شرکت تاکو (THACO) در حال افزایش سرمایه‌گذاری و استخدام نزدیک به ۱۵۰۰۰ کارمند است.

Báo Thanh niên•22/04/2024

سرمایه‌گذاری و اجرای پروژه‌های جدید متعدد.

در سال ۲۰۲۴، شرکت‌های عضو تاکو بر سرمایه‌گذاری و اجرای بسیاری از پروژه‌های جدید در داخل و خارج از کشور تمرکز کردند، ضمن اینکه فعالیت‌های استخدامی را نیز برای دستیابی به اهداف استراتژیک تعیین‌شده افزایش دادند.

در بخش کشاورزی ، در سال 2024، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) به سرمایه‌گذاری 5800 میلیارد دونگ ویتنام برای ساخت و تکمیل یک مجتمع تولید کشاورزی یکپارچه/دایره‌ای در مقیاس بزرگ مبتنی بر کشاورزی ارگانیک ادامه داد که خروجی و کیفیت پایدار (شامل یک مجتمع در ارتفاعات مرکزی، دو مجتمع در کامبوج و یک مجتمع در لائوس) را تضمین می‌کند.

تا پایان امسال، شرکت تاکو کشاورزی (THACO AGRI) قصد دارد به مساحتی بالغ بر ۱۱۶۰۰ هکتار مزارع تخصصی موز، ۷۱۰۰ هکتار درختان میوه همراه با دامداری، تعداد کل گله‌های گاو بیش از ۱۵۱۵۰۰ راس، تعداد کل گله‌های خوک ۱۳۶۶۶۰۰ راس و تولید خوراک دام ۱۲۰۰۰۰ تن دست یابد. علاوه بر این، شرکت تاکو کشاورزی به توسعه پروژه پرورش ماهی آب شیرین با ارزش بالا، از جمله تکمیل مرکز پرورش ماهی و پرورش ماهی در مقیاس بزرگ برای بازار، ادامه خواهد داد.

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — شرکت کشاورزی تاکو (THACO AGRI) مقادیر زیادی از محصولات ارگانیک با کیفیت بالا را به بازار صادرات عرضه می‌کند.

در زمینه تولید صنعتی در کشاورزی، شرکت تاکو آگری زیرساخت‌های خوشه‌های صنعتی در مجتمع‌های کشاورزی را تکمیل خواهد کرد و کارخانه‌های مهم و ضروری مانند: کارخانه‌های تولید تجهیزات و ابزارهای تخصصی کشاورزی؛ کارخانه‌های بسته‌بندی؛ کارخانه‌های مواد پلاستیکی و غیره را راه‌اندازی خواهد کرد. تاکو آگری همچنین به تحقیق و سرمایه‌گذاری در یک مرکز برای بذر و کاربرد مکانیزاسیون و علوم تخصصی نسل جدید در کشاورزی ادامه خواهد داد.

برای دستیابی به اهداف برنامه‌ریزی‌شده خود، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) در حال تسریع استخدام ۱۲۶۰۰ پرسنل دیگر است که تعداد کل کارمندان تاکو آگری را تا پایان سال جاری به ۳۴۳۰۰ نفر می‌رساند. تاکو آگری بر استخدام کارگران در لائوس و کامبوج و همچنین پرسنل فنی خارجی برای تولید کشاورزی و دامداری تمرکز دارد.

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — صنایع تاکو قصد دارد به یک «هسته» متصل‌کننده منطقه تبدیل شود و به ایجاد ارزش افزوده و رشد بخش صنعتی ویتنام کمک کند.

در زمینه مهندسی مکانیک و صنایع پشتیبانی، صنایع تاکو همچنین ۲۱۰۰ میلیارد دانگ ویتنام را برای فعالیت‌های سرمایه‌گذاری و تحقیقاتی به منظور گسترش کارخانه‌های تولید قطعات و اجزای یدکی در شمال و یک مرکز مهندسی مکانیک و صنایع پشتیبانی در جنوب، یک مرکز تحقیق و توسعه، تأسیس یک شرکت فروش در ایالات متحده برای بازار آمریکای شمالی (شامل ایالات متحده، کانادا و مکزیک) و دو دفتر نمایندگی در اروپا و استرالیا برای پشتیبانی از مشتریان موجود و توسعه بازار اختصاص داده است.

پیش‌بینی می‌شود درآمد تلفیقی صنایع تاکو در سال ۲۰۲۴ به ۱۳۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام برسد که درآمد صادراتی آن ۲۵۰ میلیون دلار آمریکا خواهد بود. با این طرح توسعه، صنایع تاکو همچنین ۹۸۰ پرسنل (عمدتاً مهندسان مرکز تحقیق و توسعه) را استخدام می‌کند و تعداد کل کارمندان را به ۸۶۲۰ نفر می‌رساند.

در بخش تجارت و خدمات، با ادامه عملیات فاز ۲ مرکز خرید THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich؛ ساخت و تکمیل اولین مرکز خرید THISO Mall Tay Ho Tay در هانوی، یکی در Bien Hoa - Dong Nai، و چهارمین مرکز خرید در شهر هوشی مین در اوایل سال ۲۰۲۵، THISO امسال ۴۱۴ پرسنل اضافی استخدام می‌کند.

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — THISO به ساخت سیستم مراکز خرید خود ادامه می‌دهد و توسعه بخش خرده‌فروشی را تسریع می‌کند.

علاوه بر این، در پارک صنعتی چو لای تاکو، امسال تاکو بر اجرای پروژه‌های زیرساخت حمل و نقل، پارک صنعتی و منطقه شهری با سرمایه‌گذاری کل ۳۸۹۴ میلیارد دونگ ویتنام تمرکز دارد. سایر شرکت‌های عضو تاکو نیز در حال اجرا و تکمیل پروژه‌های مهم هستند و در عین حال نزدیک به ۶۰۰ پرسنل را برای رفع نیازهای توسعه و افزایش تولید و تجارت استخدام می‌کنند.

پرورش نیروی کار مناسب.

در کنار افزایش سرمایه‌گذاری در پروژه‌های کلیدی، تاکو و شرکت‌های عضو آن بر توسعه نیروی کاری که با فلسفه، فرهنگ و روش‌های مدیریت صنعتی تاکو همسو باشد، نیز تمرکز دارند.

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — تاکو (THACO) بر آموزش پرسنل برای همسو شدن با فرهنگ گروه و سازگاری با بافت مرحله جدید توسعه آن تمرکز دارد.

در شرکت‌های عضو، نیروی کار بر اساس ویژگی‌های خاص هر صنعت توسعه داده می‌شود. بر این اساس، معیارهای استخدام شامل موارد زیر است: نگرش مثبت به کار؛ مهارت‌های رهبری، مدیریتی و حرفه‌ای؛ سازگاری و انعطاف‌پذیری در همه شرایط؛ و همسویی با فرهنگ سازمانی.

همزمان، تاکو بر توسعه یک تیم رهبری «برتر» از درون و استخدام از بیرون از طریق برنامه‌ریزی، آموزش و چرخش شغلی تمرکز می‌کند و تداوم تشکیل یک تیم رهبری جانشین با اخلاق، قابلیت‌های مدیریتی و تخصص بالا را تضمین می‌کند. این همچنین یک عامل کلیدی برای تاکو جهت تحقق برنامه‌هایش در مرحله توسعه جدید است.

لینک منبع