تصویب زودهنگام طرح ساماندهی ستاد برای تثبیت عملیات بخش

در ۲۴ اکتبر، گروه کاری شماره ۵، به رهبری رفیق نگوین تی می هانگ، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر، رئیس کمیته امور داخلی کمیته حزب شهر هوشی مین، با بخش فو توآن و بخش تان می روی نتایج اجرای طرح ۲۴۹-KH/UBKTTW کمیته بازرسی مرکزی کار کرد.

Báo Sài Gòn Giải phóng•24/10/2025

کارکنان حرفه‌ای هنوز کمبود دارند و ناهمگون هستند.

تران چی دونگ، دبیر کمیته حزب تان می ورد، گفت که اساساً تعداد و ساختار فعلی کارمندان دولت، الزامات انجام وظایف را برآورده می‌کند. با این حال، ظرفیت حرفه‌ای ناهموار است، برخی از سمت‌ها فاقد پرسنلی با دانش عمیق در زمینه سرمایه‌گذاری عمومی، برنامه‌ریزی و غیره هستند که بر کیفیت مشاوره و پیشرفت رسیدگی به اسناد تأثیر می‌گذارد.

این بخش پیشنهاد داد که شهر هوشی مین از اعزام کارکنان متخصص به سطح مردمی برای مدت معینی برای راهنمایی و آموزش حمایت کند و به بخش کمک کند تا ظرفیت مدیریتی خود را بهبود بخشد و دستگاه اداری را به طور مؤثرتری اداره کند.

رفیق تران چی دونگ در مورد کارکنان غیرحرفه‌ای گفت که در حال حاضر، این بخش نیروی کار جوان، پویا و توانمندی دارد. این بخش پیشنهاد داد که سازوکاری برای استخدام همکاران از بودجه شهر برای بخش‌هایی با تعداد زیادی از سازمان‌های حزبی و اعضای حزب در نظر گرفته شود تا پیشرفت کار، به‌ویژه در کار مدیریت اعضای حزب، تضمین شود.

دبیر حزب تان می ورد، تران چی دونگ، در این جلسه توصیه‌هایی ارائه داد.

به همین ترتیب، رهبران بخش فو توآن نیز پیشنهاد دادند که برای پشتیبانی از حجم کار زیاد در دوره تحول دیجیتال فعلی، به استفاده از کارکنان غیرحرفه‌ای با تخصص فناوری اطلاعات ادامه دهند.

پیشنهاد تصویب زودهنگام طرح چیدمان اداری

نگوین دانگ توای، معاون دبیر کمیته حزبی بخش فو توآن، افزود که این بخش با مشکلاتی روبرو است زیرا دفاتر کاری کمیته حزب، شورای خلق، کمیته خلق و جبهه میهنی از نظر مساحت محدود هستند و رو به زوال می‌باشند. ستاد پلیس و فرماندهی نظامی بخش نیز شرایط لازم برای کار را ندارند.

رفیق نگوین دانگ توآی به گروه کاری گزارش می دهد

این بخش پیشنهاد داد که شهر هوشی مین به زودی سیاست ساخت یک مرکز اداری چند منظوره در زمینی به مساحت تقریباً ۱۲۰۰۰ متر مربع را تصویب کند. این مکان پیشنهادی در مرحله برنامه‌ریزی متوقف شده است و این بخش با وزارت برنامه‌ریزی و معماری شهر هوشی مین برای حل آن همکاری کرده است. این بخش همچنین پیشنهاد داد که اختیارات بیشتری در کار برنامه‌ریزی برای رسیدگی فعال به مسائل عملی به آن داده شود.

رفیق نگوین تی می هانگ در مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش فو توان مورد بررسی قرار گرفت

رفیق چائو شوان دای تانگ توصیه‌هایی به گروه کاری ارائه داد.

چائو شوان دای تانگ، دبیر کمیته حزبی بخش فو توآن، همچنین پیشنهاد داد که این بخش از نظر سازماندهی و امکانات، مدیریت مراکز پزشکی منطقه را بر عهده بگیرد. از نظر تخصص، بخش عمودی همچنان مسئول است تا بهره‌وری سرمایه‌گذاری را ارتقا داده و از اتلاف جلوگیری کند.

رفیق نگوین تی به نگوان، معاون دبیر کمیته حزب و رئیس کمیته مردمی بخش تان می، اطلاع داد که ستادهای واحدهایی مانند پلیس، فرماندهی نظامی و مرکز خدمات اداری عمومی هنوز پراکنده هستند و این امر باعث ایجاد مشکلاتی در مدیریت و افزایش هزینه‌های اداری می‌شود. این بخش گزارشی منتشر کرده و طرحی را برای استفاده و تنظیم مجدد دارایی‌های عمومی، از جمله توصیه‌ای برای انتقال واحدها به همان ستاد کمیته مردمی بخش، پیشنهاد داده است.

رفیق نگوین تی به نگوان به گروه کاری گزارش می‌دهد

در پایان جلسه، رفیق نگوین تی می هانگ از تلاش‌های دو بخش در اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی قدردانی کرد. او پیشنهاد داد که بخش‌های محلی به دقت بودجه زمین‌های عمومی و ساختمان‌های اداری را بررسی کنند تا از آنها به طور مؤثر استفاده کنند و از هدر رفتن آنها جلوگیری کنند؛ و به طور فعال در سرمایه‌گذاری اجتماعی و خرید تجهیزات و زیرساخت‌ها مشارکت کنند.

رفیق نگوین تی می هانگ در این جلسه سخنرانی کرد.

رفیق نگوین تی می هانگ در مورد پرسنل گفت که شهر هوشی مین گروه‌های کاری پشتیبانی حرفه‌ای را، به ویژه در تحول دیجیتال، تقویت خواهد کرد. او همچنین انتظار دارد که مدل‌های «بین بخشی» به زودی مستقر شوند، که در آن هر بخش مسئول یک حوزه است و از بخش‌های همسایه پشتیبانی می‌کند. بخش‌ها باید به طور فعال با هم ارتباط برقرار کنند و دوره‌های آموزشی متمرکز، به ویژه در مورد تحول دیجیتال، داشته باشند تا ظرفیت کاری کادرها و کارمندان دولت را بهبود بخشند.