این سومین سال متوالی است که Techcombank این جایزه را دریافت میکند و نتایج نظرسنجی به طور مداوم از ۹۰ درصد فراتر میرود که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی ۵۹ درصد در سال ۲۰۲۴ است (بر اساس مطالعه جهانی مشارکت کارکنان Great Place to Work® 2021).
نظرسنجی امسال همچنین بازخورد مثبتی از بیش از ۱۳۰۰۰ کارمند Techcombank ثبت کرد که ۹۶٪ از پاسخدهندگان از کار کردن در Techcombank ابراز افتخار کردند. این بانک به طور مداوم استانداردهای جدیدی را برای بهترین محیط کاری، نه تنها در ویتنام، بلکه در منطقه، تعیین میکند. از این طریق، Techcombank قصد دارد هر کارمند را تشویق کند تا به طور مداوم خود را توسعه دهد تا به نسخه بهتری از خود تبدیل شود و بانک را در دوران جدیدی از رشد همراهی کند.
گواهینامه «محیط کار عالی» بر اساس دادههای حاصل از نظرسنجیهای آنلاین اعطا میشود و منعکسکننده سطح رضایت کارکنان در معیارهایی از جمله: اعتبار؛ احترام؛ انصاف؛ رفاقت؛ و غرور است.
در کنار دادهها و دیجیتالی شدن، استعداد همواره یکی از سه رکن استراتژیک Techcombank در ایجاد یک محیط و فرهنگ کاری عالی بوده است - جایی که کارمندان برای به حداکثر رساندن پتانسیل خود توانمند میشوند.

سال ۲۰۲۴ همچنان سالی پر از دستاوردهای قابل توجه برای تککامبانک در استراتژی منابع انسانی خود بود، به طوری که گردش مالی داخلی ۲۲ درصد و ارتقای داخلی ۱۲ درصد در مقایسه با سال ۲۰۲۳ افزایش یافت. مشارکت کارکنان در سراسر بانک ۲ درصد افزایش یافت و به ۸۴ درصد نسبت به سال قبل رسید. این بانک برای اولین بار مدل کاری چندمنظوره (MFT) را اجرا کرد و به بهینهسازی روشهای کاری چابک (Techcomway) خود برای افزایش بیشتر کارایی همکاری بین افراد و بخشها ادامه داد. به لطف این نوآوریها، مجموعهای از محصولات و ویژگیهای برجسته در سال ۲۰۲۴ عرضه شدند که با استقبال خوبی از سوی بازار مواجه شدند، مانند کارتهای اکو، سود خودکار ۲.۰ و پاداشهای تککامبانک.
خانم نیکی دانگ می کوئین - مدیر مدیریت منابع انسانی، اظهار داشت: «گواهینامه محیط کار عالی، با نرخ اجماع تا ۹۲٪، گواه روشنی بر تلاشهای Techcombank در تعیین استانداردهای جدید برای محیط کار در ویتنام و رسیدن به سطوح منطقهای است. ما معتقدیم که این پایه و اساس بانک برای ادامه ایجاد تیمی از کارکنان خواهد بود که ارزشهای اصلی برند را تجسم میکنند، مشتاق مشارکت در «تحول صنعت مالی، ارتقاء کیفیت زندگی» بانک و مشارکت در «عصر پیشرفت» با ملت هستند.»
در راستای جهتگیری استراتژیک بانک، استعداد همچنان «یکی از سه رکن» توسعه پایدار آن است و استخدام نه تنها در ویتنام، بلکه در مراکز مالی و فناوری پیشرو مانند سنگاپور، بریتانیا و ایالات متحده نیز ادامه دارد. پس از بازگشت به ویتنام و پیوستن به Techcombank، دسترسی کارمندان به منابع لازم برای به حداکثر رساندن پتانسیل آنها تضمین میشود.
علاوه بر مزایای جذاب برای افراد و خانوادههایشان، تککامبانک برنامههای آموزشی شخصیسازیشده و مسیرهای شغلی متناسب با تواناییها و آرزوها را نیز ارائه میدهد. در عین حال، تککامبانک همواره در تلاش است تا یک محیط کاری باز ایجاد کند که همکاری و نوآوری را تقویت کند و به هر استعدادی کمک کند تا به حداکثر پتانسیل خود برسد.

در نتیجه، برای سالهای متمادی، تککامبانک بهطور مداوم در دستهبندی «بهترین محیطهای کاری در ویتنام» برای شرکتهای بزرگ، طبق انتخاب Great Place to Work®، رتبه برتر را کسب کرده است. نکته قابل توجه این است که این بانک برای دو سال متوالی، بهعنوان یکی از «بهترین محیطهای کاری در آسیا™ 2024» در ویتنام انتخاب شده است.
با اعلام نتایج گواهینامه «محیط کار عالی» در ویتنام توسط Great Place To Work®، تککامبانک در نظر دارد جایزه بهترین محیط کار در ویتنام - آسیا ۲۰۲۵ را در سهماهه دوم و سوم ۲۰۲۵ کسب کند که این امر جایگاه بانک را در منطقه بیش از پیش تثبیت میکند.
منبع: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
نظر (0)