برنامه‌های جذاب استعدادیابی

اخیراً، مجموعه‌ای از برنامه‌های استعدادیابی به مخاطبان معرفی شده است که به کشف و آموزش عوامل جدید برای بازار سرگرمی کمک می‌کند. دوره‌ای بود که این برنامه‌ها در تلویزیون بسیار موفق بودند، اما در حال حاضر، ایجاد همان جذابیت سابق، برای تهیه‌کنندگان مشکل بزرگی است.

فرصتی برای عبور از خودت

بازار سرگرمی ویتنام شاهد بازگشت قدرتمند برنامه‌های تلویزیونی واقع‌نما است که به دنبال استعدادهایی مانند All-round Rookie، Talent Rendezvous، Broadcasting Station (+84)، Cross-Vietnam Love Songs... هستند. هر برنامه رنگ و قالب متفاوتی دارد، اما هدف همه آنها کشف و پرورش چهره‌های جدیدی است که پتانسیل تبدیل شدن به ستاره‌های سرگرمی آینده را دارند.

به عنوان یکی از برنامه‌های تازه راه اندازی شده، All-round Rookie بر حوزه موسیقی تمرکز دارد. به گفته تهیه کننده، این برنامه امیدوار است با یک مدل گروه موسیقی، سکوی پرتاب جدیدی برای استعدادهای جوان ویتنامی ایجاد کند تا به بازار بین‌المللی برسند. در فصل اول، All-round Rookie قصد دارد یک گروه موسیقی پسرانه ایجاد کند. پس از فرآیند انتخاب کاندیدا، "تازه کارها" وارد یک برنامه آموزشی فشرده تقریباً 3 ماهه با متخصصانی از کره و ویتنام می‌شوند. هنرمندان SlimV، Toc Tien، Soobin، Kay Tran، Dinh Tien Dat، ST Son Thach... در این فرآیند آموزشی شرکت می‌کنند.

شرکت‌کنندگان تازه‌کار مسابقات آل‌استارز، طراحی رقص را با متخصصان کره‌ای تمرین می‌کنند

عکس: کمیته سازماندهی

به همین ترتیب، برنامه «قرار ملاقات استعدادها» (Talent Rendezvous) با گرد هم آوردن هیئت داوران مشهور از جمله نوازنده هوی توان، خوانندگان هو نگوک ها و تروک نهان، توجه‌ها را به خود جلب کرد. برگزارکنندگان گفتند که این یک زمین بازی ویژه برای جوانان است که هدف آن یافتن و پرورش خوانندگان با استعداد و ایجاد روندهای جدید است. شرکت‌کنندگان انتخاب شده برای دور نهایی پیشینه‌های متنوعی دارند، از سربازان زن، ملکه‌های زیبایی گرفته تا بازیگران جوانی که به خوانندگی روی آورده‌اند و انتظار می‌رود معیارهای حرفه‌ای و بازار کار برنامه را متعادل کنند.

همچنین در موج جستجوی استعدادها، Tinh ca xuyen Viet و ایستگاه پخش (+84) رویکرد محبوب‌تری را انتخاب کردند و فرصت‌ها را برای شرکت‌کنندگان در سنین و زمینه‌های مختلف گسترش دادند. Tinh ca xuyen Viet در مرحله جذب نیرو است که انتظار می‌رود در ماه ژوئن پخش شود. این برنامه به دنبال خوانندگانی از 16 تا 45 سال است که ویتنامی‌های خارج از کشور، افراد دورگه و خارجی‌هایی که ویتنامی می‌خوانند را هدف قرار می‌دهد. در همین حال، ایستگاه پخش (+84) یک مسابقه هنری بدون محدودیت زمینه‌ای، برای شهروندان ویتنامی 16 سال به بالا است. انتظار می‌رود این برنامه در پایان ماه مه جذب نیرو را در استان‌های غربی سازماندهی کند. کیم تو لونگ، هنرمند شایسته، ریکی استار، خواننده رپ، لانگ ال دی...؛ خواننده نگوک سان و خواننده فونگ تان به عنوان اعضای شورای حرفه‌ای، این برنامه را همراهی می‌کنند.

هوی توان، نوازنده، هو نگوک ها، خواننده و تروک نهان، داوران مسابقه موسیقی «قرار ملاقات با استعدادها» هستند.

عکس: کمیته سازماندهی

استاد لی آنه تو، مدرس دانشکده روابط عمومی - ارتباطات (دانشگاه اقتصاد و دارایی، شهر هوشی مین) اظهار داشت: «بازگشت برنامه‌های استعدادیابی نشانه خوبی است که تصویری پر جنب و جوش برای بازار تلویزیون ایجاد خواهد کرد. این نه تنها یک زمین بازی هنری است، بلکه فرصتی برای جوانان است تا وارد صنعت سرگرمی شوند و به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت خود باشند.»

چالش‌های تولیدکنندگان

برنامه‌های استعدادیابی امروزه به شدت روی تصویر و استراتژی ارتباطی سرمایه‌گذاری می‌شوند. صحنه‌های باشکوه، قالب‌های جدید، داوران مشهور و کانال‌های توزیع چند پلتفرمی، از تلویزیون گرفته تا یوتیوب، تیک‌تاک... برای گسترش و دسترسی به مخاطبان بیشتر، به ویژه جوانان. با این حال، پخش مداوم بسیاری از برنامه‌ها به طور همزمان، مشکل رقابت شدید را نه تنها بین شرکت‌کنندگان، بلکه بین ایستگاه‌ها و تهیه‌کنندگان نیز ایجاد می‌کند تا مخاطبان را حفظ کرده و جایگاه خود را ایجاد کنند.

زمانی بود که برنامه‌های استعدادیابی مانند Vietnam Idol، Vietnam's Got Talent، The Voice و ... موجی از «موج» ایجاد می‌کردند و مجموعه‌ای از پدیده‌های سرگرمی را خلق می‌کردند و به سکوی پرتاب بسیاری از هنرمندان مشهور تبدیل می‌شدند. با این حال، انجام همین کار در حال حاضر آسان نیست. می‌توان مشاهده کرد که برنامه‌های استعدادیابی که در حال حاضر و در حال پخش هستند، جذابیت قابل توجهی برای مخاطبان ایجاد نکرده‌اند. این امر ناشی از عوامل زیادی مانند قالب‌های غیرمتعارف، شرکت‌کنندگان نامحبوب، فقدان عوامل «شورش‌آفرین» و داستان‌های الهام‌بخش است، در حالی که مخاطبان به طور فزاینده‌ای خواستار هستند و گزینه‌های سرگرمی مختلف بی‌شماری دارند.

علاوه بر این، یک برنامه موفق در مراسم اهدای جوایز متوقف نمی‌شود، بلکه تا حد زیادی به استراتژی تهیه‌کننده پس از پایان مسابقه نیز بستگی دارد. به گفته استاد لی آنه تو، تهیه‌کنندگان باید در «پس از مسابقه» سرمایه‌گذاری کنند، از استعدادها در توسعه تصویر و جهت‌گیری هنری خود حمایت کنند تا ارزش بلندمدت ایجاد شود. به این ترتیب، اعتبار برنامه نیز افزایش می‌یابد.

استاد لی آنه تو گفت: «اگر حمایت مدیریتی یک شرکت، یک استراتژی توسعه خاص برای آن استعداد و ارتباطی بین عملکرد و ارتباطات برای ایجاد یک سکوی پرتاب وجود داشته باشد، شرکت‌کنندگان برنده عنوان، شانس واقعی برای پیشرفت خواهند داشت. برعکس، اگر آنها فقط عنوان را بدون یک اکوسیستم حمایتی کسب کنند، فرصت برای پیشرفت استعداد بسیار کم است. به همین دلیل است که بسیاری از قهرمانان پس از مسابقه تقریباً «ناپدید» می‌شوند.»

غیرقابل انکار است که نمایش‌های واقع‌نمای استعدادیابی، نفس تازه‌ای به صنعت سرگرمی ویتنام می‌بخشند. اما برای اینکه این نمایش‌ها واقعاً تأثیر ماندگاری بگذارند، تهیه‌کنندگان باید بیشتر روی «بخش‌های درونی»، از کیفیت شرکت‌کنندگان، قالب نمایش گرفته تا استراتژی توسعه استعدادها پس از مسابقه، سرمایه‌گذاری کنند. تنها در این صورت است که این نمایش‌ها واقعاً «نقاط تلاقی هنری» به یاد ماندنی در قلب مردم خواهند بود.

منبع: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm