با اقدامات مشخص، جلوه‌ای موجی ایجاد کنید

ایجاد نکات برجسته خاص

واقعیت اجرای مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین در واحدهای هانوی نشان می‌دهد که ترویج و ایجاد یک تحول قوی از مطالعه به پیروی از طریق اقدامات عملی و مؤثر امکان‌پذیر است.

هر کمیته و سازمان حزبی برنامه‌های عملی تدوین کرده و آنها را در حوزه‌های خاصی به کار گرفته است. بسیاری از الگوها و روش‌های خوب یادگیری و پیروی از عمو هو متولد شده‌اند که به طور قابل توجهی در ایجاد یک سبک زندگی فرهنگی جدید، ایجاد یک فرهنگ و مردم متمدن و زیبا در هانوی نقش داشته‌اند...

به طور خاص، در هر سطح، هر بخش، هر محل از شهر هانوی روش خاص خود را برای انجام کار تبلیغاتی متناسب با ویژگی‌های هر حوزه دارد، از ساخت ستون‌های تبلیغاتی در مورد مطالعه و پیروی از عمو هو در خبرنامه داخلی گرفته تا ارائه فعالیت‌های حزبی و به‌روزرسانی سریع نمونه‌های بارز افراد خوب و اعمال نیک برای ایجاد انگیزه و تشویق به مطالعه و پیروی، تا حفظ مؤثر ستون‌هایی در مورد افراد خوب، اعمال نیک و یادگیری از عمو هو در هر روز...

به منظور نوآوری در محتوا و شکل تبلیغات در مورد مطالعه و پیروی از ایدئولوژی عمو هو، تعدادی از مناطق با هماهنگی یکدیگر برنامه‌های هنری را سازماندهی کرده‌اند تا احساسات واقعی نسبت به رئیس جمهور هوشی مین را برانگیزند؛ حس مسئولیت و عزم را برای ترویج مطالعه و پیروی از عمو هو در میان کادرهای مردمی برانگیزند.

مسابقاتی برای «خبرنگاران و مبلغان عالی در مورد ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین»؛ کتابچه‌های راهنما برای کادرها و اعضای حزب جهت مطالعه و تعیین محتوای مطالعه و پیروی از عمو هو هر ساله... برگزار می‌شود. در کنار آن، تعدادی از واحدها ثبت‌نام برای پیروی از عمو هو را همراه با اجرای آیین‌نامه رفتاری برای کادرها و کارمندان دولت اجرا کرده‌اند...

این اقدامات عملی نفوذ گسترده‌ای ایجاد کرده است؛ مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین به یک رویه معمول تبدیل شده است.

وقتی کار تبلیغاتی در مورد مطالعه و پیروی از عمو هو ابداع شد، بر فرمالیسم و شعارهای خشک، به ویژه تبلیغات از طریق مثال، غلبه شد و نقش پیشگام نمونه کادرها و اعضای حزب ارتقا یافت.

نکته قابل توجه این است که الزام به مطالعه و پیروی از آموزه‌های عمو هو، همراه با اجرای طرح تشدید نظم و انضباط اداری، به نوآوری در روش‌ها و سبک‌های کاری کمک کرده و تغییر قوی و مثبتی در انجام وظایف عمومی مقامات و کارمندان دولت شهر هانوی ایجاد کرده است. از آنجا، به افزایش آگاهی، مسئولیت‌پذیری و نوآوری در سبک کاری و نگرش خدماتی کمک کرده است.

ترویج نقش الگوسازی

با توجه به موضوع هر سال، واحدها همچنین نکات برجسته مناسبی را برای اجرای سالانه انتخاب می‌کنند و از کلی‌گویی و تشریفات پرهیز می‌کنند. طبق شعار، یادگیری با پیروی همراه است و با تمرکز بر پیروی از طریق اقدامات و کردارهای خاص، به منظور ایجاد تغییرات قوی و دستیابی به نتایج مثبت در تعدادی از زمینه‌های کلیدی، واحدها مطالب را در قالب برنامه‌ها و طرح‌های عملیاتی گنجانده‌اند.

بسیاری از کمیته‌های حزبی همچنان به انتخاب مضامین کلیدی و راهگشا برای اجرا ادامه می‌دهند، مانند تقویت نظم و انضباط، مسئولیت‌پذیری، الگو قرار دادن کادرها و اعضای حزب در انجام کار؛ اجرای معیارهای مدل «چهار هسته خوب حزبی»، «چهار کمیته خوب مردمی حزبی»...

همزمان، مسائل فوری و معوقه، به ویژه در زمینه‌هایی مانند مدیریت زمین، دستور ساخت و ساز، بهره‌برداری از منابع معدنی، صدور گواهی حق استفاده از زمین و غیره را به طور مؤثر حل و فصل کنید. از این طریق هیجان و اعتماد را در میان کادرها، اعضای حزب و مردم ایجاد کنید.

برای اجرای بهتر آموزه‌های عمو هو، به ویژه بر نقش و مسئولیت الگو قرار دادن، «سخنان همراه با کردار هستند»، وحدت‌بخشیدن به افکار و کردار، غلبه بر اقتدارگرایی، بوروکراسی، دوری از مردم و سایر نشانه‌های انحطاط و منفی‌گرایی تأکید شده است.

به طور خاص، همه کمیته‌های حزبی از هر کادر و عضو حزب، اول از همه کسانی که در مناصب رهبری و مدیریتی هستند، می‌خواهند که رفتار نمونه در خودآموزی، خودسازی، خوداندیشی و خوداصلاحی را بیشتر ترویج دهند و از این طریق این را به هر شهروند منتقل کنند.

همزمان، به آرامی با اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU (مورخ 7 آگوست 2023) کمیته دائمی کمیته حزب هانوی در مورد "تقویت نظم، انضباط و مسئولیت‌پذیری در انجام کار در نظام سیاسی شهر هانوی"، مرتبط با حل وظایف دشوار و جدید محلات و واحدها، ترکیب شود؛ روش‌ها و سبک‌های کاری نوآورانه ایجاد شود و تغییرات قوی و مثبتی در انجام وظایف عمومی کادرها و کارمندان دولت ایجاد شود.

در کنار آن، شهر همچنان به تبلیغ گسترده در میان کادرها، اعضای حزب و مردم در مورد ایدئولوژی و الگوی اخلاقی هوشی مین ادامه می‌دهد؛ عوامل جدید، گروه‌ها و افراد نمونه را با اقدامات کوچک اما ساده و آشنا برای ایجاد تأثیر گسترده‌تر، تشویق و پاداش می‌دهد و انگیزه بیشتری برای انجام عالی وظایف سیاسی در منطقه ایجاد می‌کند.

منبع