گرد هم آیید، متحد شوید، زندگی کارگران زن را بهبود بخشید

تا پایان سال ۲۰۲۴، کل استان ۳۸ گروه کارگری زن با ۳۸۴ عضو و ۴ گروه مالکان زن با ۳۶ عضو را حفظ کرد.

پس از ۵ سال اجرای پروژه شماره ۰۸-DA/TU مورخ ۲۷ مارس ۲۰۲۰ کمیته دائمی حزب در استان تای نین برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ (پروژه ۰۸-DA/TU)، اتحادیه‌ها در تمام سطوح استان نقش خود را به عنوان یک پل ارتباطی، یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران زن، به ویژه کارگرانی که در خانه‌های شبانه‌روزی زندگی می‌کنند، ارتقا داده‌اند.

اتحادیه زنان منطقه گو داو به کارگران زن هدایای تت می‌دهد.

کمیته دائمی اتحادیه زنان استان (VWU) با شناسایی این موضوع به عنوان یکی از وظایف کلیدی سیاسی ، طرح خاصی را تدوین و آن را به طور گسترده در سراسر سیستم اتحادیه اجرا کرده است. از سال ۲۰۲۰ تاکنون، اتحادیه در تمام سطوح، ۲۸ گروه زنان کارگر را در منطقه پانسیون‌ها ایجاد کرده است که ۳۸۰ درصد از هدف تعیین شده توسط پروژه فراتر رفته است. تا پایان سال ۲۰۲۴، کل استان ۳۸ گروه زنان کارگر با ۳۸۴ عضو و ۴ گروه زنان صاحب پانسیون با ۳۶ عضو را حفظ خواهد کرد.

گروه‌های زنان کارگر، بسته به شرایط، به‌طور منظم ۱ تا ۲ بار در هر سه‌ماهه تشکیل جلسه می‌دهند. این جلسات عمدتاً در پانسیون، آخر هفته‌ها یا بعد از ساعات کاری برگزار می‌شود تا مشارکت زنان تسهیل شود.

فعالیت‌ها متنوع هستند، از انتشار سیاست‌ها و قوانین، به اشتراک گذاشتن مهارت‌های زندگی گرفته تا تبادل فرهنگی و تربیت بدنی. این فضای فعالیت واقعاً به مکانی برای ارتباط و اشتراک‌گذاری زنان کارگر تبدیل شده است. به لطف آن، زندگی معنوی زنان بهبود می‌یابد و همزمان روحیه همبستگی و حمایت متقابل در کار و زندگی برانگیخته می‌شود.

خانم دانگ تی هونگ تام، کارگر شرکت گین لاکی و عضو گروه زنان در پانسیون فوک دونگ کمون، گفت: «قبل از کار، بعد از کار، همه به اتاق‌هایشان برمی‌گشتند، بدون اینکه فرصت کمی برای صحبت یا تبادل نظر با یکدیگر داشته باشند.

از زمان تأسیس گروه زنان در پانسیون، ما توانسته‌ایم با هم ملاقات کنیم، در فعالیت‌ها شرکت کنیم و در جلسات تبلیغاتی در مورد قانون و مهارت‌های زندگی شرکت کنیم. به لطف این، من می‌دانم چگونه کلاهبرداری‌های اینترنتی را شناسایی کنم و همچنین در تعطیلات و تت هدایایی دریافت می‌کنم. مهمترین چیز این است که احساس می‌کنم از من مراقبت می‌شود و کسی را دارم که در صورت نیاز به او تکیه کنم.

مراقبت از زندگی زنان کارگر همواره از دغدغه‌های اصلی انجمن در تمام سطوح بوده است. در ۵ سال گذشته، انجمن، سازمان‌ها را برای اهدای بیش از ۲۵۰۰ هدیه در تعطیلات و عید تت به ارزش کلی نزدیک به ۱ میلیارد دونگ ویتنامی، به همراه بیش از ۳۰۰۰ هدیه دیگر به ارزش بیش از ۹۰۰ میلیون دونگ ویتنامی، بسیج کرده است. علاوه بر این، انجمن از بورسیه‌های تحصیلی برای فرزندان کارگران نیز حمایت می‌کند و کارت‌های بیمه درمانی را برای کمک به زنان در احساس امنیت در کار و تولیدشان ارائه می‌دهد.

کارگران زن در برنامه اهدای آئو دای و ارسال عشق که توسط اتحادیه زنان منطقه و فدراسیون کارگری منطقه بن کائو سازماندهی شده است، شرکت می‌کنند.

در طول همه‌گیری پیچیده کووید-۱۹، نقش اتحادیه زنان کارگر به طور فزاینده‌ای ارتقا یافته است. این اتحادیه در تمام سطوح، ۸۰۳ صاحبخانه را برای معافیت یا کاهش اجاره بها برای زنان کارگر با مبلغی بالغ بر ۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی بسیج کرده است. بیش از ۱۰۰۰ هدیه ضروری نیز به زنان کارگر اهدا شده است. گروه‌های زالو تأسیس شده‌اند که به یک کانال اطلاعاتی سریع و مؤثر در مورد وضعیت اپیدمی و سیاست‌های حمایتی تبدیل شده‌اند و به کارگران کمک می‌کنند تا به سرعت و با دقت به آن دسترسی پیدا کنند.

علاوه بر این، گروه‌های زنان کارگر در حفظ امنیت و نظم در پانسیون‌ها نیز مشارکت دارند. این زنان از طریق مدل «کلید ارتباطی»، ۵۲ منبع ارزشمند اطلاعات مربوط به جرایمی مانند مواد مخدر، قمار و کلاهبرداری را در اختیار پلیس قرار داده‌اند و به تضمین امنیت در جامعه مسکونی کمک کرده‌اند.

خانم دانگ تی لین، یک زن صاحبخانه در کمون فوک دونگ، منطقه گو دائو، گفت: «از زمانی که به گروه زنان صاحبخانه پیوسته‌ام، درک بهتری از حقوق و مسئولیت‌هایم دارم. اتحادیه زنان از طریق جلسات، مرا در مورد چگونگی تبلیغ و بسیج مستاجران برای زندگی متمدنانه، حفظ امنیت و نظم و دست در دست هم دادن برای حمایت از کارگران زن در هنگام مواجهه با مشکلات راهنمایی کرده است.»

این انجمن نه تنها به زندگی مادی و معنوی زنان اهمیت می‌دهد، بلکه بر توسعه اعضا و معرفی اعضای حزب نیز تمرکز دارد. از طریق فعالیت‌های آن، ۲۷ زن کارگر برجسته برای بررسی به حزب معرفی شده‌اند که از این تعداد، ۳ نفر پذیرفته شده‌اند. این نشان می‌دهد که این انجمن نه تنها یک حامی عملی است، بلکه محیطی برای تمرین و بلوغ سیاسی و شناختی زنان نیز می‌باشد.

علاوه بر نتایج مثبت، فعالیت‌های گروه‌های زنان کارگر به دلیل ماهیت کار کارگران که اغلب نیاز به اضافه کاری و تغییر محل سکونت دارد و بر حفظ فعالیت‌های منظم تأثیر می‌گذارد، با مشکلات بسیاری نیز روبرو است. با این حال، با حمایت مداوم و مسئولانه اتحادیه در تمام سطوح، این مدل هنوز هم اثربخشی آشکاری در گرد هم آوردن و متحد کردن کارگران زن، به عنوان نیرویی مهم در فرآیند توسعه مناطق شهری صنعتی، نشان می‌دهد.

کیم تی مین، نایب رئیس اتحادیه زنان استان، گفت: «این اتحادیه به گسترش و بهبود کیفیت مدل‌های گروه‌های کارگران زن و مالکان زن ادامه خواهد داد؛ بر آموزش نیروی اصلی کارگران زن معتبر تمرکز خواهد کرد و با بخش‌های عملکردی برای حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران زن هماهنگی خواهد کرد و به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک خواهد کرد.»

از اتاق‌های اجاره‌ای ساده، الگوی گروه‌های زنان کارگر در تای نین، روحیه همبستگی، مشارکت و تلاش فعالانه برای بهبود زندگی را گسترش داده است. اینها همچنین «میوه‌های شیرین» حاصل از تحقق پروژه 08-DA/TU هستند که نقش و نشان انجمن را در همراهی با زنان کارگر نشان می‌دهند، زنانی که شبانه‌روز برای ساختن سرزمین تای نین به منظور توسعه پایدار تلاش می‌کنند.

ون وو

منبع: https://baotayninh.vn/tap-hop-doan-ket-nang-cao-doi-song-cho-nu-cong-nhan-a191660.html