تسریع در استخدام نیرو.

برای پاسخگویی به تقاضای تولید در ماه‌های پایانی سال، بسیاری از مشاغل در استان تای نگوین تلاش‌های استخدامی خود را تسریع می‌کنند و هدف کلی آنها بیش از 20،000 نفر است. بخش‌هایی که نیاز به استخدام بالایی دارند عبارتند از: ساخت و ساز، نساجی، الکترونیک، حمل و نقل و انبارداری و فولاد. این فرصتی را برای کارگران فراهم می‌کند تا شغل‌های مناسب پیدا کنند، ضمن اینکه به مشاغل کمک می‌کند تا به سرعت نیروی کار خود را تکمیل کنند، پیشرفت تولید را تضمین کرده و به اهداف سالانه برسند.

بسیاری از مشاغل در استان، تلاش‌های استخدامی خود را برای تأمین تقاضای تولید در ماه‌های پایانی سال تسریع می‌کنند.

به نیروی کار زیادی نیاز است.

بازار کار در استان تای نگوین رونق دارد. این استان در حال حاضر بیش از ۱۳۰۰۰ کسب و کار و بیش از ۱۲۰۰ تعاونی دارد که همگی برای حفظ تولید و عملیات تجاری به نیروی کار زیادی نیاز دارند. با وجود آگهی‌های مداوم برای فرصت‌های شغلی، بسیاری از کسب و کارها، به ویژه آنهایی که در مناطق و خوشه‌های صنعتی هستند، هنوز در تأمین نیروی کار، به ویژه کارگران غیرماهر، با مشکل مواجه هستند.

طبق نظرسنجی اخیر مرکز خدمات اشتغال استانی از ۶۰۰ کسب‌وکار، اکثر آنها نیاز به استخدام و تکمیل نیروی کار برای تولید و کسب‌وکار، عمدتاً در زمینه‌های مهندسی برق، الکترونیک، مهندسی مکانیک و تولید پوشاک، دارند. کل تقاضای نیروی کار کسب‌وکارها در سه‌ماهه دوم نزدیک به ۱۰،۰۰۰ نفر و در ماه‌های پایانی سال بیش از ۲۰،۰۰۰ نفر است.

به طور خاص، در ۲۰۰ کسب و کار در بخش‌های فان دین فونگ، گیا سانگ و تیچ لونگ، نیاز فوری به استخدام ۶۵۱ کارگر و بیش از ۸۵۰ کارگر در سه ماهه سوم و چهارم است. در ۱۴۰ کسب و کار در بخش‌های سونگ کونگ، باخ کوانگ و با شوین، نیاز فوری به استخدام نزدیک به ۱۹۰۰ کارگر و ۱۹۶۹ کارگر در ماه‌های باقی مانده سال است.

دانشکده‌های تحت پوشش دانشگاه تای نگوین در تلاشند تا آموزش منابع انسانی باکیفیت را برای رفع نیازهای استخدامی کسب‌وکارها ارتقا دهند.

یک نظرسنجی از ۱۴۰ کسب و کار در بخش‌های فو ین، ون شوان و ترونگ تان نشان داد که نیاز فوری به استخدام ۲۶۴۵ کارگر و بیش از ۲۸۰۰ کارگر از اکنون تا پایان سال وجود دارد. به طور خاص، ۲۰ کسب و کار در کمون‌های دیم توی و خا سون باید از اکنون تا پایان سال ۲۳۱۶ کارگر و ۲۶۶۳ کارگر استخدام کنند.

بخش‌های مختلف نیازهای استخدامی متفاوتی دارند. بیشترین تقاضا در بخش الکترونیک و مهندسی برق است که به ۳۱۵۸ کارگر (۳۴.۳۳٪) نیاز دارد؛ و پس از آن مهندسی مکانیک با ۱۶۲۵ کارگر (۱۷.۶۷٪) قرار دارد. در رتبه‌های بعدی بخش پوشاک و کفش با ۱۸۵۰ کارگر (۲۰.۱۲٪) و ساخت و ساز و حمل و نقل با ۷۵۸ کارگر (۸.۲۴٪) قرار دارند. بخش‌هایی که نیاز استخدامی کمتری دارند عبارتند از: تجارت و بازرگانی با ۶۶۲ کارگر (۷.۱۹٪) و بخش خدمات با ۶۳۳ کارگر (۶.۸۸٪) و بقیه در سایر حوزه‌های فعالیت هستند.

نیروی کاری که کسب‌وکارها به استخدام آن علاقه‌مند هستند شامل کارگران در تولید قطعات الکترونیکی، تولید پوشاک صنعتی؛ پرسنل خدمات امنیتی؛ کارگران آموزش‌دیده؛ تکنسین‌های برق و الکترونیک، مهندسان بسیار ماهر، متخصصان مالی و مدیران تولید می‌شود.

حقوقی که توسط کسب‌وکارها به کارمندان پرداخت می‌شود، بر اساس مهارت هر فرد و عملکرد واقعی کار او تعیین می‌شود. به طور خاص: ۷۸.۱٪ از کارگران غیرماهر یا نیمه‌ماهر بین ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه حقوق می‌گیرند. ۲۱.۶٪ از کارگران بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه حقوق می‌گیرند.

تعداد زیادی از کارگران در نمایشگاه کار استان تای نگوین ۲۰۲۵ شرکت کردند.

این افراد شامل کارگران ماهر، تکنسین‌ها، مدیران میانی یا کارمندان اداری می‌شوند. بالاترین درآمد مربوط به افراد در سمت‌های مدیریت ارشد، کارشناسان فنی، مدیران تولید و متخصصان فناوری است که ماهانه بین 20 تا 50 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت می‌کنند که 0.3٪ را تشکیل می‌دهد و عمدتاً در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی یا شرکت‌های بزرگ فعالیت دارند.

استخدام مداوم برای پر کردن موقعیت‌های خالی.

در ماه‌های پایانی سال، نیاز به جایگزینی پرسنل، عمدتاً کارگران غیرماهر، همراه با پدیده استعفای داوطلبانه و تغییر شغل، کسب‌وکارها را مجبور می‌کند تا به طور مداوم برای پر کردن موقعیت‌های خالی، نیرو جذب کنند. پیش‌بینی می‌شود بخش‌هایی که به احتمال زیاد نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند عبارتند از: ساخت و ساز، نساجی، الکترونیک، حمل و نقل و انبارداری و فولاد.

مشاغل واقع در این استان به سرعت در حال استخدام تعداد زیادی کارگر هستند، مانند: شرکت Grand Leisure Outdoor Products Vietnam (پارک صنعتی ین بین) به ۸۱۰ کارگر برای تولید و مونتاژ مبلمان فضای باز نیاز دارد؛ شرکت سهامی خاص سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG به ۲۰۰۰ کارمند فنی، سرپرست ماشین‌آلات، پرسنل کنترل کیفیت و کارگر خیاطی صنعتی نیاز دارد؛ شرکت تولیدی کفش Chungjye Bac Kan ، واقع در بخش Bac Kan، به ۳۰۰ اپراتور ماشین‌آلات برای تولید چرم و کفش نیاز دارد.

از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی، هزاران نفر هر ساله شغل‌های جدیدی پیدا کرده‌اند (عکس از شرکت توسعه صنعتی کوانگ مین، با مسئولیت محدود، در بخش باخ کوانگ گرفته شده است).

به طور خاص، سه کسب و کار واقع در استان باک نین برای استخدام فوری تعداد زیادی کارگر (هر کدام ۱۰،۰۰۰ کارگر) از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین ثبت نام کرده‌اند، از جمله: شرکت Geortek Vina با مسئولیت محدود در حال استخدام کارگران تولید قطعات الکترونیکی؛ گروه علوم و فناوری هونگ های - شرکت فناوری فوکانگ با مسئولیت محدود در حال استخدام مهندسان، تکنسین‌ها و کارکنان تولید قطعات الکترونیکی؛ و شرکت LUXSHARE-ICT با مسئولیت محدود در حال استخدام کارگران مونتاژ قطعات الکترونیکی.

در همین حال، شرکت صنعتی برادر ویتنام، واقع در پارک صنعتی فوک دین (شهر های فونگ)، به دنبال استخدام ۱۰۰۰ تکنسین برای زیرساخت‌ها و تولید تجهیزات و کارگاه‌های قالب‌سازی است.

برای جذب نیروی کار، بسیاری از کسب‌وکارها متعهد می‌شوند که طرح‌های بیمه سلامت، بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری را طبق قانون برای کارمندان به‌طور کامل اجرا کنند، ضمن اینکه برخی از سیاست‌های ترجیحی خود را نیز برای جذب و حفظ استعدادها اعمال می‌کنند.

مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین، به عنوان رابط بازار کار، فعالیت‌های مرتبط با عرضه و تقاضای نیروی کار را تقویت می‌کند و از طریق نمایشگاه‌های شغلی و تبادلات شغلی آنلاین و حضوری، به طور مؤثر از مشاغل و کارگران حمایت می‌کند. این امر به کارگران و کارفرمایان اجازه می‌دهد تا مستقیماً برای بحث و مذاکره در مورد شرایط شغلی، حقوق و مزایا ملاقات کنند و به مشاغل کمک می‌کند تا به سرعت منابع انسانی کافی را استخدام کنند.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/