سون لا قصد دارد ۵۰۰۰ کارگر را برای کاهش پایدار فقر به خارج از کشور اعزام کند.

TPO - در دوره 2025-2030، استان سون لا تلاش می‌کند تا 5000 کارگر را تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام کند که از این تعداد، تنها در سال 2026، حدود 700 کارگر به خارج از کشور خواهند رفت. استان سون لا این را به عنوان یک استراتژی در ایجاد شغل، کاهش پایدار فقر، بهبود زندگی مردم در مناطق دور افتاده، مناطق اقلیت‌های قومی و ... شناسایی می‌کند.

Báo Tiền Phong•18/10/2025

کارکنان مرکز خدمات اشتغال استانی سون لا، جوانان را برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد، مشاوره و معرفی می‌کنند.

به گفته رهبران استان سون لا، در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۴، استان سون لا سازماندهی کرده است تا بیش از ۱۱۰۰ نفر را برای کار در بازارهای ژاپن، تایوان (چین)، کره... اعزام کند... میانگین درآمد حدود ۲۵ تا ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است.

رهبران کمیته مردمی استان سون لا گفتند که زندگی مردم این استان هنوز دشوار است، ایجاد مشاغل پایدار و افزایش درآمد برای مردم، به ویژه جوانان در مناطق دورافتاده و مناطق اقلیت‌های قومی، همیشه یک وظیفه فوری است. بنابراین، پروژه اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قرارداد برای دوره 2025-2030 یکی از راه‌حل‌های کلیدی در استراتژی کاهش فقر پایدار این منطقه است.

طبق این پروژه، در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، سون لا تلاش می‌کند ۵۰۰۰ کارگر را تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام کند که از این تعداد، حدود ۷۰۰ کارگر تنها در سال ۲۰۲۶ به خارج از کشور خواهند رفت. اولویت با جوانان روستایی، اقلیت‌های قومی، خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر خواهد بود.

رهبر کمیته مردمی استان سون لا تأکید کرد: «شایان ذکر است که این پروژه به ایجاد مشاغل موقت ختم نمی‌شود، بلکه توسعه پایدار را هدف قرار می‌دهد. پس از اتمام قرارداد کار، حداقل ۷۰ درصد از کارگران شغل‌های پایدار خواهند داشت یا مشاغل خود را در محل ایجاد خواهند کرد.»

بسیاری از جوانانی که بازگشته‌اند، سرمایه، مهارت و سبک کار صنعتی را انباشته‌اند و به نیروی اصلی در توسعه اقتصاد خانوار تبدیل شده‌اند و به گسترش روحیه ثروتمند شدن مشروع و کاهش مؤثر فقر در جامعه کمک کرده‌اند.

کمیته مردمی استان سون لا، وزارت امور داخلی سون لا را به عنوان نقطه کانونی برای هماهنگی با شرکت‌های معتبر در زمینه اعزام کارگران به خارج از کشور، تضمین انتخاب، پشتیبانی از رویه‌ها و مدیریت دقیق نیروی کار، منصوب کرد. ادارات، شعب و مناطق نیز به طور فعال این پروژه را با برنامه‌های هدف ملی در زمینه کاهش فقر پایدار و توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی ادغام می‌کنند.