افزایش سن خدمت سربازی افسران نظامی مطابق با واقعیت

کینتدوثی- به گفته رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی، لی تان توی، تعدیل افزایش سن خدمت فعال افسران، همانطور که در پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام آمده است، با هدف تضمین انطباق با واقعیت و کار خاص انجام می‌شود.

در ۲۸ نوامبر، در هشتمین جلسه، پانزدهمین مجلس ملی، قانونی را تصویب کرد که تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را اصلاح و تکمیل می‌کرد.

پیش‌نویس قانون پس از پذیرش و اصلاح، ۳ ماده دارد؛ در مقایسه با پیش‌نویس قانونی که در هشتمین دوره مجلس ملی به مجلس ارائه شد، پیش‌نویس قانون پذیرفته و اصلاح‌شده ۱ ماده دیگر دارد (اضافه شدن ماده ۲ ناظر بر اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون امنیت عمومی مردم شماره ۳۷/۲۰۱۸/QH۱۴ که طبق قانون شماره ۲۱/۲۰۲۳/QH۱۵ با تعدادی ماده اصلاح و تکمیل شده است).

تران کوانگ فونگ، نایب رئیس مجلس ملی، ریاست این جلسه را بر عهده داشت - عکس: Quochoi.vn

این قانون تصویب شد و تصریح می‌کند که رتبه نظامی ژنرال نباید از ۳ تجاوز کند، از جمله: وزیر دفاع ملی ؛ رئیس ستاد کل؛ مدیر اداره کل سیاسی.

سپهبد ارشد، دریاسالار نیروی دریایی، که تعداد آنها بیش از ۱۴ نفر نیست، از جمله: معاون وزیر دفاع ملی با بالاترین رتبه نظامی سپهبد ارشد، دریاسالار نیروی دریایی بیش از ۶ نفر؛ معاون رئیس ستاد کل، معاون مدیر اداره کل سیاسی، هر سمت بالاترین رتبه نظامی سپهبد ارشد را دارد که بیش از ۳ نفر نیست. علاوه بر این، مدیران و کمیسرهای سیاسی آکادمی دفاع ملی نیز وجود دارند.

مناصب و عناوینی که بالاترین رتبه‌های نظامی را دارند عبارتند از سپهبد، معاون دریاسالار نیروی دریایی؛ سرلشکر، دریاسالار نیروی دریایی با تعداد حداکثر ۳۹۸.

بنابراین، تعداد کل بالاترین رتبه ژنرال ۴۱۵ نفر است.

رئیس کمیته دفاع و امنیت مجلس ملی، لی تان توی، گزارشی در مورد توضیح، پذیرش و بازنگری پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام ارائه داد - عکس: Quochoi.vn

افسر نظامی درجه دو که برای تصدی سمت رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی انتخاب می‌شود، بالاترین رتبه نظامی یعنی سپهبد ارشد را دارد. افسر نظامی درجه دو که برای تصدی سمت معاون رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی تأیید شده یا به سمت معاون وزیر یا سمت یا عنوان معادل منصوب شده است، بالاترین رتبه نظامی یعنی سپهبد را دارد.

افسران نظامیِ اعزامی برای تصدی سمت عضو دائمی کمیته دفاع و امنیت ملی تأیید می‌شوند یا به سمت مدیر کل یا سمت یا عنوان معادل آن منصوب می‌شوند که بالاترین رتبه نظامی آن سرلشکر است.

دولت تصریح می‌کند که مناصب با بالاترین رتبه نظامی عبارتند از سپهبد، معاون دریاسالار نیروی دریایی، سرلشکر، دریاسالار نیروی دریایی و بالاترین رتبه نظامی با سمت و عنوان افسری، رتبه ژنرالی یک واحد تازه تأسیس، یک واحد سازماندهی مجدد شده یا یک واحد با وظایف و اختیارات اضافی است، اما از حداکثر تعداد مناصب سطح ژنرالی طبق تصمیم مرجع ذیصلاح تجاوز نمی‌کند.

بالاترین رتبه نظامی با مقام و عنوان افسری، سرهنگ دوم و ستوان است که توسط وزیر دفاع ملی تعیین می‌شود.

این قانون تصریح می‌کند که حداکثر سن خدمت سربازی برای افسران بر اساس درجه نظامی، در مقایسه با قانون فعلی، ۱ تا ۵ سال افزایش می‌یابد.

به طور خاص، سن بازنشستگی برای ستوان ۵۰ سال، سرگرد ۵۲ سال، سرهنگ دوم ۵۴ سال، سرهنگ ارشد ۵۶ سال، سرهنگ دوم ۵۸ سال و ژنرال ۶۰ سال است.

در صورت نیاز ارتش، سن خدمت افسرانی که از نظر سیاسی، اخلاقی، ظرفیت، سلامت و داوطلبی واجد شرایط باشند، می‌تواند حداکثر تا ۵ سال تمدید شود. در موارد خاص، سن خدمت آنها می‌تواند طبق مقررات وزیر دفاع ملی تمدید شود.

رئیس مجلس ملی، تران تان من، و نایب رئیسان مجلس ملی به تصویب قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام رأی دادند - عکس: Quochoi.vn

پیش از این، در جریان بحث در مورد پیش‌نویس قانون، نظرات بسیار متفاوتی در مورد تنظیم سن افسران نظامی وجود داشت. در گزارشی که پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را قبل از تصویب پیش‌نویس قانون به مجلس ملی ارائه کرد، رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی، لی تان توی، گفت که به دلیل ساختار، سازماندهی، ماهیت، وظایف و اهداف جنگی متفاوت ارتش و پلیس، اگر سن بازنشستگی افسران نظامی به همان سن افسران پلیس یا به همان سن کارگران طبق قانون کار افزایش یابد، تضمین نمی‌کند که افسران، به ویژه افسران واحدهای آماده به رزم، از سلامت کافی برای انجام وظایف خود برخوردار باشند.

هر ساله، ارتش هنوز مجبور است برای سازماندهی و جوان‌سازی کادرهای سطح دسته، پرسنل نظامی استخدام کند. اگر سن در مقایسه با پیش‌نویس قانون افزایش یابد، باعث مازاد و تراکم نیرو در سپاه افسران خواهد شد.

افزایش سن بازنشستگی افسران، همانطور که در پیش‌نویس قانون ارائه شده به مجلس ملی برای تصویب پیشنهاد شده است، هم گروه افسرانی را که آموزش‌های اولیه، شجاعت، صلاحیت، تجربه، سلامت در فرماندهی، مدیریت، تحقیق و مشاوره دارند، حفظ می‌کند و هم تعداد افسران بسیار ماهر را برای داشتن زمان بیشتر برای خدمت در ارتش و برآورده کردن الزامات ساخت یک ارتش مدرن، افزایش می‌دهد؛ و تضمین می‌کند که افسران اساساً سال‌های کافی برای مشارکت در بیمه اجتماعی داشته باشند تا حداکثر ۷۵٪ حقوق بازنشستگی دریافت کنند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-quan-doi-phu-hop-voi-thuc-tien.html