Techcombank گواهینامه محیط کار عالی را از Great Place To Work دریافت کرد

این سومین سال متوالی است که Techcombank این عنوان را دریافت می‌کند، و نتایج نظرسنجی در طول این سال‌ها به نرخی بیش از ۹۰٪ رسیده است که بسیار بالاتر از میانگین جهانی در سال ۲۰۲۴ یعنی ۵۹٪ است (بر اساس مطالعه جهانی مشارکت کارکنان Great Place to Work® 2021).

نظرسنجی امسال همچنین نظرات مثبتی را از بیش از ۱۳۰۰۰ کارمند Techcombank ثبت کرده است که ۹۶٪ از کارمندان در پاسخ به این سوال، از کار کردن در Techcombank ابراز افتخار کردند. این بانک دائماً در حال ایجاد استانداردهای جدید برای بهترین محیط کاری، نه تنها در ویتنام، بلکه در منطقه نیز هست. از این طریق، Techcombank آرزو دارد هر کارمند را تشویق کند تا دائماً خود را توسعه دهد تا به نسخه بهتری از خود تبدیل شود و بانک را در دوران جدیدی از رشد همراهی کند.

گواهینامه «محیط کار عالی» بر اساس داده‌های حاصل از نظرسنجی‌های آنلاین اعطا می‌شود و رضایت کارکنان را از معیارهای زیر منعکس می‌کند: اعتبار؛ احترام؛ انصاف؛ رفاقت و افتخار.

در کنار داده‌ها و دیجیتالی شدن، استعداد همواره یکی از سه رکن استراتژیک Techcombank برای ایجاد یک محیط و فرهنگ کاری عالی بوده است - جایی که کارمندان برای به حداکثر رساندن پتانسیل خود توانمند می‌شوند.

سال ۲۰۲۴ همچنان سالی است که تک‌کام‌بانک در استراتژی منابع انسانی خود، با افزایش ۲۲ درصدی نرخ گردش مالی داخلی و ۱۲ درصدی نرخ ارتقای داخلی در مقایسه با سال ۲۰۲۳، دستاوردهای برجسته‌ای را رقم می‌زند. نرخ مشارکت کارکنان در سراسر بانک ۲ درصد افزایش یافته و به ۸۴ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته رسیده است. این بانک برای اولین بار مدل کاری چندمنظوره (MFT) را پیاده‌سازی کرده و همچنان به بهینه‌سازی روش کاری چابک (Techcomway) برای بهبود بیشتر کارایی هماهنگی بین افراد و بخش‌ها ادامه می‌دهد. به لطف این نوآوری‌ها، مجموعه‌ای از محصولات و ویژگی‌های برجسته در سال ۲۰۲۴ عرضه شدند و با استقبال گرمی از سوی بازار مواجه شدند، مانند EcoCards، Automatic Profit 2.0، Techcombank Rewards...

خانم نیکی دانگ می کوئین - مدیر بخش مدیریت منابع انسانی - اظهار داشت: «گواهینامه محیط کار عالی، با نرخ اجماع تا ۹۲٪، همچنان نشان دهنده تلاش‌های Techcombank در تعیین استانداردهای جدید برای محیط کار در ویتنام و رسیدن به سطح منطقه‌ای است. ما معتقدیم که این امر زمینه‌ساز ادامه تشکیل تیمی از کارکنان خواهد بود که ارزش‌های اصلی برند، تمایل به مشارکت با بانک در «تحول صنعت مالی، افزایش ارزش زندگی» و مشارکت در «عصر رشد» با ملت را به همراه دارند.»

طبق جهت‌گیری استراتژیک، استعداد همچنان «یکی از سه رکن» توسعه پایدار بانک است و دامنه استخدام نه تنها در ویتنام، بلکه در مراکز مالی و فناوری پیشرو مانند سنگاپور، بریتانیا و ایالات متحده نیز همچنان گسترش می‌یابد... کارمندانی که به ویتنام باز می‌گردند و به Techcombank می‌پیوندند، تضمین می‌کنند که منابع لازم کافی برای به حداکثر رساندن پتانسیل خود را در اختیار خواهند داشت.

علاوه بر مزایای جذاب برای افراد و خانواده‌ها، تک‌کام‌بانک برنامه‌های آموزشی شخصی‌سازی‌شده و مسیرهای شغلی متناسب با توانایی‌ها و آرزوها را نیز ارائه می‌دهد. در عین حال، تک‌کام‌بانک همواره در تلاش است تا یک محیط کاری باز ایجاد کند، همکاری و نوآوری را ارتقا دهد و به هر استعدادی کمک کند تا به حداکثر پتانسیل خود برسد.

به لطف این امر، برای سال‌های متوالی، تک‌کام‌بانک همیشه در رتبه‌بندی «بهترین محیط‌های کاری در ویتنام» در دسته‌بندی شرکت‌های بزرگ، که توسط Great Place to Work® رأی‌گیری می‌شود، بانک برتر بوده است. نکته قابل توجه این است که این بانک برای دو سال متوالی، بانک ویتنامی در فهرست «بهترین محیط‌های کاری در آسیا ۲۰۲۴» بوده است.

با اعلام نتایج گواهینامه «محیط کار عالی» ویتنام توسط Great Place To Work® در این دوره، Techcombank برای کسب جایزه بهترین محیط‌های کاری در ویتنام/آسیا ۲۰۲۵ در سه‌ماهه دوم و سوم سال ۲۰۲۵ تلاش می‌کند و همچنان جایگاه بانک را در منطقه تثبیت می‌کند.

منبع: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm