| کارگران مشغول کار در بار هستند. |
هر کسی انتخاب خودش را دارد.
خانه زوج جوان هوانگ ون تین به سبک ژاپنی در روستای فونگ چان، شهرستان وین لوک، در میان باغی به مساحت صدها متر مربع واقع شده است که نمای آن رو به بزرگراه ملی است. جلوی خانه، گلفروشی همسرش و در کنار آن یک کارگاه چاپ کوچک قرار دارد. تین تعریف میکند که پس از فارغالتحصیلی از دبیرستان، با توصیه و راهنمایی مقامات شهرستان، برای کار در ژاپن به صورت قراردادی ثبتنام کرد. در ژاپن، او با دختری از شهرستان توی ون آشنا شد که او نیز در خارج از کشور کار میکرد. آنها عاشق هم شدند و هدفشان سخت کار کردن و پسانداز پول برای بازگشت به خانه و راهاندازی کسب و کار خودشان بود.
پنج سال بعد، آنها سرمایه کافی برای خرید یک قطعه زمین و ساخت یک خانه مینیمالیستی به سبک ژاپنی را جمع کرده بودند. این زوج بر اساس علایق و تقاضای بازار، شغل خود را انتخاب کردند. تین گفت: «در ژاپن، من نه تنها درآمد پایداری داشتم، بلکه حرفهای بودن، نظم، وقتشناسی و صداقت را نیز آموختم. اینها داراییهای ارزشمندی هستند که میتوانم با خود بیاورم.»
همه افراد تصمیم نمیگیرند که به جای دوری بروند. تران تی هونگ لین از بخش توی شوان، تحصیل در رشته آشپزی و تهیه نوشیدنی را برای کار در هوئه انتخاب کرد. یک دوره کوتاه مدت حرفهای که تقریباً ۳ ماه طول کشید، به لین آموخت که چگونه مواد اولیه را مدیریت کند، از ایمنی و بهداشت مواد غذایی اطمینان حاصل کند، نوشیدنیهای اولیه را آماده کند، با پیشخوان کار کند و خدمات مشتری ارائه دهد. این کلاس همچنین به او یاد داد که چگونه از دستگاه POS استفاده کند، در برنامههای تحویل غذا سفارش بگیرد، از غذاها عکس بگیرد و برای صفحه طرفدارانش پستهای کوتاه بنویسد.
لین با داشتن مهارتی در دست، عجلهای برای شروع کسب و کار خودش ندارد. او برای کسب تجربه عملی، کار در کافههای بزرگ را انتخاب کرد. لین میگوید: «وقتی به اندازه کافی بالغ شوم، از فضای شهر خودم برای افتتاح کافه خودم استفاده خواهم کرد.»
به گفته آقای وو فان دِ آن، متخصص راهاندازی و آموزش کافیشاپها در هوئه ، در سالهای اخیر بسیاری از جوانان به جای رفتن به دانشگاه، تحصیل در رشته غذا و نوشیدنی را انتخاب کردهاند. نرخ اشتغال پس از آموزش بسیار بالا و بیش از ۸۰ درصد است.
ایجاد انگیزه برای کارگران
در هفت ماه اول سال ۲۰۲۵، شهر هوئه برای بیش از ۱۲۳۵۰ کارگر اشتغال ایجاد کرد و ۷۰ درصد از برنامه سالانه را محقق ساخت. از این تعداد، ۱۶۱۴ کارگر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام شدند و به ۷۷ درصد از هدف رسیدند. بازارهای اصلی صادرات نیروی کار شامل ژاپن، کره جنوبی و تایوان (چین) بودند که بر بخشهای فنی، پرستاری و تولید تمرکز داشتند.
این شهر همچنین به طور فعال برنامههایی را برای حمایت از وامهای اشتغالزایی، بهبود کیفیت آموزشهای حرفهای و مهارتهای نرم برای کارگران، به ویژه کارگران جوان و روستایی، اجرا کرده است. مرکز خدمات اشتغال شهر به طور منظم نمایشگاههای شغلی برگزار میکند و پلی بین مشاغل و جویندگان کار ایجاد میکند. ترویج اشتغالزایی نه تنها به بهبود درآمد و تثبیت زندگی مردم کمک میکند، بلکه یک راه حل حیاتی برای دستیابی به اهداف کاهش فقر پایدار و کمک به توسعه اجتماعی -اقتصادی محلی است.
در همین حال، وزارت آموزش و پرورش بر ارائه برنامههای پشتیبانی آموزش حرفهای رایگان برای کارگران محلی تمرکز دارد. اولویت با جانبازان جنگ، افراد دارای معلولیت، اقلیتهای قومی، خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر، خانوارهایی که زمینهایشان مصادره شده است، کارگران روستایی و کوهستانی و زنانی است که سرپرست خانوار هستند.
آقای نگوین دوی تانگ، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوئه، گفت که ارتباطات شغلی به طور قابل توجهی اصلاح شده است و با ترکیب برنامههای رادیویی محلی، رسانههای اجتماعی (فیسبوک، زالو)، وبسایتها و هماهنگی با آژانسهای مطبوعاتی، فرصتهای شغلی را معرفی و راهنمایی شغلی ارائه میدهد. در نتیجه، توانایی ارتباط و تعامل با کارگران به طور قابل توجهی بهبود یافته است، به طوری که اطلاعات شغلی به طور متوسط هر ماه از طریق پلتفرمهای دیجیتال به بیش از ۱۰۰۰۰۰ نفر میرسد.
این مرکز همچنین با مقامات محلی، مشاغل و مؤسسات آموزش حرفهای برای برگزاری نمایشگاههای شغلی سیار، رویدادهای استخدامی و جلسات مشاوره جهتیابی شغلی همکاری میکند. این فعالیتها به کارگران کمک میکند تا به سرعت خود را در جریان روندهای شغلی قرار دهند، نیازهای بازار را درک کنند و از طریق کانالهای رسمی به منابع استخدامی معتبر دسترسی پیدا کنند و در هنگام جستجوی شغل، آرامش خاطر ایجاد کنند.
منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html






نظر (0)