دانش‌آموزان برای مشاغل واقعی مصاحبه‌های آزمایشی انجام می‌دهند.

دانشجویان سال آخر مصاحبه‌های حضوری با متخصصان منابع انسانی را تجربه می‌کنند و در مورد پروفایل‌های درخواست، مهارت‌های ارتباطی و توانایی‌های حل مسئله خود بازخورد دریافت می‌کنند.

دانشجویان فرصت‌های شغلی را بررسی می‌کنند و با شرکت‌ها مصاحبه می‌کنند - عکس: NT

دانشگاه اقتصاد و دارایی هوشی مین سیتی (UEF) برنامه مصاحبه آزمایشی و نمایشگاه کار 3-2026 را با موضوع "مصاحبه‌های آزمایشی - نتایج واقعی" برای دانشجویان سراسر دانشگاه، به ویژه دانشجویان سال آخر، برگزار می‌کند.

خاطرنشان شد که بیش از ۱۶۰ شرکت در مصاحبه‌ها شرکت کردند و هزاران موقعیت شغلی را استخدام کردند، از کارآموزی گرفته تا مشاغل موجود که نیاز به کارگران دانشجو دارند.

بیش از ۶۵۰۰ فرصت شغلی وجود داشت که تقریباً ۳۰۰۰ دانشجوی شرکت‌کننده در این دوره کارآموزی دانشجویی و جستجوی شغل UEF را پوشش می‌داد.

دکتر نهان کام تری - معاون رئیس UEF - گفت: «نمایشگاه مصاحبه و کاریابی آزمایشی ۲۰۲۶ فقط یک «نمایشگاه استخدام» نیست، بلکه این برنامه بر تجربه مصاحبه‌های مستقیم با کارشناسان منابع انسانی تمرکز دارد، جایی که دانشجویان در مورد پروفایل‌های درخواست، مهارت‌های ارتباطی و توانایی‌های حل مسئله خود بازخورد دریافت می‌کنند.»

اینها درس‌های ارزشمندی هستند که به دانش‌آموزان کمک می‌کنند نقاط قوت خود را شناسایی کنند، بر نقاط ضعف خود غلبه کنند و مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند.

مقیاس امسال در مقایسه با سال‌های گذشته بزرگترین در نظر گرفته می‌شود، به این معنی که دانشجویان فرصت‌های بیشتری برای انتخاب از بین موقعیت‌های کارآموزی و استخدامی بهتر خواهند داشت.

این رویداد سالانه توسط مرکز همکاری‌های تجاری UEF برگزار می‌شود و هدف آن ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب از طریق تقویت ارتباط بین سه کانال: دانشگاه، کسب‌وکارها و دانشجویان است.

برگردیم به موضوع

مین گیانگ

منبع: https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm