در ۱۸ ژانویه، در سالن گالری فروش، شهر تو دوک، شرکت تاکو اتو کنفرانسی را برای استقرار برنامه تولید، تجارت و مدیریت برای سال ۲۰۲۵، ارزیابی نتایج به دست آمده در سال ۲۰۲۴ و پیشنهاد استراتژی‌ها، اجرای برنامه‌ها و ادامه بهبود کار مدیریتی در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد.
در این کنفرانس آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو، آقای نگوین هونگ مین - نایب رئیس دائم هیئت مدیره تاکو، آقای فام وان تای - مدیر کل تاکو، خانم نگوین تین می - نایب رئیس دائم تاکو اتو، آقای نگوین کوانگ بائو - مدیر کل تاکو اتو؛ مدیران بخش‌های مدیریتی تاکو؛ بیش از ۵۵۰ مدیر و پرسنل بالقوه در تمام سطوح تاکو اتو و واحدهای وابسته به آن حضور داشتند.
در این کنفرانس، خانم نگوین تین مای - معاون دائمی شرکت تاکو اتو - گفت: «سال 2025 سالی محوری و با اهمیت است که نقطه عطفی قوی در فرآیند توسعه پایدار تاکو اتو به همراه فرصت‌ها و چالش‌های آن محسوب می‌شود. تاکو اتو برای دستیابی به اهداف و الزامات استراتژیک در دوره جدید، باید به طور فعال فعالیت‌های تولیدی و تجاری را مدیریت کند، بر امور اداری تمرکز کند و منابع انسانی را بهبود بخشد.»
علاوه بر این، هیئت مدیره THACO AUTO مطالب زیر را نیز ارائه داد: استراتژی، جهت گیری مدیریتی THACO AUTO در سال 2025 و تا سال 2027؛ استقرار برنامه‌های تولیدی، تجاری و مدیریتی در سال 2025 برای بخش‌های تجاری، بخش‌های تولیدی، THACO AUTO شمال و جنوب.
آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو - در سخنرانی خود در این کنفرانس گفت: «سال 2025 سومین سال اجرای استراتژی چندصنعتی و برنامه 5 ساله (2023-2027) است، تاکو در حال بازسازی و تبدیل شدن به یک گروه چندصنعتی است. تاکو اتو عضو کلیدی و پیشگام گروه مسئول تولید خودرو و فعالیت‌های تجاری است. تاکو اتو باید از طریق استانداردسازی سیستم مقررات و فرآیندهای کلیدی در فعالیت‌های تولید، تجارت و مدیریت، به بهبود سیستم مدیریت ادامه دهد تا از عملکرد پایدار، شفاف و محدود کردن خطرات سیستم اطمینان حاصل شود و در نتیجه به توسعه پایدار کمک کند.»
رئیس هیئت مدیره شرکت تاکو تأکید کرد که شرکت تاکو خودرو باید بر توسعه منابع انسانی خود تمرکز کند. هر کارمند باید درک کاملی از تخصص، دانش محصول، نظم، تکنیک و خلاقیت داشته باشد تا محصولات و خدماتی را تولید کند که مطابق با نیازهای روزافزون مشتریان و مطابق با استراتژی تولید و کسب و کار باشد.
رئیس هیئت مدیره تاکو افزود: «با توجه به میراث‌داری از بنیان مدیریت صنعتی، فعالیت‌های تولیدی و تجاری در تاکو اتو باید به صورت داخلی و همچنین با سایر شرکت‌های عضو تاکو، یکپارچه و مکمل یکدیگر باشند؛ در عین حال، به شیوه‌ای استاندارد و مطابق با شعار «ترکیب برای ایجاد مزیت، تخصص برای اثربخشی» مدیریت شوند تا بهره‌وری تجاری به طور خاص برای تاکو اتو و به طور کلی برای تاکو اتو به ارمغان بیاید و در نتیجه ارزش ارائه شده به مشتریان افزایش یابد.»
به همین مناسبت، شرکت خودروسازی تاکو (THACO AUTO) در سال ۲۰۲۴ به افراد و گروه‌های برجسته پاداش می‌دهد و بدین ترتیب کارمندان و بخش‌ها/واحدها را تشویق می‌کند تا برای انجام وظایف محوله به خوبی تلاش کنند.
از ۲۰ تا ۲۳ ژانویه ۲۰۲۵، کل سیستم THACO AUTO از دفتر اجرایی THACO AUTO گرفته تا واحدهای وابسته، جلسه‌ای را برای استقرار برنامه تولید، تجارت و مدیریت ۲۰۲۵ برگزار خواهند کرد تا کارمندان بتوانند وظایف و عملکردهای خود را در واحد به روشنی درک کرده و به درستی انجام دهند.
برای اطمینان از تکمیل اهداف و برنامه‌های تعیین‌شده در سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۷، شرکت تاکو اتو به عزم و اجماع بالای هیئت مدیره و همچنین همه کارکنان تاکو اتو نیاز دارد؛ در عین حال، به ترویج روحیه مشارکت و فداکاری ادامه دهد تا ارزش برند را از طریق کیفیت محصول و خدمات با روحیه "خدمت اختصاصی" افزایش دهد و از این طریق به توسعه پایدار تاکو اتو کمک کند.
منبع: https://thacogroup.vn/thaco-auto-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hop-san-xuat-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
![[عکس] دبیرکل تو لام از معاون رئیس گروه Luxshare-ICT (چین) استقبال کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763211137119_a1-bnd-7809-8939-jpg.webp)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین با نمایندگان معلمان برجسته دیدار می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
نظر (0)