تسریع در جذب نیروی کار

به منظور تأمین نیازهای تولید در ماه‌های پایانی سال، بسیاری از مشاغل در استان تای نگوین در حال تسریع استخدام نیروی کار هستند و هدف کلی آنها بیش از 20،000 نفر است. صنایعی که نیاز به استخدام بالایی دارند عبارتند از: ساخت و ساز، نساجی، الکترونیک، حمل و نقل - انبارداری، آهن و فولاد... این فرصتی برای کارگران است تا شغل مناسب خود را پیدا کنند، ضمن اینکه به مشاغل کمک می‌کند تا به سرعت منابع انسانی را تکمیل کنند، پیشرفت تولید را تضمین کنند و برنامه سالانه را تکمیل کنند.

بسیاری از کسب و کارها در این استان برای تأمین نیازهای تولید در ماه های پایانی سال، جذب نیروی کار را تسریع می کنند.

نیاز به نیروی کار زیاد

بازار کار استان تای نگوین بسیار شلوغ است. این استان در حال حاضر بیش از ۱۳۰۰۰ شرکت و بیش از ۱۲۰۰ تعاونی دارد که همگی برای حفظ تولید و تجارت به نیروی کار زیادی نیاز دارند. با وجود استخدام مداوم، بسیاری از شرکت‌ها، به ویژه در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی، هنوز با مشکلاتی در منابع نیروی کار، به ویژه نیروی کار غیرماهر، مواجه هستند.

طبق بررسی اخیر مرکز خدمات اشتغال استان در ۶۰۰ بنگاه اقتصادی، اکثر آنها نیاز به استخدام و تکمیل نیروی کار برای تولید و تجارت، عمدتاً در زمینه‌های برق، الکترونیک، مهندسی مکانیک و خیاطی صنعتی دارند. کل تقاضای نیروی کار بنگاه‌ها در سه ماهه دوم نزدیک به ۱۰،۰۰۰ نفر و در ماه‌های پایانی سال بیش از ۲۰،۰۰۰ نفر است.

به طور خاص، در ۲۰۰ شرکت در بخش‌های فان دین فونگ، گیا سانگ و تیچ لونگ، تقاضای استخدام فوری ۶۵۱ کارگر و بیش از ۸۵۰ کارگر در سه ماهه سوم و چهارم است. در ۱۴۰ شرکت در بخش‌های سونگ کونگ، باخ کوانگ و با شوین، تقاضای استخدام فوری نزدیک به ۱۹۰۰ کارگر و ۱۹۶۹ کارگر در ماه‌های پایانی سال است.

دانشکده‌های تحت پوشش دانشگاه تای نگوین در تلاشند تا آموزش منابع انسانی باکیفیت را برای رفع نیازهای استخدامی کسب‌وکارها ارتقا دهند.

مقامات با بررسی ۱۴۰ شرکت در بخش‌های فو ین، ون شوان و ترونگ تان، نیاز به استخدام ۲۶۴۵ کارگر فوری و بیش از ۲۸۰۰ کارگر از هم‌اکنون تا پایان سال را ثبت کردند. به‌ویژه، ۲۰ شرکت در کمون‌های دیم توی و خا سون نیاز به استخدام ۲۳۱۶ کارگر فوری و ۲۶۶۳ کارگر از هم‌اکنون تا پایان سال دارند.

صنایع نیازهای متفاوتی برای استخدام منابع انسانی دارند. بالاترین نیاز مربوط به گروه صنعت الکترونیک و برق صنعتی است که به ۳۱۵۸ کارگر (۳۴.۳۳٪) نیاز دارد؛ مهندسی مکانیک به ۱۶۲۵ کارگر (۱۷.۶۷٪) نیاز دارد. در رتبه بعدی گروه صنعت پوشاک و کفش قرار دارد که به ۱۸۵۰ کارگر (۲۰.۱۲٪) نیاز دارد؛ ساخت و ساز و حمل و نقل به ۷۵۸ کارگر (۸.۲۴٪) نیاز دارد. صنایعی که نیاز کمتری به استخدام منابع انسانی دارند عبارتند از: تجارت و بازرگانی به ۶۶۲ کارگر (۷.۱۹٪) نیاز دارد؛ خدمات به ۶۳۳ کارگر (۶.۸۸٪) نیاز دارد و بقیه در سایر زمینه‌های فعالیت هستند.

منابع انسانی که کسب‌وکارها به استخدام آنها علاقه‌مند هستند عبارتند از: کارگران تولید قطعات الکترونیکی و خیاطی صنعتی؛ کارکنان خدمات امنیتی؛ کارگران آموزش‌دیده؛ تکنسین‌های برق و الکترونیک، مهندسان بسیار ماهر، متخصصان مالی و مدیران تولید.

حقوقی که شرکت‌ها به کارمندان پرداخت می‌کنند بر اساس ظرفیت و توانایی واقعی هر فرد است. به طور خاص: ۷۸.۱٪ از کارگران غیرماهر یا کارگرانی که دارای مدارک ابتدایی یا متوسط ​​هستند، حقوقی بین ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه دریافت می‌کنند. ۲۱.۶٪ از کارگران حقوقی بین ۱۰ تا ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه دریافت می‌کنند.

تعداد زیادی از کارگران در نمایشگاه کار استانی تای نگوین ۲۰۲۵ شرکت کردند.

اینها کارگران ماهر، تکنسین‌ها، مدیران سطح متوسط ​​یا کارمندان اداری هستند. بالاترین گروه، گروه کارگران در سمت‌های مدیریت ارشد، کارشناسان فنی، مدیران تولید، کارشناسان فناوری است که با حقوق 20 تا 50 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه، که 0.3٪ را تشکیل می‌دهد، عمدتاً در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی یا شرکت‌های بزرگ مشغول به کار هستند.

استخدام مداوم برای پر کردن موقعیت‌های خالی

در ماه‌های پایانی سال، نیاز به جایگزینی منابع انسانی، عمدتاً کارگران غیرماهر، همراه با وضعیت استعفای داوطلبانه و انتقال شغل، کسب‌وکارها را مجبور می‌کند تا به طور مداوم برای پر کردن موقعیت‌های خالی، نیروی کار جذب کنند. پیش‌بینی می‌شود صنایعی که نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند عبارتند از: ساخت و ساز، نساجی، الکترونیک، حمل و نقل - انبارداری و آهن و فولاد.

شرکت‌های واقع در این استان نیاز دارند که فوراً تعداد زیادی کارگر استخدام کنند، مانند: شرکت محصولات فضای باز ویتنام گرند لیژر (پارک صنعتی ین بین) به ۸۱۰ کارگر برای تولید و مونتاژ مبلمان فضای باز نیاز دارد؛ شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG به ۲۰۰۰ کارمند فنی، سرپرست تیم ماشین‌آلات، KCS و کارگران خیاطی صنعتی نیاز دارد؛ شرکت تولیدی کفش چونگجی باک کان ، در بخش باک کان، به ۳۰۰ کارگر ماشین‌آلات، تولید چرم و کفش نیاز دارد.

از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی، هزاران نفر هر ساله شغل‌های جدیدی پیدا می‌کنند (عکس از شرکت توسعه صنعتی کوانگ مین لیمیتد، در بخش باخ کوانگ گرفته شده است).

به طور خاص، ۳ شرکت واقع در استان باک نین وجود دارند که برای استخدام فوری کارگران از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین با تعداد زیادی (۱۰،۰۰۰ کارگر در هر شرکت) ثبت نام کرده‌اند، از جمله: شرکت Geortek Vina در حال استخدام کارگران برای تولید قطعات الکترونیکی است؛ گروه علوم و فناوری هونگ های - شرکت فناوری فوکانگ در حال استخدام مهندسان، تکنسین‌ها و کارمندان برای تولید قطعات الکترونیکی است؛ شرکت LUXSHARE-ICT در حال استخدام کارگران برای مونتاژ قطعات الکترونیکی است.

شرکت صنعتی برادر ویتنام، واقع در شهرک صنعتی فوک دین (شهر های فونگ)، برای تولید زیرساخت تجهیزات و اتاق قالب‌گیری به استخدام ۱۰۰۰ تکنسین نیاز دارد.

بسیاری از کسب و کارها برای جذب کارگران، متعهد به اجرای کامل سیاست‌های بیمه سلامت، بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری برای کارگران طبق مقررات می‌شوند و همزمان برخی سیاست‌های ترجیحی واحد را برای جذب و حفظ منابع انسانی اعمال می‌کنند.

مرکز خدمات اشتغال استانی تای نگوین با نقش اتصال بازار کار، فعالیت‌های اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار را تقویت می‌کند و از طریق جلسات تبادل شغل حضوری، مستقیم و آنلاین، به طور مؤثر از مشاغل و کارمندان حمایت می‌کند. از این طریق به کارمندان و کارفرمایان کمک می‌کند تا مستقیماً برای بحث و مذاکره در مورد مشاغل، رژیم‌های حقوق و دستمزد، سیاست‌های درمانی ملاقات کنند و به مشاغل کمک می‌کند تا به سرعت منابع انسانی کافی را استخدام کنند.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/