شرکت تاکو (THACO) سرمایه‌گذاری خود را افزایش می‌دهد و نزدیک به ۱۵۰۰۰ کارمند استخدام می‌کند.

سرمایه‌گذاری و اجرای بسیاری از پروژه‌های جدید

در سال ۲۰۲۴، شرکت‌های عضو تاکو بر سرمایه‌گذاری و اجرای بسیاری از پروژه‌های جدید در داخل و خارج از کشور تمرکز خواهند کرد، ضمن اینکه فعالیت‌های استخدام منابع انسانی را برای دستیابی به اهداف استراتژیک تعیین‌شده ارتقا خواهند داد.

در حوزه کشاورزی ، در سال 2024، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) به سرمایه‌گذاری 5800 میلیارد دانگ ویتنام برای ساخت و تکمیل مدل یک مجتمع تولید کشاورزی یکپارچه/دایره‌ای در مقیاس بزرگ بر اساس کشاورزی ارگانیک با خروجی و کیفیت پایدار (شامل 1 مجتمع در ارتفاعات مرکزی، 2 مجتمع در کامبوج و 1 مجتمع در لائوس) ادامه خواهد داد.

تا پایان امسال، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) قصد دارد کل مساحت کشت تخصصی موز را به بیش از ۱۱۶۰۰ هکتار، کل مساحت درختان میوه همراه با دامداری را به ۷۱۰۰ هکتار، کل اندازه گله گاو را به بیش از ۱۵۱۵۰۰ راس، اندازه گله خوک را به ۱۳۶۶۶۰۰ راس و میزان تولید خوراک دام را به ۱۲۰۰۰۰ تن افزایش دهد. علاوه بر این، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) همچنان به توسعه یک پروژه پرورش ماهی آب شیرین با ارزش بالا، از جمله تکمیل مراکز تکثیر ماهی و پرورش انبوه ماهی گوشتی ادامه می‌دهد.

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) محصولات ارگانیک با کیفیت بالا و در حجم بالا را به بازار صادرات ارائه می‌دهد.

در زمینه تولید صنعتی در کشاورزی، شرکت تاکو آگری زیرساخت‌های خوشه‌های صنعتی را در مجتمع‌های کشاورزی تکمیل خواهد کرد و همزمان کارخانه‌های مهم و فوری مانند: کارخانه تولید تجهیزات و ابزارهای تخصصی در کشاورزی؛ کارخانه بسته‌بندی؛ کارخانه مواد پلاستیکی... را به بهره‌برداری خواهد رساند. شرکت تاکو آگری همچنین به تحقیق و سرمایه‌گذاری در مرکز بذر ادامه می‌دهد و علم و فناوری و ماشین‌آلات تخصصی نسل جدید را در کشاورزی به کار می‌گیرد.

برای تکمیل اهداف برنامه‌ریزی‌شده، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) در حال افزایش استخدام ۱۲۶۰۰ کارمند دیگر است که تعداد کل کارمندان تاکو آگری را تا پایان امسال به ۳۴۳۰۰ نفر می‌رساند. به طور خاص، تاکو آگری بر استخدام کارگران در لائوس، کامبوج و پرسنل فنی خارجی برای تولید محصولات زراعی و دامداری تمرکز دارد.

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — صنایع تاکو قصد دارد به «هسته» اتصال منطقه‌ای تبدیل شود و به ایجاد ارزش افزوده و رشد شتابنده برای صنعت ویتنام کمک کند.

در زمینه مهندسی مکانیک و صنایع پشتیبانی، صنایع تاکو همچنین ۲۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنام را برای فعالیت‌های سرمایه‌گذاری، تحقیق برای گسترش کارخانه‌های قطعات یدکی در شمال و مرکز مهندسی مکانیک و صنایع پشتیبانی در جنوب، مرکز تحقیق و توسعه، تأسیس یک شرکت فروش در ایالات متحده برای بازار آمریکای شمالی (شامل ایالات متحده، کانادا، مکزیک)، ۲ دفتر نمایندگی در اروپا و استرالیا برای پشتیبانی از مشتریان موجود و توسعه بازار اختصاص داده است.

پیش‌بینی می‌شود درآمد تلفیقی صنایع تاکو در سال ۲۰۲۴ به ۱۳۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام برسد که از این میزان، درآمد صادراتی ۲۵۰ میلیون دلار آمریکا خواهد بود. با این طرح توسعه، صنایع تاکو همچنین ۹۸۰ کارمند (عمدتاً مهندسان مرکز تحقیق و توسعه) استخدام خواهد کرد که مجموعاً به ۸۶۲۰ کارمند می‌رسد.

برای بخش تجارت - خدمات، با ادامه عملیات فاز ۲ مرکز تجاری THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich؛ ساخت و تکمیل اولین مرکز تجاری THISO Mall Tay Ho Tay در هانوی، در Bien Hoa - Dong Nai و چهارمین مرکز تجاری در شهر هوشی مین در اوایل سال ۲۰۲۵، THISO امسال ۴۱۴ کارمند دیگر استخدام خواهد کرد.

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — این سازمان به ساخت سیستمی از مراکز تجاری ادامه می‌دهد و توسعه بخش خرده‌فروشی را تسریع می‌کند.

علاوه بر این، در پارک صنعتی چو لای تاکو، امسال، تاکو بر اجرای پروژه‌های زیرساخت ترافیکی، پارک‌های صنعتی و مناطق شهری با سرمایه‌گذاری کل ۳۸۹۴ میلیارد دونگ ویتنامی تمرکز کرد. سایر شرکت‌های عضو تاکو نیز پروژه‌های مهمی را اجرا و تکمیل کردند و نزدیک به ۶۰۰ کارمند را برای رفع نیازهای توسعه و ارتقای تولید و تجارت استخدام کردند.

کارکنان مناسب را پرورش دهید

تاکو و شرکت‌های عضو آن، علاوه بر ترویج سرمایه‌گذاری در پروژه‌های مهم، بر توسعه منابع انسانی مناسب برای فلسفه، فرهنگ و روش‌های مدیریت صنعتی تاکو نیز تمرکز دارند.

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — تمرکز تاکو بر آموزش منابع انسانی متناسب با فرهنگ گروه و تطبیق با شرایط در مرحله جدید توسعه است.

در شرکت‌های عضو، منابع انسانی بر اساس ویژگی‌های خاص هر صنعت توسعه می‌یابند. بر این اساس، معیارهای استخدام منابع انسانی شامل موارد زیر تعیین شده است: نگرش مثبت کاری؛ رهبری، مدیریت و ظرفیت حرفه‌ای؛ سازگاری، انعطاف‌پذیری در همه شرایط و سازگاری با فرهنگ شرکت.

همزمان، تاکو بر توسعه یک تیم رهبری "برتر" از درون و استخدام از بیرون از طریق برنامه‌ریزی، آموزش و چرخش شغلی تمرکز دارد و جانشینی را برای تشکیل نسل بعدی رهبران با اخلاق، ظرفیت مدیریتی و تخصص بالا تضمین می‌کند. این همچنین یک عامل کلیدی برای تاکو در تحقق برنامه‌های تعیین شده در مرحله توسعه جدید است.

لینک منبع