اعترافات کارکنان مدرسه

علاوه بر تیم معلمانی که مستقیماً در کلاس درس تدریس می‌کنند، در مؤسسات آموزشی نیروی دیگری نیز وجود دارد که به طور خاموش در امر آموزش نقش دارد و آن کارکنان مدرسه هستند.

خانم هوانگ تو هونگ (دبستان باک کونگ، شهر لائو کای ) ۳۵ ساله است و ۱۳ سال به عنوان کتابدار مدرسه کار کرده است. او همیشه به خودش می‌گوید که در این شغل تمام تلاشش را بکند، هرچند در حال حاضر تنها منبع درآمد اصلی‌اش حقوق است.

خانم هونگ در حالی که به سرعت کتاب‌ها و روزنامه‌ها را در قفسه‌ها مرتب می‌کرد، با عجله دفترچه‌اش را باز کرد تا کتاب‌های گمشده را بررسی کند. او با اطمینان گفت: شوهرم به عنوان نگهبان کار می‌کند، حقوق او حدود ۵ میلیون دانگ ویتنامی در ماه است، به علاوه حقوق من که ۶.۱ میلیون دانگ ویتنامی در ماه است، بنابراین ما باید برای حمایت از خانواده ۳ فرزندمان پول پس‌انداز کنیم. این دو فرزند باید برای مراقبت پدربزرگ و مادربزرگشان به روستا فرستاده شوند، زیرا من و همسرم هر دو در مورد ساعات کاری سختگیر هستیم. بسیاری از اوقات از صبح زود تا اواخر بعد از ظهر سر کار می‌رویم. کار در کتابخانه آسان به نظر می‌رسد، اما پر از "کارهای بی‌نام و نشان" است.

پیش از این، کتابداران صرفاً کتابدار و امانت‌دهنده کتاب بودند، اما طبق برنامه آموزش عمومی سال ۲۰۱۸، هر هفته یک دوره مطالعه اضافی وجود دارد. بنابراین، کتابداران باید یک دوره مطالعه برای دانش‌آموزان به عنوان سخنرانی معلم آماده کنند. علاوه بر این، آنها هر هفته قبل از پرچم، کتاب‌ها را معرفی می‌کنند. مسابقات کتابخوانی را به اشکال مختلف برای دانش‌آموزان ترتیب دهید تا توانایی خواندن و اشتیاق به کتاب را پرورش دهید.

در همان مدرسه‌ای که خانم هوئونگ در آن مشغول به کار است، خانم تران تو هانگ، به عنوان مراقب سلامت مدرسه، به مدت ۱۶ سال کار کرده است. خانم هانگ علاوه بر مسئولیت سلامت معلمان و دانش‌آموزان مدرسه، وظایف دیگری مانند کنترل وعده‌های غذایی دانش‌آموزان، نگهداری نمونه‌هایی از وعده‌های غذایی، انجام وظیفه در مدرسه شبانه‌روزی یا هماهنگی با ایستگاه بهداشت بخش باک کوونگ برای نظارت، گزارش و رسیدگی به هرگونه شیوع بیماری در مدرسه را نیز بر عهده دارد.

خانم هانگ گفت: «من که برای نظارت بر تحویل وعده‌های غذایی دانش‌آموزان شبانه‌روزی مأمور شده بودم، باید ساعت ۶ صبح در مدرسه می‌بودم. در تمام طول روز مدرسه، در مدرسه کشیک می‌دادم و حتی یک دقیقه هم جرأت سهل‌انگاری نداشتم، زیرا مدرسه هزاران دانش‌آموز دارد و زمین خوردن و بیمار شدن بچه‌ها مرتباً اتفاق می‌افتد. من همچنین مشاغل پاره وقت دیگری را که توسط هیئت مدیره مدرسه تعیین شده است، انجام می‌دهم، به خصوص وقتی مدرسه رویدادهایی را ترتیب می‌دهد، در کارهای تدارکاتی شرکت می‌کنم.»

در حال حاضر، این مدرسه ۴ کارمند دارد که در بخش‌های کتابخانه، حسابداری، پزشکی و دفتری مشغول به کار هستند. اگرچه آنها در بخش آموزش و پرورش مشغول به کار هستند و روزانه ۸ ساعت کار می‌کنند، اما از مزایای ویژه این بخش برخوردار نیستند. با درک این موضوع، هیئت مدیره مدرسه ۴ روز در هفته به کارکنان خود وظیفه مراقبت از دانش‌آموزان شبانه‌روزی را داده است تا درآمد بیشتری کسب کنند. در تعطیلات مدرسه، کارکنان نیز مانند معلمان مورد تشویق و پاداش قرار می‌گیرند.

معلم Tran Thi Minh Chung، مدیر مدرسه ابتدایی Bac Cuong.

با توجه به سهمیه محدود نیروی انسانی برای هر مدرسه، کادر مدرسه موقعیتی است که مدارس به ندرت آن را جذب می‌کنند، اما در عوض اغلب آن را به کارکنان موجود واگذار می‌کنند تا مشاغل اضافی را بر عهده بگیرند. این امر باعث می‌شود که کارکنان مدرسه همیشه مشاغل بی‌نام و نشان دیگری را بر عهده بگیرند، در حالی که حقوق و مزایا همیشه بسیار کمتر از معلمانی با همان سابقه کار است.

خانم ما تی هوین، از مدرسه ابتدایی هام رونگ (شهر سا پا)، نه تنها کار پزشکی انجام می‌دهد، بلکه وظایف کتابدار - تجهیزات و منشی - را نیز بر عهده دارد. خانم هوین که در بخش بین مین (شهر لائو کای) زندگی می‌کند، هر روز 80 کیلومتر با موتورسیکلت به مدرسه و سپس به خانه می‌رود. خانم هوین اظهار داشت: «در 14 سال گذشته، من هر روز ساعت 6 صبح کارم را شروع کرده‌ام و ساعت 6 عصر به خانه برگشته‌ام، بدون اینکه مانند معلمان تعطیلات تابستانی داشته باشم. بسیاری از مردم فکر می‌کنند که کادر پزشکی مدرسه مجبور نیستند سخت کار کنند. در واقع، هر روز، کادر پزشکی مشغول کار با صدها دانش‌آموز هستند. کار زیادی وجود دارد، ما هنوز هم در سکوت به دانش‌آموزان عزیزمان کمک می‌کنیم، اما هنوز هم احساس ناراحتی می‌کنیم زیرا پس از سال‌ها تحصیل، در همان گروه از موقعیت‌های کاری عمومی قرار می‌گیریم که نیازی به مدارک حرفه‌ای ندارند.»

کارکنان مدرسه کسانی هستند که «بی‌سروصدا» کار می‌کنند و تضمین می‌کنند که فعالیت‌های مدرسه، مانند مدیریت تهیه تجهیزات آموزشی، نگهداری کتاب‌ها، ابزارهای یادگیری و تجربی، مراقبت از سلامت، رسیدگی به مسائل پزشکی و غیره، به راحتی انجام شود. حجم کار آنها کم نیست، بسیاری از مشاغل «بی‌نام» هستند اما حقوق آنها «متوسط» است، اما از آنجا که آنها عاشق مدرسه و شغل خود هستند، همچنان با پشتکار کار می‌کنند.

معلم تران تی توآ، مدیر مدرسه ابتدایی هام رونگ، گفت: «ما امیدواریم که کارکنان مدرسه از همه سطوح مورد توجه قرار گیرند و کمک‌هزینه‌های اضافی برای بهبود زندگی خانوادگی خود دریافت کنند تا انگیزه بیشتری برای خدمت بهتر به بخش آموزش داشته باشند.»

منبع: https://baolaocai.vn/tam-su-nhan-vien-truong-hoc-post384766.html