام، با اشاره به استانداردهای بین‌المللی مانند دستورالعمل‌های ابتکار گزارشگری جهانی (GRI) برای تهیه گزارش‌های توسعه پایدار و 17 هدف توسعه پایدار (SDGs) سازمان ملل متحد تهیه شده است. این یک نشریه مستقل است که به طور رسمی در وب‌سایت SeABank منتشر می‌شود.

گزارش توسعه پایدار ۲۰۲۴ با پیام ۲۰۲۴ بانک SeABank - "جنگجوی خود را انتخاب کنید، یک اسطوره باشید!" - مطابقت دارد. این پیام، با توجه به شرایط ناپایدار سال ۲۰۲۴، روحیه یک جنگجوی پرشور را بیان می‌کند که آماده حرکت به جلو برای تصاحب فرصت‌ها و غلبه بر چالش‌ها است. تلاش‌های بانک SeABank نه تنها برای موفقیت امروز، بلکه برای خلق میراث‌های افسانه‌ای، به سوی آینده‌ای سبز، شاد و مرفه نیز هست.

SeABank اولین گزارش پایداری مستقل خود را منتشر می‌کند.

پس از سال‌ها ادغام گزارش‌های زیست‌محیطی - اجتماعی و حاکمیتی در گزارش سالانه، انتشار گزارش مستقل توسعه پایدار توسط SeABank اجرا می‌شود تا جهت‌گیری‌ها، اهداف، نتایج و برنامه‌های پایداری در بانک را به طور واضح و سیستماتیک ارائه دهد. این گامی رو به جلو برای شفاف‌سازی اطلاعات و تضمین حقوق ذینفعان است که از نزدیک با جهت‌گیری برنامه‌ریزی و چشم‌انداز یک بانک مسئول مطابقت دارد.

در SeABank، توسعه پایدار یک گزینه نیست، بلکه یک ماموریت و راهنمای اصلی برای همه فعالیت‌ها است. آقای لو وان تان، رئیس هیئت مدیره SeABank، در پیام گزارش در مورد چشم‌انداز پایدار گفت: « بانک متعهد به ایجاد یک اکوسیستم مالی جامع و پایدار است که ارزش‌های عملی و پایدار را برای ذینفعان تضمین می‌کند و در عین حال به توسعه شکوفای نسل‌های آینده کمک می‌کند .»

تعهد پایدار با تمرکز بر ESG

در طول بیش از 30 سال خدمت و ارتباط، SeABank پیوسته رشد پایدار مرتبط با رفاه و شادی جامعه و پایداری محیط زیست را دنبال کرده است. این بانک همچنان به اجرای اهداف پایداری به شیوه‌ای خاص و استراتژیک ادامه می‌دهد و آنها را در تمام فعالیت‌های تجاری و عملیاتی با تمرکز بر سه رکن ESG که به طور شفاف در گزارش توسعه پایدار 2024 ارائه شده‌اند، ادغام می‌کند.

با شناسایی حاکمیت شرکتی به عنوان عامل اصلی توسعه پایدار جامع، SeABank به طور مداوم ظرفیت خود را برای حاکمیت شرکتی، مدیریت ریسک و بهینه سازی مدل حاکمیت شرکتی خود مطابق با استانداردهای ویتنام و رویه‌های بین‌المللی بهبود بخشیده است. به لطف این امر، این بانک به طور مداوم توسط Moody's با رتبه Ba3 برای بسیاری از دسته‌بندی‌ها با چشم‌انداز توسعه پایدار حفظ شده است. تا زمان تهیه این گزارش، SeABank با موفقیت نزدیک به 1 میلیارد دلار (شامل تأمین مالی تجاری) را از شرکای معتبر بین‌المللی مانند DFC، IFC، AIIB، Norfund... برای حمایت از شرکت‌های کوچک و متوسط، ترویج اعتبار سبز و مبارزه با تغییرات اقلیمی بسیج کرده است.

یک بنیان حاکمیتی مستحکم و منابع سرمایه‌گذاری بین‌المللی به بانک کمک می‌کند تا منابع بیشتری برای رشد سبز و پایدار داشته باشد و بر ارتقای تأمین مالی اقلیمی و تأمین مالی فراگیر تمرکز کند. این گزارش به وضوح اهداف و برنامه‌های SeABank را برای "سبز" کردن سبد سرمایه‌گذاری و هدایت جریان‌های سرمایه به سمت حوزه‌های سازگار با محیط زیست، در عین حال کاهش "عامل قهوه‌ای" در سبد سرمایه‌گذاری از طریق سیستم مدیریت ریسک زیست‌محیطی و اجتماعی (ESMS) بیان می‌کند. در سال 2024، SeABank اولین اوراق قرضه آبی در ویتنام و اولین اوراق قرضه سبز توسط یک بانک سهامی تجاری خصوصی را با ارزش کل 150 میلیون دلار آمریکا منتشر خواهد کرد و منابع سرمایه را برای پروژه‌های پایدار گسترش می‌دهد.

اهداف پایداری به طور خاص و استراتژیک اجرا می‌شوند.

SeABank با قرار دادن مردم در مرکز توسعه، محصولات و خدمات مالی متنوعی را ارائه می‌دهد که "متناسب" با نیازها هستند و موفقیت نزدیک به 4 میلیون مشتری شخصی و شرکتی را به همراه داشته است. به طور خاص، این بانک پشتیبانی بهینه‌ای را برای مشتریان زن، خانوارهای تجاری، شرکت‌های کوچک و متوسط، شرکت‌های متعلق به زنان و ... فراهم می‌کند تا فرصت‌های توسعه برابر ایجاد کند و امور مالی جامع را ارتقا دهد.

برای کارمندان، SeABank یک محیط کاری انسانی و حرفه‌ای ایجاد می‌کند که در آن به هر فرد احترام گذاشته می‌شود، توانمند می‌شود و پتانسیل خود را به حداکثر می‌رساند. کارمندان در برنامه‌های آموزشی توسعه ظرفیت شرکت می‌کنند، از سیاست‌های رقابتی حقوق و پاداش مانند: بیمه جامع مراقبت‌های بهداشتی (SeACare)، وام‌های ترجیحی برای کارمندان (SeAStaff Privilege)، صدور سهام به کارمندان (SeAESOP) بهره‌مند می‌شوند... SeABank همچنین بر فرهنگ سازمانی با برنامه‌های قدردانی و تعامل فراوان برای کارمندان و خانواده‌هایشان تمرکز دارد.

ارزش عشق توسط SeABank به صورت درونی پرورش می‌یابد و از طریق فعالیت‌های عملی تأمین اجتماعی به جامعه گسترش می‌یابد و هدف آن ایجاد یک جامعه شاد است، همانطور که به طور خاص در گزارش توسعه پایدار 2024 ارائه شده است. این فعالیت‌ها عمدتاً از طریق 4 صندوق خیریه داخلی با ارزش کل نزدیک به 24 میلیارد دونگ ویتنامی اجرا می‌شوند که بسیاری از اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد مانند: ریشه‌کنی فقر، سلامت و زندگی خوب، آموزش با کیفیت ... را پوشش می‌دهند.

با پایبندی به یک استراتژی پایدار با تمرکز بر ESG، بانک SeABank به تقویت جامع پلتفرم‌های حاکمیت شرکتی، فناوری، مشتری، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی خود ادامه خواهد داد. این امر به تضمین عملیات تجاری پایدار، هماهنگ با منافع جامعه و پایداری محیط زیست کمک می‌کند.

جزئیات گزارش پایداری ۲۰۲۴ بانک SeABank را اینجا ببینید.

منبع: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau