کارگران بارتندینگ تمرین می‌کنند

هر شخصی حق انتخاب دارد

خانه زوج جوان هوانگ ون تین به سبک ژاپنی در روستای فونگ چان، شهرستان وین لوک، در وسط باغی به مساحت صدها متر مربع و رو به بزرگراه ملی واقع شده است. جلوی خانه، گلفروشی همسرش و در کنار آن، یک کارگاه چاپ کوچک قرار دارد. آقای تین گفت که پس از فارغ‌التحصیلی از کلاس دوازدهم، توسط دولت شهرستان مورد مشاوره و راهنمایی قرار گرفت و طبق قراردادی برای کار در ژاپن ثبت نام کرد. در یک کشور خارجی، او با دختری از شهرستان توی ون آشنا شد که او نیز در خارج از کشور کار می‌کرد. آنها زن و شوهر شدند و هر دو هدف خود را سخت کار کردن، صرفه‌جویی در هزینه‌ها برای جمع‌آوری سرمایه جهت بازگشت به خانه و شروع یک کسب و کار قرار دادند.

پنج سال بعد، آنها پول کافی برای خرید یک باغ و ساخت یک خانه مینیمالیستی به سبک ژاپنی پس‌انداز کرده بودند. این زوج شغل خود را بر اساس علایق و تقاضای بازار انتخاب کردند. تین گفت: «در ژاپن، من نه تنها درآمد پایداری داشتم، بلکه حرفه‌ای بودن، نظم، وقت‌شناسی و درستکاری را نیز آموختم. اینها وقتی برگشتم، دارایی‌های ارزشمندی بودند.»

همه انتخاب نمی‌کنند که راه دوری بروند. تران تی هونگ لین در بخش توی شوان، تحصیل در رشته غذا و نوشیدنی را برای کار در هوئه انتخاب کرد. دوره کوتاه مدت حرفه‌ای تقریباً ۳ ماهه به لین کمک کرد تا نحوه مدیریت مواد اولیه، بهداشت و ایمنی مواد غذایی، مخلوط کردن اولیه، کار با پیشخوان و مراقبت از مشتری را یاد بگیرد. این کلاس همچنین به او یاد داد که چگونه از دستگاه POS استفاده کند، در یک اپلیکیشن تحویل غذا سفارش دریافت کند، از غذاها عکس بگیرد و برای صفحات طرفدارانش پست‌های کوتاه بنویسد.

لین با داشتن شغلی در دست، عجله‌ای برای شروع یک کسب و کار ندارد. او برای کسب تجربه عملی، کار در کافی‌شاپ‌های بزرگ را انتخاب کرد. لین گفت: «وقتی به اندازه کافی بالغ شوم، از فضای شهر خودم برای افتتاح مغازه خودم استفاده خواهم کرد.»

آقای وو فان دِ آن، متخصص راه‌اندازی و آموزش کافی‌شاپ در هوئه ، گفت که در سال‌های اخیر، بسیاری از جوانان به جای رفتن به دانشگاه، تحصیل در رشته‌ی غذا و نوشیدنی را انتخاب کرده‌اند. نرخ اشتغال پس از آموزش بسیار بالا است و بیش از ۸۰ درصد را تشکیل می‌دهد.

ایجاد انگیزه برای کارگران

در 7 ماه اول سال 2025، شهر هوئه برای بیش از 12350 کارگر شغل ایجاد کرد که به 70٪ از برنامه سالانه رسید. از این تعداد، 1614 کارگر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام شدند که به 77٪ از برنامه رسید. بازارهای اصلی صادرات نیروی کار شامل ژاپن، کره جنوبی و تایوان (چین) است که بر مهندسی، پرستاری و تولید تمرکز دارند.

این شهر همچنین به طور فعال برنامه‌های حمایتی وام را برای ایجاد شغل، بهبود کیفیت آموزش‌های حرفه‌ای و مهارت‌های نرم برای کارگران، به ویژه کارگران جوان و کارگران روستایی، اجرا کرده است. مرکز خدمات اشتغال شهر به طور منظم نمایشگاه‌های شغلی دوره‌ای را برگزار می‌کند و پلی بین مشاغل و جویندگان کار ایجاد می‌کند. ترویج ایجاد شغل نه تنها به بهبود درآمد و تثبیت زندگی مردم کمک می‌کند، بلکه یک راه حل مهم برای دستیابی به هدف کاهش پایدار فقر است و به ارتقاء توسعه اجتماعی -اقتصادی محلی کمک می‌کند.

در همین حال، وزارت آموزش و پرورش بر یک برنامه پشتیبانی آموزش حرفه‌ای رایگان برای کارگران محلی تمرکز دارد. اولویت با افراد شایسته، افراد دارای معلولیت، اقلیت‌های قومی، خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر، خانوارهایی که زمین‌هایشان بازپس گرفته شده است، کارگران در مناطق روستایی و کوهستانی و خانوارهای تحت سرپرستی زنان است.

آقای نگوین دوی تانگ، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوئه، گفت که ارتباطات شغلی به شدت نوآورانه شده است و با ترکیب سیستم رادیویی مردمی، وب‌سایت شبکه‌های اجتماعی (فیس‌بوک، زالو) و هماهنگی با آژانس‌های مطبوعاتی برای معرفی استخدام و مشاوره شغلی، این امر محقق شده است. به لطف این امر، توانایی ارتباط و تعامل با کارگران به طور قابل توجهی بهبود یافته است و به طور متوسط ​​بیش از ۱۰۰۰۰۰ اطلاعات شغلی در ماه از طریق پلتفرم‌های دیجیتال به بیش از ۱۰۰۰۰۰ نفر می‌رسد.

این مرکز همچنین با مقامات محلی، مشاغل و مؤسسات آموزش حرفه‌ای هماهنگی می‌کند تا نمایشگاه‌های شغلی سیار، نمایشگاه‌های شغلی و جلسات مشاوره جهت‌گیری شغلی را سازماندهی کند. این فعالیت‌ها به کارگران کمک می‌کند تا به سرعت روندهای شغلی را به‌روزرسانی کنند، نیازهای بازار را درک کنند و از طریق کانال‌های رسمی به آدرس‌های استخدامی معتبر دسترسی پیدا کنند و در هنگام جستجوی شغل، آرامش خاطر ایجاد کنند.

مقاله و عکس‌ها: توان خوآ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html