برنامه‌های استعدادیابی رونق زیادی دارند.

در سال‌های اخیر، برنامه‌های استعدادیابی متعددی راه‌اندازی شده‌اند که به کشف و آموزش استعدادهای جدید برای بازار سرگرمی کمک کرده‌اند. در حالی که این برنامه‌ها زمانی در تلویزیون بسیار محبوب بودند، بازسازی جذابیت قبلی آنها اکنون چالشی دشوار برای تهیه‌کنندگان است.

فرصتی برای عبور از محدودیت‌هایتان.

بازار سرگرمی ویتنام شاهد تجدید حیات قوی برنامه‌های تلویزیونی واقع‌نمای جستجوی استعداد مانند «تازه‌کار همه‌جانبه»، «ملاقات با استعدادها»، «ایستگاه پخش (+۸۴)» و «ترانه‌های عاشقانه در سراسر ویتنام» است... هر برنامه سبک و قالب خاص خود را دارد، اما هدف همه آنها کشف و پرورش چهره‌های جدید با پتانسیل تبدیل شدن به ستاره‌های سرگرمی آینده است.

«تازه‌کار همه‌جانبه» به عنوان یکی از برنامه‌های تازه راه‌اندازی شده، بر حوزه موسیقی تمرکز دارد. به گفته تهیه‌کنندگان، این برنامه با هدف ایجاد بستری جدید برای استعدادهای جوان ویتنامی برای رسیدن به بازار بین‌المللی با یک مدل گروهی اجرا می‌شود. «تازه‌کار همه‌جانبه» در فصل اول خود بر توسعه گروه‌های آیدل مرد تمرکز دارد. پس از یک فرآیند انتخاب، «تازه‌کاران» یک برنامه آموزشی فشرده را که تقریباً 3 ماه به طول می‌انجامد، با متخصصانی از کره و ویتنام آغاز می‌کنند. هنرمندانی مانند SlimV، Toc Tien، Soobin، Kay Tran، Dinh Tien Dat، ST Son Thach و غیره در این فرآیند آموزشی شرکت کردند.

شرکت‌کنندگان مسابقه‌ی «بهترین تازه‌کار سال» با متخصصانی از کره جنوبی حرکات رقص را تمرین می‌کنند.

عکس: بیت کوین

به همین ترتیب، برنامه استعدادیابی "قرار ملاقات استعدادها" با گرد هم آوردن هیئتی از داوران مشهور از جمله نوازنده هوی توان، خواننده هو نگوک ها و تروک نهان، توجه‌ها را به خود جلب کرد. برگزارکنندگان اظهار داشتند که این یک پلتفرم ویژه برای جوانان است که هدف آن کشف و توسعه خوانندگان با استعداد و ایجاد روندهای جدید است. فینالیست‌ها از پیشینه‌های متنوعی، از سربازان زن و ملکه‌های زیبایی گرفته تا بازیگران جوانی که به خوانندگی روی می‌آورند، هستند و انتظار می‌رود که معیارهای حرفه‌ای و بازارمحور برنامه را متعادل کنند.

همچنین در موج جستجوی استعدادها، «آهنگ‌های عاشقانه در سراسر ویتنام» و «ایستگاه پخش (+84)» رویکردی رایج‌تر را انتخاب کرده‌اند و فرصت‌ها را برای شرکت‌کنندگان در سنین و زمینه‌های مختلف گسترش می‌دهند. «آهنگ‌های عاشقانه در سراسر ویتنام» در حال حاضر در مرحله‌ی تست بازیگری است و انتظار می‌رود در ماه ژوئن پخش شود. این برنامه به دنبال خوانندگانی با سن ۱۶ تا ۴۵ سال است و مهاجران ویتنامی، افراد با نژاد مختلط و خارجی‌هایی که به زبان ویتنامی آواز می‌خوانند را هدف قرار می‌دهد. در همین حال، «ایستگاه پخش (+84)» یک مسابقه‌ی هنری بدون محدودیت رشته‌ی تحصیلی است که برای شهروندان ویتنامی ۱۶ سال به بالا آزاد است. این برنامه قصد دارد تست‌های بازیگری را در پایان ماه مه در استان‌های دلتای مکونگ برگزار کند. هنرمند شایسته، کیم تو لونگ، رپر ریکی استار، لانگ ال دی... و خوانندگان نگوک سون و فونگ تان به عنوان داوران متخصص، این برنامه را همراهی می‌کنند.

هوی توان، نوازنده، هو نگوک ها، خواننده، و تروک نهان، داوران مسابقه موسیقی «قرار ملاقات با استعدادها» هستند.

عکس: بیت کوین

به گفته‌ی لی آنه تو، دارنده مدرک کارشناسی ارشد و مدرس دپارتمان روابط عمومی - ارتباطات (دانشگاه اقتصاد و دارایی هوشی مین سیتی)، «بازگشت برنامه‌های استعدادیابی نشانه‌ی مثبتی است و تصویری پویا برای بازار تلویزیون ایجاد می‌کند. این نه تنها یک زمین بازی هنری است، بلکه فرصتی برای جوانان است تا وارد صنعت سرگرمی شوند و به دنبال فرصت‌هایی برای شکوفایی پتانسیل خود باشند.»

چالش‌های تولیدکنندگان

برنامه‌های فعلی استعدادیابی به شدت روی استراتژی‌های بصری و رسانه‌ای خود سرمایه‌گذاری می‌کنند. آن‌ها دارای صحنه‌های باشکوه، قالب‌های نوآورانه، داوران مشهور و کانال‌های توزیع چند پلتفرمی، از تلویزیون گرفته تا یوتیوب و تیک‌تاک، برای دسترسی به مخاطبان گسترده‌تر، به ویژه جوانان، هستند. با این حال، ظهور همزمان برنامه‌های متعدد، رقابت شدیدی را نه تنها بین شرکت‌کنندگان، بلکه بین پخش‌کنندگان و تهیه‌کنندگان در تلاش‌هایشان برای حفظ بینندگان و ایجاد هویتی منحصر به فرد ایجاد می‌کند.

زمانی بود که برنامه‌های استعدادیابی مانند Vietnam Idol، Vietnam's Got Talent و The Voice بسیار محبوب بودند و پدیده‌های سرگرمی متعددی را خلق می‌کردند و سکوی پرتابی برای بسیاری از هنرمندان مشهور بودند. با این حال، دستیابی به موفقیت مشابه امروز آسان نیست. واضح است که برنامه‌های استعدادیابی فعلی و آینده جذابیت قابل توجهی در بین بینندگان ایجاد نکرده‌اند. این امر ناشی از عوامل مختلفی از جمله قالب‌های بی‌روح، شرکت‌کنندگان معمولی، فقدان عناصر «تغییر دهنده بازی» و داستان‌های الهام‌بخش است، در حالی که مخاطبان به طور فزاینده‌ای نکته‌سنج می‌شوند و گزینه‌های سرگرمی بی‌شماری دارند.

علاوه بر این، یک برنامه موفق فقط به مراسم اهدای جوایز محدود نمی‌شود؛ بلکه به شدت به استراتژی تهیه‌کنندگان پس از پایان مسابقه نیز بستگی دارد. به گفته لی آنه تو، دارنده مدرک کارشناسی ارشد، تهیه‌کنندگان باید در فعالیت‌های «پس از مسابقه» سرمایه‌گذاری کنند و از استعدادها در توسعه تصویر و جهت‌گیری هنری خود برای ایجاد ارزش بلندمدت حمایت کنند. این امر همچنین باعث افزایش اعتبار برنامه خواهد شد.

«اگر شرکتی در مدیریت استعدادها مشارکت داشته باشد، یک استراتژی توسعه خاص برای آن استعداد داشته باشد و آنها را با اجراها و رسانه‌ها مرتبط کند تا یک سکوی پرتاب ایجاد کند، آنگاه شرکت‌کنندگان برنده عنوان، شانس واقعی برای پیشرفت خواهند داشت. برعکس، اگر آنها فقط عنوان را بدون یک اکوسیستم حمایتی برنده شوند، فرصت‌های استعداد برای پیشرفت بسیار محدود است. به همین دلیل است که بسیاری از قهرمانان پس از مسابقه تقریباً «ناپدید می‌شوند». این نظر لی آنه تو، دارنده مدرک کارشناسی ارشد، است.

بدون شک، برنامه‌های واقع‌نمای استعدادیابی، نفس تازه‌ای به صنعت سرگرمی ویتنام می‌بخشند. با این حال، برای اینکه این برنامه‌ها واقعاً تأثیر ماندگاری داشته باشند، تهیه‌کنندگان باید بیشتر روی جنبه‌های «اصلی»، از کیفیت شرکت‌کنندگان و قالب برنامه گرفته تا استراتژی توسعه استعدادها پس از مسابقه، سرمایه‌گذاری کنند. تنها در این صورت است که این برنامه‌ها واقعاً به «مقصدهای هنری» به‌یادماندنی برای عموم تبدیل می‌شوند.

منبع: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm